Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Февраля 2011 в 20:47, курсовая работа
Планирование деятельности предприятия в условиях рынка представляет собой довольно сложный процесс. План должен разрабатываться с учетом ряда предвиденных и непредвиденных факторов. В условиях экономического кризиса важнейшей особенностью плана является его постоянная корректировка в соответствии с изменяющимися обстоятельствами. Нельзя ожидать, что план будет реализован в своем первоначальном виде.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………. 3
КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ…………………….. 4
РЫНОК И КОНКУРЕНЦИЯ……………………………………………… 9
ПЛАН МАРКЕТИНГА…………………………………………………… 16
АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННО- ХОЗЯЙСТВЕННОЙ
И ФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ………………………………….. 18
ЭКОНОМИКО-МАТЕМАТИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ……………………… 40
ПЛАН ПОВЫШЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА………………………………… 43
ПЛАН ПРОИЗВОДСТВА………………………………………………… 44
ОЦЕНКА РИСКОВ И СТРАХОВАНИЕ………………………………… 46
ФИНАНСОВЫЙ ПЛАН………………………………………………….. 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………… 57
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………………... 58
|
|
Наблюдается повышение текучести кадров, хотя сам коэффициент незначителен. В целом можно сказать, что предприятие имеет весьма квалифицированный состав работников.
Расчет производительности труда.
Производительность труда является важным критерием эффективности производства. Именно от роста производительности труда зависит объем выпускаемой продукции. На предприятии производительность труда является главным фактором снижения себестоимости продукции.
Производительность характеризует количество продукции, произведенной в единицу времени.
Вспомогательная
таблица для расчета
Таблица 4.14.
| Показатели | 2001 год | 2002 год |
| ТП, тыс. руб. | 518600 | 723700 |
| Чппп | 1304 | 1312 |
| Пт,.руб. (стр.1/стр.2) | 397,699 | 551,601 |
На
предприятии наблюдается
4.2.6. Формирование и использование фонда оплаты труда.
Расход фонда оплаты труда (руб.)
Таблица 4.15.
|
В 2001 году наблюдается снижение темпов прироста фонда оплаты труда непромышленного и несписочного персонала. Но в 2002 году наблюдается рост темпов прироста фондов оплаты труда по всем категориям работников.
Средний размер заработной платы.
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Наблюдается устойчивый рост размера средней месячной заработной платы, приходящейся на одного работника, что говорит об устойчивом финансовом состоянии предприятия.
4.3. Анализ финансового состояния предприятия.
Анализ
финансового состояния
Как известно, финансы предприятия выполняют следующие функции:
собственности предприятия, и средства, перечисляемые в бюджеты;
Образование доходов и фондов денежных ресурсов предприятия – необходимое условие бесперебойного процесса производства. Осуществляя эту функцию, ОАО «БелАЦИ» создает финансовые ресурсы, необходимые для увеличения основных фондов и оборотных средств, производства и реализации продукции, образования фондов потребления и накопления.
Не секрет, что контрольная функция финансов состоит в проверке правильности расходования материальных, трудовых и денежных ресурсов в процессе производства и реализации продукции.
Рассмотрим теперь показатели, по которым ведется анализ финансового состояния предприятия.
4.3.1. Структурный анализ активов и пассивов.
Структура активов (2001 год).
Таблица 4.17.
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
На начало года наибольший удельный вес имеют запасы (36,26%), на втором месте основные средства (29,26%), на третьем месте находятся краткосрочная дебиторская задолженность (24,16%). К концу года увеличилась доля запасов на 61,4%, заметно увеличилась доля долгосрочной дебиторской задолженности на 1738,27%. Значительно сократились денежные средства на 57,13 %
Структура пассивов (2001год).
Таблица 4.18.
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||