Финансовый механизм, его роль в реализации финансовой политики

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Апреля 2013 в 22:01, курсовая работа

Описание работы

После установления своей миссии и целей руководство должно начать диагностический этап процесса стратегического планирования. Первым шагом является изучение внешней среды. Руководители оценивают внешнюю среду по трем параметрам: 1. Оценить изменения, которые воздействуют на разные аспекты текущей стратегии 2. Определить, какие факторы представляют угрозу для текущей стратегии фирмы. 3. Определить, какие факторы представляют больше возможностей для достижения общефирменных целей путем корректировки плана.
Стратегическое планирование – это выработка стратеги с помощью формализованной процедуры, расписанной по этапам, методикам, технике исполнения и направленной на построение модели будущего, а также программы перехода к этой модели.

Содержание работы

Введение ……………………………………………………..…………………..3
1Формирование стратегии развития предприятия……..……………………….4
1.1 Этапы составления стратегического плана………………………………….5
1.2 Цели организации……………………………………………………………..6
1.3 Оценка и анализ внешней среды…………………………………………….7
1.4 Исследование внутренних факторов фирмы……………………………….9
1.5 Изучение стратегических альтернатив и выбор стратегии……………….10
2. SWOT-анализ………………………………………………………………….15
3. Список литературы…………………………………………

Файлы: 1 файл

Содержание.docx

— 51.25 Кб (Скачать файл)

Стратегия проникновения

Данная стратегия направляет усилия предприятия на более глубокое проникновение на рынок и дополнительные усилия по увеличению темпов роста  объёма продаж. Если для этого требуются  приобретения и поглощения, то они  производятся в рамках данной стратегии. Долговременные программы предусматривают  укрепляющие и развивающие действия по всем направлениям функционирования предприятия, особенно обращая внимание на усиление финансовых позиций, модернизацию основных фондов, НИОКР.

После достижения этих целей  и проведя все необходимые  внутренние перестроения, предприятие  может перейти к следующей  стратегии.

Стратегия ускоренного роста

Целью этой стратегии является полное использование внутренних и  внешних возможностей. Данный этап цикла роста должен производиться  как можно дольше, так как именно на нём происходит полное использование  ресурсов, рост доходов начинает превосходить рост продаж, доля рынка приближается к запланированной. Но на этапе ускоренного  роста начинают возникать и накапливаться  негативные тенденции в деятельности предприятия, поэтому одной из целей  данной стратегии является как можно  более раннее их выявление и попытки  разрешения. Если решить возникшие  проблемы не представляется возможным, то руководство предприятия в  рамках данной стратегии начинает плавный  переход к реализации следующей  стратегии.

Стратегия переходного периода

Целью этой стратегии является обеспечение после периода ускоренного  роста период перегруппировки и  перестройки деятельности предприятия  для вхождения в новый цикл роста как можно быстрее, то есть не допуская длительной стагнации.

Стратегия предусматривает  экономию, отказ от новых производств. Происходит глубокий анализ существующего  положения дел на предприятии  с целью уменьшения затрат, повышения  доходности изделий, перестройки системы  управления.

Сама по себе стратегия  роста может применяться в  различных ситуациях:

начало предпринимательской  деятельности;

молодая компания, борющаяся  за своё выживание;

однопродуктовое специализированное предприятие;

диверсифицированное предприятие, где стратегия роста организации  в целом может поддерживаться стратегией роста по отдельному виду продукта.

Именно поэтому стратегических альтернатив роста в хозяйственной  практике может быть предложено очень  много. Перечислю лишь некоторые, являющиеся базовыми, стратегические альтернативы: интенсификация рынка, диверсификация, межфирменное сотрудничество и кооперация, внешнеэкономическая деятельность.

Стратегия стабилизации и выживания

В условиях расстроенной экономики  в соответствии с циклами деловой  активности и циклами развития предприятия  последние могут испытывать болезненный  период нестабильности, когда начинают падать объёмы продаж и прибыли. Возникает  необходимость разработки специальных  процедур анализа, позволяющих уловить  период перехода предприятия от стадии роста к стадии падения, то есть переориентации из наступательной в наступательно-оборонительную стратегию - стратегию стабилизации.

