Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Апреля 2013 в 22:01, курсовая работа
После установления своей миссии и целей руководство должно начать диагностический этап процесса стратегического планирования. Первым шагом является изучение внешней среды. Руководители оценивают внешнюю среду по трем параметрам: 1. Оценить изменения, которые воздействуют на разные аспекты текущей стратегии 2. Определить, какие факторы представляют угрозу для текущей стратегии фирмы. 3. Определить, какие факторы представляют больше возможностей для достижения общефирменных целей путем корректировки плана.
Стратегическое планирование – это выработка стратеги с помощью формализованной процедуры, расписанной по этапам, методикам, технике исполнения и направленной на построение модели будущего, а также программы перехода к этой модели.
Введение ……………………………………………………..…………………..3
1Формирование стратегии развития предприятия……..……………………….4
1.1 Этапы составления стратегического плана………………………………….5
1.2 Цели организации……………………………………………………………..6
1.3 Оценка и анализ внешней среды…………………………………………….7
1.4 Исследование внутренних факторов фирмы……………………………….9
1.5 Изучение стратегических альтернатив и выбор стратегии……………….10
2. SWOT-анализ………………………………………………………………….15
3. Список литературы…………………………………………
Стратегия проникновения
Данная стратегия направляет
усилия предприятия на более глубокое
проникновение на рынок и дополнительные
усилия по увеличению темпов роста
объёма продаж. Если для этого требуются
приобретения и поглощения, то они
производятся в рамках данной стратегии.
Долговременные программы предусматривают
укрепляющие и развивающие
После достижения этих целей и проведя все необходимые внутренние перестроения, предприятие может перейти к следующей стратегии.
Стратегия ускоренного роста
Целью этой стратегии является полное использование внутренних и внешних возможностей. Данный этап цикла роста должен производиться как можно дольше, так как именно на нём происходит полное использование ресурсов, рост доходов начинает превосходить рост продаж, доля рынка приближается к запланированной. Но на этапе ускоренного роста начинают возникать и накапливаться негативные тенденции в деятельности предприятия, поэтому одной из целей данной стратегии является как можно более раннее их выявление и попытки разрешения. Если решить возникшие проблемы не представляется возможным, то руководство предприятия в рамках данной стратегии начинает плавный переход к реализации следующей стратегии.
Стратегия переходного периода
Целью этой стратегии является
обеспечение после периода
Стратегия предусматривает экономию, отказ от новых производств. Происходит глубокий анализ существующего положения дел на предприятии с целью уменьшения затрат, повышения доходности изделий, перестройки системы управления.
Сама по себе стратегия роста может применяться в различных ситуациях:
начало предпринимательской деятельности;
молодая компания, борющаяся за своё выживание;
однопродуктовое специализированное предприятие;
диверсифицированное предприятие,
где стратегия роста
Именно поэтому стратегических
альтернатив роста в
Стратегия стабилизации и выживания
В условиях расстроенной экономики в соответствии с циклами деловой активности и циклами развития предприятия последние могут испытывать болезненный период нестабильности, когда начинают падать объёмы продаж и прибыли. Возникает необходимость разработки специальных процедур анализа, позволяющих уловить период перехода предприятия от стадии роста к стадии падения, то есть переориентации из наступательной в наступательно-оборонительную стратегию - стратегию стабилизации.
Стратегия стабилизации.
Стратегия стабилизации направлена на достижение раннего выравнивания объёма продаж и прибылей с последующим их повышением, то есть с переходом на следующий этап роста. В зависимости от скорости падения предприятие может использовать один из трёх наиболее вероятных подходов:
экономия с чётким намерением быстрого оживления;
сдвиги в продолжительном спаде с меньшими надеждами на быстрое оживление;
стабилизация, когда необходимы
долговременные программы для достижения
сбалансированного состояния
Стратегия выживания.
Стратегия выживания - чисто
оборонительная стратегия и применяется
в случаях полного расстройства
экономической деятельности предприятия,
в состоянии, близком к банкротству.
Целью стратегии является стабилизация
обстановки, то есть переход к стратегии
стабилизации и, в дальнейшем, к стратегии
роста. Понятно, что данная стратегия
не может быть долгосрочной. Она
требует, с одной стороны, быстрых,
решительных, полностью скоординированных
действий, с другой - осмотрительности
и реалистичности в принятии решений.
Именно поэтому в условиях реализации
стратегии выживания происходит
жесткая централизация
перестройка управления;
финансовая перестройка;
перестройка маркетинга.
Далее стратегические альтернативы
или долгосрочные программы могут
дробиться на функциональные стратегии,
которые подразумевают
2.SWOT-анализ | |||||||||
В настоящее время SWOT-анализ
применяется достаточно широко в различных
сферах экономики и управления. Его универсальность
позволяет использовать его на различных
уровнях и для различных объектов: анализ
продукции, предприятия, конкурентов,
города, региона и т.д. Этот метод как инструмент
управленческого обследования (управленческого
анализа) можно использовать для любого
предприятия, чтобы предотвратить его
попадание в кризисную ситуацию. внутренней среды (с выделением сильных и слабых сторон) и внешней среды (с выделением возможностей и угроз) предприятия описание выполняется с помощью факторов, не имеющих количественной оценки: Факторы сводятся в таблицу; по значимости, как правило, не ранжируются. Внутренняя среда и группировка факторов внутренней среды по специализированным функциям Рассматривая
1)Производственная деятельность: качество; объем; издержки; применяемые технологии и средства производства; экологичность производства; прочие.
