Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и их использование

   Обобщающим показателем обеспеченности  хозяйства ОПФ является фондообеспеченность,  энергообеспеченность, фондовооруженность, энерговооруженность труда. В  процессе анализа необходимо  изучить динамику данных показателей.  Это позволит дать оценку степени  обеспеченности хозяйства ОПФ.

         Обеспеченность СПК «Аниховский»  основными средствами приведена в таблице 1.2 (см. таблица 1.2)

Таблица 1.2 - Обеспеченность СПК «Аниховский»  основными средствами за 2007 – 2009гг.

Методика  расчета показателей:

Среднегодовая ст-ть ОПФ =

Фондообеспеченность = х 100тыс.руб.

Фондовооруженность = тыс.руб.

Энергообеспеченность = х 100%

Энерговооруженность =

   Проделав анализ обеспеченности  СПК «Аниховский» за 2007- 2009гг., можно  отметить, что за 3 года фондовооруженность  увеличилась на 39,1%, энергообеспеченность  – на 2,3%, а энерговооруженность  – на 5,1%.

   Фондообеспеченность имеет тенденцию  роста, это свидетельствует о том, что повысился уровень интенсивности хозяйства и его техническая оснащенность.

   Фондовооруженность также имеет  тенденцию увеличения, следовательно, можно сделать вывод, что повысился уровень обеспеченности предприятия ОПФ.

   Размер ОПФ в хозяйстве в  отчетном году увеличился на 20414 тыс.руб. Увеличение стоимости ОПФ означает, что СПК «Аниховский» имеет трудовые и материальные ресурсы для развития своего производства, хоть и сокращается численность работающих. 

1.4.Обеспеченность  хозяйства трудовыми  ресурсами.

   По словам Савицкой Г.В.[5], к  трудовым ресурсам относится  та часть населения, которая  владеет необходимыми физическими  данными , знаниями и трудовыми  навыками в соответствующей отрасли.  В сельском хозяйстве с развитием  производительных сил, научно  – технического прогресса сокращается  численность работников, занятых  производством продукции, в их  использовании наблюдается сезонность  и тесная связь с природно  – климатическими условиями.

   Достаточная обеспеченность хозяйства  трудовыми ресурсами, их рациональное  использование, высокий уровень  производительности труда имеют  большое значение для повышения  объема производства продукции  и повышении эффективности производства.

 Обеспеченность  хозяйства трудовыми ресурсами  представлена в таблице 1.3(см. таблица 1.3)

Таблица 1.3 - Обеспеченность СПК «Аниховский»  трудовыми ресурсами за 2007 – 2009гг.

Методика  расчета:

% обеспеченности = х 100%

Например  за 2009г.: х 100% = 95,1%

Темп  роста 2009г. в % к 2008г. = х 100%

Например: х 100% = 84,6%

   Анализируя обеспеченность хозяйства  трудовыми ресурсами в СПК  «Аниховский» за 2007 – 2009гг., можно  сделать вывод, что хозяйство  в целом обеспеченно рабочей  силой, так как практически  во всех категориях численность  работников (в среднем за 2007 –  2009гг) превышает запланированную  численность, а в некоторых  немного снижена.

   Например, в отчетном году численность  специалистов снизилась на 3,5%. Такое  снижение может очень негативно  отразиться на экономической  деятельности предприятия, а также  сократилась число работников  других профессий на 2,3%.

   В отчетном году наблюдается  резкое снижение численности  постоянных работников на 4,9%. Наибольшее  количество работников – 86 человек  работают трактористами. Одной  из причин неполного использования  трудовых ресурсов в сельском  хозяйстве является сезонный  характер производства. Следовательно,  предприятию необходимо привлекать  к работе больше рабочих, а  также развивать подсобные производства  и промыслы. 

1.5.Анализ  специализации предприятия.

   По словам Смирнова И.А. [6], результаты  хозяйственной деятельности предприятия  во многом зависят от уровня  специализации производства. Основным  показателем, характеризующим специализацию  сельскохозяйственных предприятий,  является структура товарной  продукции.

    Специализацию сельскохозяйственных  предприятий характеризует состав  производимой в хозяйстве продукции.

    Задачей анализа является определение  не только уровня специализации,  сложившегося в хозяйстве, но  и наметить пути ее дальнейшего  совершенствования.

   По мнению Фудиной А.В.[7], степень  глубины специализации предприятия  на производстве отражает коэффициент  специализации. Результаты оценивают  следующим образом: значение показателя  менее 0,2 соответствует слабой  степени специализации; от 0,2 до 0,4 – средней степени специализации;  от 0,4 до 0,6 – высокой степени специализации;  свыше 0,6 – очень высокой или  углубленной степени специализации  (смотрите таблица 1.4).

Методика  расчета:

Структура товарной продукции = х100%

Например: х100% = 48,9%.