Мотивационная система

Целью данной работы является анализ и разработка основных мотивационных систем, раскрытие их достоинств и недостатков, области применения на практике, а также возможностей совершенствования механизма мотивации и применяемых на практике моделей мотивации работников.

ВВЕДЕНИЕ 2
Глава 1.РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ 4
1.1 Понятие мотива, мотивационной структуры, стимулов. Принципиальное отличие мотивирования и стимулирования 4
1.2 Первоначальные теории мотивирования 5
Глава 2.СОВРЕМЕННЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ 8
2.1 Содержательные теории мотивации 8
2.2 Процессуальные теории мотивации 15 2.3. Особенности новой мотивации, основанной на идентификации целей работника с целями организации 18
Глава 3.ЭКОНОМИЧЕСКАЯИСОЦИАЛЬНАЯЭФФЕКТИВНОСТЬМОТИВАЦИИ 22
Глава 4. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 26
4.1. Общая характеристика предприятия 26
4.2. Анализ мотивации трудовой деятельности работников предприятия 28
4.3. Разработка предложений по совершенствованию системы мотивации на предприятии 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 37
ПРИЛОЖЕНИЕ 1