Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Июня 2010 в 17:16, Не определен
В процессе управления производственной системой непрерывно возникают ситуации, когда руководители различных уровней (от мастера до министра) сталкиваются с необходимостью выбора какого-либо одного из нескольких возможных вариантов действий. Выработка и принятие решения – узловая процедура в деятельности руководителя, которая определяет весь дальнейший ход процесса управления, в особенности конечный результат управленческой деятельности
Информация по стратегическому планированию позволяет высшему управлению нести ответственность за установление долгосрочных целей, накопление ресурсов для достижения этих целей и формулирование политики их достижения. Такая информация может включать перспективные оценки среды, экономические прогнозы и демографические тенденции.
Контрольная управленческая информация используется управляющими среднего уровня для координации различных подконтрольных им действий, приведения ресурсов в соответствии с задачами и разработки согласованных оперативных планов. Информация, которая необходима этим управляющим, может включать производственные сводки и действия, предпринимаемые другими управляющими среднего уровня.
Оперативная
информация помогает управляющему нижнего
уровня выполнять обычные и
Хотя управляющие на различных уровнях организации имеют различные потребности в информации (см. таблица 1), все они сталкиваются с общим «требованием» самой информационной управленческой системы.
Таблица 1. Соответствие потребностей управляющих возможностям информационной управленческой системы (ИУС) 3
Уровень управления | Управленческая ответственность | Информация требуемая ИУС | Как используется информация ИУС |
Высшее управление | Увеличение производительности, рост, накопление и использование ресурсов; выживание всей организации | Данные о среде и тенденции, прогнозы, сводные отчеты об операциях, уведомления об исключительных проблемах | Установление организационных целей, политики, ограничений, принятие решений, касающихся стратегических планов и управления всей организацией |
Среднее звено управления | Размещение ресурсов в соответствии с распределенными заданиями, установление оперативных планов, контроль операций | Сводки о результатах операций и уведомления об исключительных ситуациях, относящихся к делу действиях и решениях других руководителей среднего звена | Установление оперативных планов и политики, контроль процедур, составление уведомлений об исключительных ситуациях, составление оперативных сводок по распределению ресурсов, о действиях и решениях для других управляющих среднего звена |
Нижнее звено управления | Производство товаров или услуг в пределах бюджетов, установление потребности в ресурсах, перевозке и хранении материалов. | Свободные отчеты о взаимодействиях, подробные отчеты по проблемам, оперативные планы и политики, процедуры контроля, действия и решения, связанных между собой управляющих | Составление уведомлений об исключительных ситуациях и сообщений о состоянии работы, определение потребности в ресурсах, составление рабочих календарных планов |
Производя
больше полезной информации на более
широкой основе, система облегчает
для контролирующего
Глава
2 . Основные методы получения
и обработки информации
о ситуации принятия
управленческого решения.
2.1.
Источники получения
информации
Среди наиболее важных видов источников информации можно выделить:
- специализированные группы сотрудников;
- деятельность специализированных групп сотрудников;
- периодические отчеты;
- всевозможные информационные связи.
- отчеты правительственных агентств;
- отчеты торговых организаций;
- научные публикации;
- торговые журналы;
- справочники и списки;
- общие публикации.
- поставщики;
- рекламные агентства и средства массовой информации;
- заказчики (включая дилеров и оптовиков);
- конкуренты.
- фирмы, занимающиеся исследованиями в области маркетинга;
- другие специализированные агентства, такие как служба газетных вырезок, служба проверки рекламы, служба кредита и т.д. 4
В большинстве компаний львиную долю используемой менеджерами информации обеспечивают внутренние источники. Специализированная группа работников занята целиком или частично информационным обеспечением. Она может включать такие отделы, как: маркетинговые исследования, анализ продаж, планирование, экономический анализ, исследование операций и системный анализ.
Кроме создания подобных специализированных групп, каждая компания практикует регулярные отчеты линейных руководителей и служащих, такие, как доклады продавцов по телефону, разработанные для получения текущей рыночной информации.
Публикуемые источники поставляют разнообразную информацию по многим вопросам, относящимся к управлению, таким, как население, экономические условия, производство, продажи, правовые и нормативные акты и т.д. Объем и надежность такой информации очень разнятся по отраслям и странам мира. Тем не менее, очень трудно найти проблему, по которой нет хоть какой-нибудь опубликованной информации.