Стратегия стабилизации.

Стратегия стабилизации направлена на достижение раннего выравнивания объёма продаж и прибылей с последующим  их повышением, то есть с переходом  на следующий этап роста. В зависимости  от скорости падения предприятие  может использовать один из трёх наиболее вероятных подходов:

экономия с чётким намерением быстрого оживления;

сдвиги в продолжительном  спаде с меньшими надеждами на быстрое оживление;

стабилизация, когда необходимы долговременные программы для достижения сбалансированного состояния предприятия  на рынке.

Стратегия выживания.

Стратегия выживания - чисто  оборонительная стратегия и применяется  в случаях полного расстройства экономической деятельности предприятия, в состоянии, близком к банкротству. Целью стратегии является стабилизация обстановки, то есть переход к стратегии  стабилизации и, в дальнейшем, к стратегии  роста. Понятно, что данная стратегия  не может быть долгосрочной. Она  требует, с одной стороны, быстрых, решительных, полностью скоординированных  действий, с другой - осмотрительности и реалистичности в принятии решений. Именно поэтому в условиях реализации стратегии выживания происходит жесткая централизация управления, создаётся “антикризисный комитет” , который наряду с принятием быстрых  по реакции ответных мер на возмущения внешней среды разрабатывает  и жестко проводит в жизнь следующие  программы:

перестройка управления;

финансовая перестройка;

перестройка маркетинга.

Далее стратегические альтернативы или долгосрочные программы могут  дробиться на функциональные стратегии, которые подразумевают постановку конкретных стратегических целей для  всех функциональных подразделений предприятия: для производственного отдела, отдела сбыта, материально-технического снабжения и т.д.

 

2.SWOT-анализ

В настоящее время SWOT-анализ  применяется достаточно широко в различных сферах экономики и управления. Его универсальность позволяет использовать его  на различных уровнях и для различных объектов:  анализ продукции, предприятия, конкурентов, города, региона и т.д. Этот метод как инструмент управленческого обследования (управленческого анализа) можно использовать для любого предприятия, чтобы предотвратить его попадание в кризисную ситуацию.  
Технология SWOT-анализа, как ее чаще всего отражают в учебной и специальной литературе, заключается в характеристике:

внутренней среды (с выделением сильных и слабых сторон) и

внешней среды (с выделением возможностей и угроз) предприятия 

описание выполняется  с помощью  факторов, не имеющих количественной оценки:

Факторы сводятся в таблицу; по значимости, как правило, не ранжируются.

Внутренняя  среда и группировка факторов внутренней среды  по специализированным функциям

Рассматривая совершенствование  управленческого анализа в рамках SWOT-анализа, мы предлагаем сгруппировать  факторы внутренней среды в соответствии с функциями предприятия:

 

1)Производственная  деятельность:

качество;

объем;

издержки;

применяемые технологии и  средства производства;

экологичность производства;

прочие.

 

2)Маркетинг:

продукт (качество, упаковка и внешнее оформление, потребительские  свойства, новизна, этап жизненного цикла, ассортимент и пр.);

ценообразование (методы, стратегии);

продвижение (реклама,  личная продажа, пропаганда, стимулирование продаж);

сбыт (характер каналов распределения, особенности оптовой и розничной  торговли, объем и рентабельность продаж);

сегментирование и диверсификация рынков сбыта;

позиционирование (степень  адаптации товара, стратегия поведения  на рынке);

торговые марки, бренды;

прочие.

 

3) Управление предприятием:

организационно-управленческая структура;

стиль управления организацией (демократичный, авторитарный);

компетентность и опыт менеджмента различных уровней;

распределение полномочий;

информационное обеспечение  процесса управления;

прочие.

 

4) Финансы:

наличие финансовой политики и ее содержание (поиск и выбор  финансовых средств; распределение  прибыли, дивидендов);

финансовое планирование;

рентабельность (финансовые расходы и доходы);

ликвидность;

финансовая устойчивость;

прочие.

 

5) Персонал:

образование, трудовые навыки и умения;

условия труда;

заработная плата;

социальная защита персонала;

текучесть кадров;

дальнейшее повышение  квалификации работников;

наем на работу;

прочие.

