Анализ эффективности деятельности предприятия ЗАО «Кэптив Нефтемаш»

 

ΔПТΔПРД = 517,19 – 565,4 = -48,21 тыс. руб.,

где ΔПТΔПРД - изменение производительности труда за счет изменения средней продолжительности рабочего дня.

Увеличение среднечасовой выработки одного рабочего на 0,1 тыс.руб. повлекло за собой увеличение производительности труда одного работника на 132,62 тыс. руб.

Данный фактор характеризует эффективность использования рабочей силы и является качественным.

 

ΔПТΔВчас =649,81 – 517,19 = 132,62 тыс. руб.,

где ΔПТΔВчас - изменение производительности труда за счет изменения среднечасовой выработки одного рабочего.

Совокупное влияние факторов на производительность труда рассчитывается путем сложения результатов влияния предыдущих четырех факторов на производительность труда.

 

ΔПТобщ = 0,32 – 0,51 – 48,21 + 132,62 = 84,22 тыс.руб.,

где ΔПТобщ – совокупное изменение производительности труда.

Таким образом, в результате совокупного влияния указанных факторов среднегодовая производительность труда одного работника увеличилась на 84,22 тыс.руб.

Сравним полученный результат с абсолютным отклонением, незначительное расхождение в результатах говорит о том, что расчет был проведен правильно.

Как показал анализ факторов, наибольшее положительное влияние на уровень среднегодовой производительности труда одного работника оказало повышение показателя среднечасовой выработки одного рабочего на 0,1 тыс.руб.

Наибольшее отрицательное влияние на уровень среднегодовой производительности труда одного работника оказало сокращение средней продолжительности рабочего дня на 0,96 часов.

Также положительное влияние на уровень среднегодовой производительности труда одного работника оказало увеличение удельного веса рабочих в общей численности персонала на 0,005.

Для того чтобы выяснить причины потерь продолжительности рабочего дня одного работника необходимо проанализировать баланс рабочего времени предприятия.

А для того, чтобы выяснить причины увеличения производительности труда одного работника необходимо опираться на среднесписочную численность персонала и на объем реализованных товаров, работ, услуг в стоимостном выражении.

Заключение

 

В процессе выполнения данной курсовой работы были исследованы теоретические основы анализа эффективности использования трудовых ресурсов. В том числе, были изучены все необходимые для анализа показатели. Это показатели выработки, трудоемкости и рентабельности персонала.

В работе подробно рассмотрена методика проведения анализа с указанием всех необходимых формул расчета.

Указаны необходимая информационная база по учебно-методической литературе и источникам предприятия.

Описана организационно-экономическая характеристика ЗАО «Кэптив Нефтемаш». А также были произведены расчеты всех необходимых экономических и финансовых показателей деятельности. При этом отмечено, что, в общем, по ЗАО «Кэптив Нефтемаш» тенденция развития положительная.

Был проведен анализ эффективности использования трудовых ресурсов по указанной методике. Рассчитаны основные показатели, характеризующие эффективность использования трудовых ресурсов; рассчитан относительный перерасход численности, который составил 62,37 человек, что в стоимостном выражении составляет 820,17 тыс.руб.

Рассчитано влияние показателей на изменение объема товарной продукции; проведен факторный анализ среднегодовой производительности труда работника. При этом был сделан вывод об интенсивном характере развития предприятия, а также были выявлены неиспользованные резервы роста эффективности использования трудовых ресурсов.

. Сделан вывод, что ресурсы на ЗАО «Кэптив Нефтемаш»используются эффективно, но существуют также резервы.

 

Список литературы

 

1. Абрютина М.С.  Анализ финансово - хозяйственной  деятельности предприятий: Учеб. пособие для вузов. / М.С. Абрютина, А.В. Грачев. – 3-е изд., доп. и  перераб. – М.: Дело и Сервис, 2009. – 265с.

2. Бабич А.М.  Финансы. Денежное обращение.  Кредит .: Учебник для вузов / А.М .Бабич, Л.Н.Павлова.-М.:ЮНИТИ,2010.687 с.

3. 12. Баранов  В.В. Финансовый менеджмент Финансовый  менеджмент: Механизм фин. управления  предприятием в традиц. и наукоемких  отраслях: Учеб. пособие для вузов.  – М.: Дело, 2002, - 271 с.

4. Бланк И.  А. Финансовый менеджмент: Учебный  курс. – К.: Никацентр, 2005. – 528с.

5. Виханский  О.С., Наумов А.И. Менеджмент 3-е  издание, М., 2005.

6. Ендовицкий  Д.А. Инвестиционный анализ в  реальном секторе экономики. М.: Финансы и статистика, 2004.

7. Ефимова О.В.  Финансовый анализ. / О.В. Ефимова.  – 3-е изд., доп. и перераб.  – М.: Бухгалтерский учет, 2009. – 352с.

8. Колесников  С.Н. Стратегии бизнеса: управление  ресурсами и запасами. Москва: Статус-Кво  97, 2009.

10. Крутик А.Б., Хайдакин М.И. Основы финансовой деятельности предприятия: учеб. пособие.- СПб.: Бизнес-пресса,2009. – 448с.

11. Савицкая  Г.В. Анализ хозяйственной деятельности  предприятия: Учеб. пособие для  экон. спец. вузов. / Г.В. Савицкая, 6-е  изд., доп. и перераб. – Мн.: Новое  знание, 2009. –703с.