Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Марта 2011 в 10:31, контрольная работа
В настоящее время признано, что управление персоналом — центральное направление деятельности менеджмента независимо от масштабов и профиля организации. Умение управлять людьми стало необходимо не только уже состоявшимся или будущим руководителям, непосредственно занятым управлением людьми, но в большей или меньшей степени всем современным специалистам, поскольку обеспечивает их социальную компетентность.
. Реферат «Маркетинг персонала и его функции
Введение ……………………………………………………………………...
1. Маркетинг персонала……………………………………………………...
2. Функции маркетинга персонала…………………………………………..
Заключение…………………………………………………………………..
Список используемой литературы…………………………………………
II. Практическое задание………………………………………………………