 

6) Снабжение:

управление запасами;

организация работы с поставщиками;

затраты на хранение;

прочие.

 

7) Характер взаимодействия с клиентами:

обработка заказов;

сервис (качество обслуживания);

справочная комнаты отдыха;

гарантийное и послегарантийное обслуживание;

формы расчета (кредит, рассрочка  платежа);

скидки;

служба;

бесплатная стоянка;

доставка товара;

установка, монтаж;

прием старых товаров;

прочие.

 

8) Возможности организации, собственные ресурсы, инфраструктура:

наличие собственной сырьевой базы,

электроснабжение,

водоснабжение;

теплоснабжение;

наличие складов;

местоположение предприятия;

прочие.

 

9)Инновационная деятельность:

интеллектуальный потенциал (руководителя, отдельных специалистов, коллектива);

исследования и разработки;

изобретательство и рационализация;

приобретение патентов и  лицензий;

приобретение или создание новых технологий (ноу-хау);

приобретение машин и  оборудования;

технологическая подготовка производства;

опытное производство и испытания;

прочие.

 

Преимущество SWOT-анализа, как  метода,  состоит в том, что он позволяет сформировать набор элементов внутренней среды в зависимости от поставленной цели, будь то изучение маркетинговой деятельности предприятия, исследование проблем управления, оценка инвестиционной привлекательности или диагностика конкурентоспособности.

Внешняя среда и группировка  факторов внешней среды

SWOT-анализ, помимо изучения  внутренней среды предприятия,  предполагает, как уже указывалось,  раскрытие и внешних факторов.  
Внешняя среда, как известно, включает в себя все то, что организация не способна контролировать, но что, так или иначе, оказывает воздействие на нее. Причем это воздействие может быть как положительным, так и отрицательным. В связи с этим элементы внешней среды можно разделить на возможности и угрозы.  

1)Политико-административные  факторы. Представляют собой  характер взаимоотношений предприятия и государства в лице федеральных, региональных и местных властей, которые могут серьезно сказаться на деятельности организации:

независимость (подконтрольность);

противостояние или оппозиционность  властным структурам;

возможность лоббизма своих  интересов и блокирования интересов  конкурентов;

коррупция;

уровень политической стабильности;

прочие.

 

2)Законодательно-регулятивные  факторы. Реализуются через регулятивную функцию государства, результатом чего являются нормативно-правовые акты, регламентирующие ту или иную сферу деятельности:

необходимость получения  лицензии;

введение квотирования;

государственная поддержка  отдельных видов бизнеса;

налоговые льготы;

субсидирование;

экологические ограничения;

прочие.

 

3)Экономические  факторы:

общий уровень развития экономики;

темпы роста экономики;

покупательная способность  потребителей на интересующем аналитика  рынке;

угроза экономического кризиса  или, напротив, перспективы экономического бума;

соотношение спроса и предложения;

эластичность спроса;

прочие.

 

4)Общественная  среда. Эти элементы внешней среды имеют крайне важное значение для предприятия. Например, оказание давления недовольных покупателей на организацию, чья деятельность воспринимается как недопустимая, может существенно ухудшить деловую репутацию фирмы и подорвать доверие к ней со стороны прочих потребителей ее продукции. К факторам этой группы можно также отнести деятельность:

экологических организаций;

организаций по защите прав потребителей;

средств массовой информации;

экспертных структур, способных  напрямую затронуть организацию.

 

5)Конкуренция. Здесь необходимо рассмотреть характер и масштаб конкурентной угрозы:

количество конкурентов  на рынке и их агрессивность; 

рыночная доля каждого  конкурента; 

степень монополизации;

вероятность и возможность  появления новых конкурентов,

давление со стороны товаров-заменителей;  

конкуренция в среде поставщиков, потребителей и дистрибьюторов;

прочие

 

6)Научно-технические  факторы:

вероятность появления новой  техники и технологии, позволяющей  увеличить производительность, повысить качество, снизить издержки;

степень доступности этих технологий;

патентно-лицензионные отношения;

прочие.

 

7) Природные факторы:

климат;

вероятные стихийные бедствия;

наличие природных ресурсов;

прочие.

 

построим SWOT- анализ в фирме по пошиву и реализации детской одежды «Модные карапузята».

