Способы передачи корпоративной культуры
Контрольная работа, 07 Ноября 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Многие организации и составляющие ее отделы используются свой уникальный язык для успешной реализации организационной культуры. Узнавая этот язык, вновь пришедшие сотрудники свидетельствуют свое признание культуры и тем самым поддерживают, сохраняют ее. Организациям также свойственно разрабатывать уникальные термины, описывающие оборудование, офисы, сотрудников, поставщиков, клиентов и продукцию, т.е. все то, что имеет непосредственное отношение к сфере деятельности организации. Новичков приобщают к жаргону, существующему в организации. Обычно по истечении 6 месяцев работы они могут свободно выражаться принятыми в организации терминами.
Содержание работы
Теоритическая часть…………………..…………………………………………………3
Практическая часть……………………………………………………………………....6
Список использованной литературы…………………………………………………...7