Методы стимулирования и мотивации на предприятии

Мотивация – это часть процесса управления, с помощью которого человеческая энергия преобразуется в определенное поведение, ожидаемым результатом последнего являются эффективные совместные действия, реализующие планы организации. На действенность процесса мотивации, активизацию поведения людей в процессе труда влияют такие факторы, как уровень развития и согласованности организационных, управленческих и межличностных отношений в фирме, совокупность социально-экономических, научно- технических, правовых и других методов воздействия, влияющих на человека.

Введение
1.Сущность мотивации в системе управления
2.Теории мотивации
2.1.Содержательные теории мотивации
2.2. Процессуальные теории мотивации
3.Методы стимулирования и мотивации на предприятии
3.1.Материальные методы стимулирования и мотивации
3.2.Нематериальное стимулирование на предприятии
Заключение
Список используемой литературы