Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Апреля 2015 в 21:00, практическая работа
Компания-клиент (рынок b2b, промышленное оборудование и инжиниринг) столкнулась со снижением динамики роста продаж. Внутренний анализ и ощущения собственника бизнеса свидетельствуют о том, что маркетинг в компании неэффективный и существенно «слабее», чем у прямых конкурентов. Продажи в компании построены по «пассивной» модели отработки только входящих обращений.
Life-Marketing
Консалтинговое предложение по проведению стратегических сессий для поиска и реализации направлений по активизации и увеличению продаж
Объект: ОАО «Аляска»
Исполнитель: ООО «Life-Marketing»
Станислав Шапошников
Москва, 2010г.
Объект: ОАО «Аляска» (Открытое акционерное общество «Аляска», далее -Заказчик)
Исполнитель: ООО «Life-Marketing» (Общество с ограниченной ответственностью «Life-Marketing», далее - Исполнитель)
Руководитель проекта: Станислав Шапошников
I Описание проблемы
Компания-клиент (рынок b2b, промышленное оборудование и инжиниринг) столкнулась со снижением динамики роста продаж. Внутренний анализ и ощущения собственника бизнеса свидетельствуют о том, что маркетинг в компании неэффективный и существенно «слабее», чем у прямых конкурентов. Продажи в компании построены по «пассивной» модели отработки только входящих обращений.
II План работы по реализации консультационного проекта
Введение в проект: Проект начинался с предварительной диагностики, в рамках которой были проведены интервью с собственником и ключевыми сотрудниками. Прошло обсуждение основных тенденций в развитии компании, рынка. Подготовлены первичные выводы и ожидания Заказчика.
Этап 1: Проведение постановочной сессии (1 день):
1) Формирование рабочей группы и распределение ролей в группе;
2) Определение целей всего проекта;
3) Определение ожидаемых результатов;
4) План работ и действий по проекту;
5) Постановка задач на межсессионный период;
Межсессионная работа (3-10 дней) по утвержденному составу вопросов и задач. Подготовка и изучение информации.
Этап 2: Проведение стратегической сессии по формулированию идей и направлений (1 день):
1)Презентация и обсуждение информации, подготовленной в рамках межсессионной работы;
2)Генерация идей и направлений возможных действий. Первичная оценка участниками;
3)Список направлений и идей, прошедших обсуждение и допущенных к проработке;
4)Распределение задач из списка по участникам рабочей группы для подробного описания и обоснования.
Межсессионная работа (3-10 дней) по утвержденному составу вопросов и задач. Подготовка описаний и обоснований по отобранным идеям и направлениям.
Этап 3: Проведение сессии по защите и обоснованию идей и направлений
Постсессионная работа (сроки зависят от состава задач мастер-плана) по утвержденному составу действий и мероприятия.
III Результаты проекта:
1)Подробный анализ ситуации в компании по отделу маркетинга и отделу продаж (слабые стороны и неиспользуемые ресурсы)
2) Отчет
по результатам изучения
3) Новая структура отдела маркетинга и отдела продаж с описанием новых штатных единиц, которые должны появиться в компании;
4) Подробные функциональные карты для сотрудников маркетинга и сбыта «как должно быть» (какие задачи и когда сотрудники должны выполнять);
5) Календарный
мастер-план реализации всех
6) Рекомендации и методические документы по отдельным вопросам и задачам мастер-плана (мотивация персонала, ценообразование, брендинг, реклама и PR).
IV Опыт консультантов по решению аналогичного типа задач
Маркетинговое агентство Life-Marketing (входит в Группу компаний «Консалтинг роста») оказывает профессиональные консультационные услуги в области маркетингового консультирования и маркетинговых исследований. Мы успешно работаем в Москве и Санкт-Петербурге, в других регионах России и странах СНГ.
Оказываемые консалтинговые услуги: разработка планов маркетинга и стратегического развития бизнеса, управление продажами и дистрибуцией, маркетинговые исследования, розничный аудит и розничные мониторинги, проекты "тайный покупатель", проведение фокус-групп, опросы и интервью потребителей.
V Условия проведения проекта:
Проект проводится в форме, аналитической работы консультантов, индивидуального интервью, модерационных совещаний.
Работы выполняются в строгой последовательности, чтобы сформулированные цели были достигнуты.
Предварительный анализ позволит конкретизировать встречи представителей Исполнителя с руководителями подразделений Заказчика и с ведущими специалистами. Проведение встреч будет планироваться в форме интервьюирования. В ходе интервьюирования будут выясняться вопросы, связанные с управленческим взаимодействием. В результате интервьюирования будут получены характеристики по вопросам внутреннего взаимодействия. Для определения характеристик бизнеса будут подготовлены целевые встречи для обсуждения вопросов, связанных с продвижением продукции на рынки.
Вся накапливаемая информация и сформированные документы, связанные с проведением на ее базе оценки, систематизируются и сохраняются в базе данных персональных компьютеров Исполнителя. Систематизация осуществляется таким образом, чтобы необходимая информация могла позволить получить результаты для анализа причин, препятствующих эффективному развитию.
Чтобы искажение информации не привело к неправильным аналитическим результатам, то вся предоставляемая Заказчиком информация должна быть достоверной. В свою очередь Исполнитель соблюдает полную конфиденциальность, а также не просит предоставить информацию, которая не является существенной для достижения результатов проводимой работы.
Все цели, достижение которых осуществляется в ходе работ, Исполнитель согласовывает с Заказчиком. Регулярные встречи руководителей Заказчика и Исполнителя позволят добиться наивысшего результата.
Исполнитель назначает ответственных лиц, через которые происходят основные контакты с целью организации проводимых работ и координации отдельных мероприятий.
Со стороны Собственника необходимо назначить ответственного координатора для обеспечения работ Исполнителя. Ответственное лицо Заказчика аккумулирует необходимую информацию, согласовывает графики встреч и мероприятий, обеспечивает при необходимости помещением для проведения собеседований, интервьюирования, круглых столов и тому подобное, а также осуществляет другие работы для обеспечения деятельности представителей Исполнителя при работе с Заказчиком.
Ответственные лица со стороны Исполнителя и Заказчика составляют Рабочий план текущих работ. Согласованные сроки, мероприятия и состав участников должны полностью выдерживаться.
VI Персонал, привлекаемый для выполнения проекта
Для реализации данного проекта были привлечены персонал компании ОАО «Аляска», в частности представители отдела продаж и отдела маркетинга, при соучастии координатора предприятия – заведующего отделом продаж Нечаева А. С.. Со стороны исполнителя были привлечены маркетологи и консультанты агентства «Life-Marketing» во главе с руководителем проекта Шапошниковым С. Г.
VII Предварительная величина стоимости проекта
Стоимость проекта оценивается в 50 000 тысяч рублей. Оплата за консалтинговые услуги Предварительная оплата за услуги вносится в размере 35% от оговоренной стоимости не позднее 7 рабочих дней после заключения договора. Остаток суммы оплачивается клиентом по окончанию исследования и после предоставления клиенту консалтингового предложения в течение 20 рабочих дней.
VIII Контроль за ходом выполнения проекта
За ходом выполнения проекта ответственен
ведущий маркетолог компании «Life-Marketing»
- Станислав Шапошников. Он координирует
и контролирует ход выполнения проекта,
консультирует и предоставляет помощь
для правильного понимания и выполнения
задач, поставленных перед работниками,
а также проводит и организовывает встречи
с Заказчиком с целью организации проводимых
работ и координации отдельных мероприятий.