 

Матрица SWOT  - анализа фирмы «Модные карапузята»

 

 

Возможности:

1.Высокий спрос на продукцию.

2.Фирма пользуется выгодной системой кредитования.

3.Развитая сеть поставщиков.

4.Рост уровня доходов населения.

5.Расширение рынка сбыта.

6.Привлечение высококвалифицированных кадров.

Угрозы:

1.Интенсивная конкуренция  на рынке детских товаров

2. Существует реальная  угроза в появлении новых конкурентов.

3.Зависимость от кредиторов

4. Рост налогов

5.Изменение вкусов покупателей.

6. Низкая рождаемость

 

 

 

 

Сильные стороны:

1.Значительный рост объема производства за последние 3 года.

2.Высокое качество материалов.

3.Высококвалифицированные специалисты

4.Наблюдается увеличение финансового состояния в динамике за последние 3 года.

5.Рост средней заработной платы опережает инфляцию

6.Налаженная связь с поставщиками.

7.Высокое качество обслуживания , гибкая система скидок.

8.Возможности доработки изделия под специальные требования заказчика.

Как воспользоваться открывающимися возможностями, используя сильные  стороны?

 

Имеются возможности значительно  увеличить объем производства за счет высокого спроса на изделия.

 

Уменьшение стоимости  материалов за счет большого объема поставщиков.

 

Большой объем моделей  может способствовать увеличению спроса.

 

Увеличение объема продукции  за счет гибкой системы скидок

За счет каких сильных сторон можно нейтрализовать существующие угрозы?

 

Недостаточно активное продвижение  товаров на рынок, ограниченный рекламный  быджет может значительно осложнить  завоевание рынка.

 

Выгодная система кредитования может компенсировать нехватку собственных  средств.

 

Отсутствие тренингов  можно компенсировать  привлечением высококвалифицированных кадров.

 

 

 

 

 

Слабые стороны:

1.Недостаточно активное продвижение на рынке.

2.Большая кредитная задолженность прошлых лет.

3.Недостаток собственных средств.

4.Отсутствие тренингов по увеличению квалификации.

5.Отсутствие складов нужного объема.

6.Отсутствие возможности оплаты по кредитным картам и взятие в кредит.

 

Какие слабые стороны могут помешать воспользоваться возможностями?

 

 

Покупатели могут отказаться от покупок в связи с высокой  конкурентностью.

 

Невыплаченные кредиты могут  значительно сократить объем  закупок материалов.

 

В связи с низкой рождаемостью может упасть уровень продаж.

 

В связи с постоянно  меняющимися тенденциями моды, нужно  делать распродажи одежды прошлых сезонов.

Каких угроз, усугубленных слабыми сторонами,  нужно больше всего опасаться?

 

 

Отсутствие серьезной  финансовой политики и недостаточно устойчивое финансовое состояние предприятия  может привести к проблемам с  платежеспособностью.

Новые конкуренты могут предложить более низкие цены.

 

Уменьшение спроса за счет

Низкой рождаемости и  изменении вкусов покупателей.



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

1. Петров А. Н. Стратегическое  планирование развития предприятия:  учебное пособие. – СПб.: Издательство  СПбУЭФ, 2000.

2. Гусев Ю. В. Стратегия  развития предприятий. – СПб.: Издательство СПбУЭФ, 1999.

3. Ансофф И. Стратегическое  управление. – М.: Экономика, 2001.

4.Клиланд У. Стратегическое  планирование в организациях. —  М., 2000. – 367 с. 

5. Глазов М. М. Функциональная  диагностика промышленного предприятия:  Учебное пособие. СПб.: РГГМУ, 2003.-311 с.  
6. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. — СПб, Питер Ком, 1998. — 896с.  
7. Муравьев А. И. Общая теория инновационных технологий. – СПб.: ИВЭСЭП, Знание, 2002. – 84 с.  
8. Симкин Л., Дибб С. "Практическое руководство по сегментированию рынка" . - СПб: Питер, 2001. - 240 с.  
9. Фомин Я. А. Диагностика кризисного состояния предприятия: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 349 с.

 

 


Информация о работе Финансовый механизм, его роль в реализации финансовой политики