Другие компании способны поставлять полезную информацию фирмам, с которыми они согласовываются или связываются, стремясь продать товары или предоставить услуги. Производитель потребительских товаров может получить приблизительную смету продаж нового продукта конкурента, узнав с помощью поставщика упаковки количество упаковки, приобретенной конкурентом. Рекламные агентства и средства массовой информации регулярно информируют рекламодателя: первые - в качестве части своих услуг, а последние - желая продать «время и место». Покупатели, особенно дилеры и оптовики, часто способны поставлять чрезвычайно полезную информацию об исполнении товара, проблемах упаковки или обслуживания, а также действиях конкурентов. Даже конкуренты снабжают друг друга информацией, несмотря на существование строгих законодательных ограничений на виды информации, которой можно обмениваться без риска наказания за тайный сговор.
В
настоящее время, все большая
доля информации поставляется фирмами,
специализирующимися на сборе и анализе
информации, предлагаемой впоследствии
либо любому заказчику в виде стандартизированного
продукта, либо строго по заказу.
К качеству информации предъявляются определенные требования, прежде всего требование о том, чтобы она удовлетворяла пользователей информации, иначе говоря, была полезной.
Полезность информации оценивается внутренними и внешними пользователями, которые предъявляют к ее качеству следующие требования:
1) уместность и своевременность информации - способность повлиять на принятие решения пользователем и удовлетворить его интересы в нужный момент или к определенному сроку;
2) достоверность информации - гарантия объективности и правдивости представляемых данных, что предполагает необходимость указания методов сбора, учета и обработки информации, чтобы пользователи могли правильно понимать назначение представляемой информации и проверить ее;
Таким
образом, информация должна быть целенаправленной
и ориентированной на соответствующие
уровни управления.
2.3. Информационные
ограничения
Информация необходима для рационального решения проблем. Порой, однако, необходимая для принятия хорошего решения информация недоступна или стоит слишком дорого. В стоимость информации следует включить время руководителей и подчиненных, затраченное на ее сбор, а также фактические издержки, например связанные с анализом рынка, оплатой машинного времени, использованием услуг внешних консультантов и т.п. Поэтому руководитель должен решить, существенна ли выгода от дополнительной информации, насколько само по себе важно решение, связано ли оно со значительной долей ресурсов в организации или с незначительной денежной суммой.
Если
информацию получить по приемлемой цене
непросто, но такая возможность скоро
появится, самое правильное для руководителя
- отложить принятие решения. Здесь, правда,
сделано допущение, что время не является
критическим фактором, и потери от задержки
будут более чем перекрыты выгодой от
принятия более качественного решения
на основе дополнительной информации.
Выгода и издержки по большей части субъективно
оцениваются руководителем, что, в особенности,
относится к оценке руководителем стоимости
собственного времени и ожидаемых в результате
принятия решения улучшений.
На
Рисунке 1 проиллюстрированы три варианта
обстоятельств, с которыми может столкнуться
руководитель, оценивая затраты и выгоду
от дополнительной информации.
Рисунок 1 - Зависимость между стоимостью информации и выгодой от ее приобретения
По варианту «А» выгода от каждой дополнительной единицы информации равна затратам на ее получение. В той мере, в какой руководство готово платить за получение дополнительной информации, оно будет иметь дополнительную выгоду. Однако ограничения временных и интеллектуальных возможностей менеджера в плане усвоения и использования все большего количества информации должны, в конечном счете, сделать покупку дополнительной информации экономически нецелесообразной.
По варианту «В» расходы на получение дополнительной информации перекрываются выгодами до определенной точки. За нею руководству не следует стремиться к получению дополнительной информации, поскольку даже при улучшении решения с ее помощью расходы превысят выгоду.
По
варианту «С» выгоды от получения дополнительной
информации, очевидно, превосходят затраты
на нее. В такой ситуации получение дополнительной
информации явно желательно. Тем не менее,
и в этом случае временные и интеллектуальные
ограничения должны, в конечном счете,
резко снизить пользу от приобретения
информации.
2.4. Получение и обработка
информации
Современные
технологии принятия управленческих решений,
в том числе возможности
Для
адекватного представления
Получаемая информация о ситуации принятия решения должна быть достоверной и достаточно полной. Недостоверная, либо недостаточно полная информация может приводить к принятию ошибочных и неэффективных решений. Однако не меньшие трудности возникают и при наличии избыточной информации, поскольку возникает проблема отбора информации, действительно представляющей интерес и важной для своевременного принятия эффективного управленческого решения.