Мотивация и результативность организации
Контрольная работа, 25 Мая 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Мотивация - это способ побуждения себя и других людей к целенап-равленному действию для достижения цели. Это определенный внешний фактор, влияющий на человека и его внутреннее состояние, который увеличивает желание человека работать.
Содержание работы
1. Мотивация: основные теории, мотивационный процесс………………….1
2. Мотивационный кризис: понятие, причины возникновения и пути преодоления…………………………………………………………………………………………….4
3. Организация системы стимулирования с учетом факторов
мотивации……………………………………………………………………………………..7
4. Ценности и источники их формирования………………………………………………8
5. Отношение к работе: факторы, показатели, формы проявления…………10
Список литературы………………………………………………………………………………………13