Государственная система управления трудовыми ресурсами и особенности ее современной деятельности

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Декабря 2014 в 19:31, контрольная работа

Описание работы

Экономические реформы, проводимые в России, существенно изменили статус организации как основного звена экономики. Появились частные организации, наряду с базирующимися на государственной собственности, смешанные, имеющие коллективную собственность. Рынок ставит организацию в принципиально новые отношения с государственными органами, с производственными и иными партнерами, работниками. Появились новые экономические и правовые регуляторы. В связи с этим изменились отношения между руководителями организации, между руководителями и подчиненными, между всеми работниками внутри организации

Файлы: 1 файл

управ.пер.docx

— 24.44 Кб (Скачать файл)

* тщательное изучение  и анализ направлений исследований  таких организаций, как Институт  труда, Центральный институт труда, Всероссийский центр охраны и  производительности труда, находящихся  в подчинении Минтруда РФ, с целью определения и более четкого разграничения направлений их исследований и разработок, устранения дублирования и переориентации их деятельности на рыночные условия хозяйствования.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Смоленский государственный университет»

 

 

Факультет экономики и управления

Кафедра менеджмента

 

 

 

Контрольная работа

по специальности «Менеджмент организации»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Выполнил:

студент группы 61 МО

заочного отделения

Курбанова Айна Руслановна.

 

Научный руководитель:

Шакиров Игорь Михайлович.

 

 

 

 

 

 

                                                         

                                                          Смоленск

                                                               2014


Информация о работе Государственная система управления трудовыми ресурсами и особенности ее современной деятельности