Уровни корпоративной культуры по Шейну
Доклад, 21 Января 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Э. Шейн, анализируя корпоративную культуру, выделяет три уровня: артефакты, ценности и основные убеждения
Доклад, 21 Января 2011, автор: пользователь скрыл имя
Э. Шейн, анализируя корпоративную культуру, выделяет три уровня: артефакты, ценности и основные убеждения