Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Марта 2011 в 22:40, курсовая работа
Целью данного исследования является углублённый анализ стратегического планирования современных коммерческих организаций.
Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
- Изучить основы стратегического планирования, и проанализировать существующие стратегии развития.
- Оценить существующие стратегии развития, и выявить их особенности и недостатки.
- Выделить необходимые аспекты составления стратегического плана для развития организации.
Заключение
В данном исследовании нами были рассмотрены теоретические вопросы, связанные со стратегическим развитием организации. Проведена оценка необходимости введения на предприятии стратегического планирования.
По результатам исследования можно сделать следующие выводы:
Управление предприятием или фирмой является очень сложной задачей, решение которой содержит в себе очень много граней. Ни одна организация или предприятие не может существовать без полноценного анализа её стратегического потенциала и без постановки стратегических задач, если эта организация намерена работать в долгосрочном периоде.
При оценке стратегического потенциала предприятия и в последующем при его развитии, нельзя не учитывать то, что оно является составной частью экономики. Вообще любой субъект, занимающийся хоть какой-нибудь экономической деятельностью, является частью экономики.
Для
обеспечения эффективности
Планирование
стратегии – вид управленческой
деятельности, требующий значительных
усилий и затрат времени. Главное
же условие эффективного функционирования
системы стратегического
Для
того, чтобы добиться оптимального
функционирования, предприятие должно
выбрать хорошую стратегию, которая,
в свою очередь должна строиться
на сильных позициях и использовании
возможностей. Выбор стратегии фирмы
осуществляется руководством на основе
анализа ключевых факторов, характеризующих
состояние организации.
Список литературы
Информация о работе Анализ стратегического планирования современных коммерческих организаций