Лидерство

Об актуальности темы «Лидерства» говорить не приходится. С этим встречается почти каждый человек в своей жизни, который в какой-либо степени находился в коллективе.
Лидерство – одно из основополагающих понятий, с которыми связано эффективное управление организацией.
Лидерство – комплексное понятие, которое включает в себя несколько составляющих:
- ассоциация с человеческими качествами;
- процессом, в котором «ведут ведомых»;
- результат деятельности человека.

Ведение………………………………………………………………..……………………..2
1. Сущность лидерства……………………………………………………..…………………3
2. Теория лидерских качеств…………………………………………………….……………5
3. Концепции лидерского поведения………………………………………….…….…….…7
3.1. Исследования Университета штата Огайо……………………………….…………..7
3.2. Исследования Мичиганского университета…………………………….……………8
3.3. Системы управления (Ликерт)…………………………………………….……….….9
3.4. Концепция вознаграждения и наказания……………………………….……….……9
4. Концепции ситуационного лидерства…………………………………………………..11
4.1. Модели ситуационного лидерства Фидлера…………………………………………11
4.2. Модель ситуационного лидерства Херсея и Бланшарда…………………………….11
4.3. Модель лидерства «путь - цель» Хауза и Митчелла………….…………………..….13
4.4. Модель ситуационного лидерства Стинсона – Джонсона………………………..…13
4.5. Ситуационная модель принятия решений Врума - Йеттона – Яго………….………14
5. Сравнительный анализ ситуационных моделей лидерства………………….…………..15
6. Новое в теориях лидерства………………………………………………………………...15
6.1. Концепция атрибутивного лидерства………………………………………………....15
6.2. Концепция харизматического лидерства……………………………………………...17
6.3. Концепция преобразующего лидерства……………………………………………….18
Заключение………………………………………………………………………….………….20
Список использованной литературы………………………………………………