2)Маркетинг: продукт (качество, упаковка и внешнее оформление, потребительские свойства, новизна, этап жизненного цикла, ассортимент и пр.); ценообразование (методы, стратегии); продвижение (реклама, личная продажа, пропаганда, стимулирование продаж); сбыт (характер каналов распределения,
особенности оптовой и сегментирование и диверсификация рынков сбыта; позиционирование (степень адаптации товара, стратегия поведения на рынке); торговые марки, бренды; прочие.
3) Управление предприятием: организационно-управленческая структура; стиль управления организацией (демократичный, авторитарный); компетентность и опыт менеджмента различных уровней; распределение полномочий; информационное обеспечение процесса управления; прочие.
4) Финансы: наличие финансовой политики и ее содержание (поиск и выбор финансовых средств; распределение прибыли, дивидендов); финансовое планирование; рентабельность (финансовые расходы и доходы); ликвидность; финансовая устойчивость; прочие.
5) Персонал: образование, трудовые навыки и умения; условия труда; заработная плата; социальная защита персонала; текучесть кадров; дальнейшее повышение квалификации работников; наем на работу; прочие.
6) Снабжение: управление запасами; организация работы с поставщиками; затраты на хранение; прочие.
7) Характер взаимодействия с клиентами: обработка заказов; сервис (качество обслуживания); справочная комнаты отдыха; гарантийное и послегарантийное обслуживание; формы расчета (кредит, рассрочка платежа); скидки; служба; бесплатная стоянка; доставка товара; установка, монтаж; прием старых товаров; прочие.
8) Возможности организации, собственные ресурсы, инфраструктура: наличие собственной сырьевой базы, электроснабжение, водоснабжение; теплоснабжение; наличие складов; местоположение предприятия; прочие.
9)Инновационная деятельность: интеллектуальный потенциал (руководителя, отдельных специалистов, коллектива); исследования и разработки; изобретательство и приобретение патентов и лицензий; приобретение или создание новых технологий (ноу-хау); приобретение машин и оборудования; технологическая подготовка производства; опытное производство и испытания; прочие.
Преимущество SWOT-анализа, как метода, состоит в том, что он позволяет сформировать набор элементов внутренней среды в зависимости от поставленной цели, будь то изучение маркетинговой деятельности предприятия, исследование проблем управления, оценка инвестиционной привлекательности или диагностика конкурентоспособности. Внешняя среда и группировка факторов внешней среды SWOT-анализ, помимо изучения
внутренней среды предприятия,
предполагает, как уже указывалось,
раскрытие и внешних факторов. 1)Политико-административные факторы. Представляют собой характер взаимоотношений предприятия и государства в лице федеральных, региональных и местных властей, которые могут серьезно сказаться на деятельности организации: независимость (подконтрольность); противостояние или возможность лоббизма своих интересов и блокирования интересов конкурентов; коррупция; уровень политической стабильности; прочие.
2)Законодательно-регулятивные факторы. Реализуются через регулятивную функцию государства, результатом чего являются нормативно-правовые акты, регламентирующие ту или иную сферу деятельности: необходимость получения лицензии; введение квотирования; государственная поддержка отдельных видов бизнеса; налоговые льготы; субсидирование; экологические ограничения; прочие.
3)Экономические факторы: общий уровень развития экономики; темпы роста экономики; покупательная способность потребителей на интересующем аналитика рынке; угроза экономического кризиса или, напротив, перспективы экономического бума; соотношение спроса и предложения; эластичность спроса; прочие.
4)Общественная среда. Эти элементы внешней среды имеют крайне важное значение для предприятия. Например, оказание давления недовольных покупателей на организацию, чья деятельность воспринимается как недопустимая, может существенно ухудшить деловую репутацию фирмы и подорвать доверие к ней со стороны прочих потребителей ее продукции. К факторам этой группы можно также отнести деятельность: экологических организаций; организаций по защите прав потребителей; средств массовой информации; экспертных структур, способных напрямую затронуть организацию.
5)Конкуренция. Здесь необходимо рассмотреть характер и масштаб конкурентной угрозы: количество конкурентов на рынке и их агрессивность; рыночная доля каждого конкурента; степень монополизации; вероятность и возможность появления новых конкурентов, давление со стороны товаров-заменителей; конкуренция в среде поставщиков, потребителей и дистрибьюторов; прочие
6)Научно-технические факторы: вероятность появления новой техники и технологии, позволяющей увеличить производительность, повысить качество, снизить издержки; степень доступности этих технологий; патентно-лицензионные отношения; прочие.
7) Природные факторы: климат; вероятные стихийные бедствия; наличие природных ресурсов; прочие.
построим SWOT- анализ в фирме по пошиву и реализации детской одежды «Модные карапузята».
Матрица SWOT - анализа фирмы «Модные карапузята»
|
Список использованной литературы
1. Петров А. Н. Стратегическое
планирование развития
2. Гусев Ю. В. Стратегия развития предприятий. – СПб.: Издательство СПбУЭФ, 1999.
3. Ансофф И. Стратегическое управление. – М.: Экономика, 2001.
4.Клиланд У. Стратегическое планирование в организациях. — М., 2000. – 367 с.
5. Глазов М. М. Функциональная
диагностика промышленного
6. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. — СПб, Питер Ком, 1998. — 896с.
7. Муравьев А. И. Общая теория инновационных
технологий. – СПб.: ИВЭСЭП, Знание, 2002.
– 84 с.
8. Симкин Л., Дибб С. "Практическое руководство
по сегментированию рынка" . - СПб: Питер, 2001. - 240 с.
9. Фомин Я. А. Диагностика
кризисного состояния предприятия: Учеб.
пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
– 349 с.
Информация о работе Финансовый механизм, его роль в реализации финансовой политики