Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Июня 2015 в 01:38, контрольная работа
Современное производство все более требует от рабочих качеств, которые не только не формировались в условиях поточно-массового производства, но и преднамеренно сводились к минимуму, что позволяло упростить труд и удешевить стоимость рабочей силы. К числу таких качеств относятся высокое профессиональное мастерство, способность принимать самостоятельные решения, навыки коллективного взаимодействия, ответственность за качество готовой продукции, знание техники и организации производства, творческие навыки. Одной из отличительных черт современного производства выступает его сильная зависимость от качества рабочей силы, форм ее использования, степени вовлеченности в дела организации.
Введение …..............................................................................................................3
1 Место и роль управления персоналом в системе управления организацией..............................................................................................................5
2 Система управления персоналом........................................................................8
Заключение …...........................................................................................................12
Список литературы..................................................................................................13
1 Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: Проспект, 2009.
2 Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник. – М.: НИМБ, 2007.
3 Рогожин М.Ю. Управление персоналом: Практическое пособие. – М.: Проспект, 2008.
4 Травин В.В., Дятлов
В.А. Менеджмент персонала
5. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2008.
Информация о работе Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием