Мотивационная структура предприятия

      - Отсутствие реакции тоже может  оказывать влияние на мотивацию подчиненных. Руководители влияют на своих подчиненных как тем, что они делают, так и тем, чего они не делают. Отсутствие похвалы по отношению к отличившемуся работнику может привести к тому, что в следующий раз он проявит меньше рвения для достижения высокого результата.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      СПИСОК  ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 

1. Иванцевич Д.М, Лобанов А.А. Человеческие ресурсы  как объект управления
2. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации.
3. Ковалева О.Е, Юферова Е.Э. Лицом к лицу с будущим сотрудником.
4. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия.
5. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления.
6. Лукашевич В.В, Астахова Н.И. Менеджмент.
7. Кубашкин Н.И. Основы Менеджмента.