Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Мая 2015 в 20:08, контрольная работа
Прямая мотивация – это непосредственное воздействие на личность работника, его систему ценностей и норм поведения путем убеждения, внушения и психологического давления. В результате этого цель, поставленная субъектом управления, становится личной целью объекта управления. Однако следует отметить, что при этом требуется строго индивидуальная работа с объектом управления, для проведения которой руководитель любого ранга должен обладать социально значимыми способностями: умением убеждать, агитировать, воздействовать личным примером.
Мотивационные модели………………………………………………………………………..3
Определение идеи рекламного обращения……………………………….5
Пять функций массовой информации……………………………………7
Прогнозирование результатов и контроль проведения рекламной компании……………………………………………………………………9
Список использованной литературы…………