Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Февраля 2011 в 11:31, курсовая работа
Целью написания данной работы является ликвидация неудовлетворительной работы предприятия посредством разработки и принятия управленческого решения в сфере маркетинговой составляющей деятельности фирмы. Объектом исследования является фирма ЗАО «Промматериал».
Государственный
университет управления
Институт заочного обучения
Специальность
– менеджмент
Кафедра управления организацией в машиностроении
Содержание.
Создание
большого числа предприятий различных
форм собственности в период становления
рыночного хозяйства в нашей
стране привело к тому, что руководителям
пришлось учиться управлять
Процесс принятия управленческих решений актуален в силу того, что все больше расширяются масштабы, количество элементов и взаимосвязей подсистем в организационных системах. Усложнение связей между элементами системы вызывает неопределенность в знании реальной структуры системы, что может быть связано с так называемым человеческим фактором, умышленным или специальным искажением информации и т.д.
Иногда
определение управленческого
Управленческие решения могут приниматься применительно к любой сфере деятельности организации: управлению персоналом, управлению финансами, управлению производственными процессами, в том числе и управлению маркетинговой службой.
Целью написания данной работы является ликвидация неудовлетворительной работы предприятия посредством разработки и принятия управленческого решения в сфере маркетинговой составляющей деятельности фирмы. Объектом исследования является фирма ЗАО «Промматериал».
Актуальность
работы объясняется тем, что существование
любой организации невозможно без постоянного
ежедневного принятия и реализации тех
или иных решений на различных уровнях
управления. Управленческие решения при
этом направлены на достижение наиболее
оптимального результата деятельности
организационно-
Объектом управления является маркетинговая структура анализируемого предприятия. Субъектом управления – система управления ЗАО «Промматериал».
Итогом принятия рационального управленческого решения является повышения показателей эффективности деятельности ЗАО «Промматериал».
Рассматриваемое
в работе предприятие ЗАО «
Можно
представить рассматриваемое
| |||
Функции | Элементы | ||
Занятый персонал | Использование автопарка | Использование вычислительной техники | |
Производство продукции | 56 | 2 | 2 |
Реализация продукции | 5 | 4 | 1 |
Доставка продукции | 1 | 1 | - |
Исследования рынка | 2 | - | 1 |
Разработка новых видов продукции | 3 | - | 2 |
Финансовое обслуживание | 2 | - | 1 |
Для
диагностики проблем и
Цель
анализа – получение
Анализ предполагает изучение:
Как
и любая система, рассматриваемая
организация действует в
Анализ макроокружения показал, что на предприятие оказывается влияние со стороны правовых органов в сфере обязательного лицензирования деятельности и сертифицирования продукции. Это влияние ощущается в повседневной деятельности, но не несет в себе негативного воздействия и снижения результативности деятельности. Затраты, понесенные предприятием в ходе осуществления перечисленных мероприятий, относятся на снижение прибыли.
Политические
процессы, происходящие в стране, также
оказывают опосредованное воздействие
в той мере, в какой снижается
покупательная способность
Большее
по сравнению с предыдущими
Анализ объектов и субъектов управления проводится в системном единстве с анализом внешней среды.
Изучение
конкурентной среды позволило выявить
тот факт, что непосредственные конкуренты,
т.е. производители аналогичной
Структурная схема контроля и диагностики проблемы приведена на рисунке 1.
На предприятии обнаружена проблема.
Под проблемой понимается критическое
рассогласование между желаемым и реальным
состоянием. В данном случае это хорошо
налаженное производство и плохо поставленный
сбыт, тогда как при хорошем производстве
не должен отставать и сбыт, чтобы иметь
возможность инвестировать свободные
финансовые ресурсы в еще большее расширение
производства или его усовершенствование.
Осознание проблемы состоит в установлении факта ее существования по результатам контроля деятельности или исследования рыночных возможностей. Проблема, достигшая определенной остроты, трансформируется в мотив для деятельности организации и ее менеджеров.
Структурировать проблему позволяет процесс построения дерева проблем. Дерево проблем приведено на рисунке 2.
По результатам работы по выявлению проблемы, перед персоналом предприятия была поставлена цель – увеличить объемы сбыта готовой продукции в течение 6 месяцев и повышение потребительского предпочтения именно в сторону нашей продукции.
Поставленная цель отвечает всем необходимым требованиям, предъявляемым к целям: она ясна и понятна исполнителям, она измеряема количественными методами, она имеет сроки реализации, она согласовывается с глобальной целью деятельности всей организации.
В практической части моей работы я рассмотрю процесс принятия управленческого решения по решению выявленной проблемы и устранению неудовлетворительных результатов работы.
Управленческое решение – это фиксированный управленческий акт, выраженный в письменной или устной форме и реализуемый для решения проблемной ситуации.
Принятие управленческого решения – это процесс выбора разумной альтернативы решения проблемы, являющийся ключевым моментом в системе менеджмента. Результаты реализации принятых управленческих решений служат наиболее объективной оценкой искусства руководителя.
Непосредственными результатами управленческих решений являются изменения, происходящие в процессе совместной деятельности людей, в комплексе экономических и социальных показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятий. Это обуславливает необходимость рассмотрения основных положений теории принятия решений и применения их в практической деятельности руководителей.
В наиболее общем виде теория принятия решений представляет собой раздел науки управления, включающий исследование проблем постановки цели и задачи, определение критериев и показателей информационного обеспечения вариантов решения и их оптимизацию.
Необходимость применения теории принятия решений в практической деятельности руководителей обусловлена следующими обстоятельствами:
Для определения главной цели составляем полный перечень целей, а затем на основе количественной и качественной характеристик каждой из них выявляем приоритет какой-либо одной.
Информация о работе Организация маркетинговой службы на предприятии