Методы организационной диагностики

Разработанный Пригожиным А.И. метод "Организационной диагностики" направлен, прежде всего, на определение проблем, существующих в организации. Ценность оргдиагностики заключается в том, что результатом является не столько обозначение проблем, существующих в организации, сколько выделение тех, которые обостряют или являются причиной возникновения других проблем. В целом организационная диагностика состоит из ряда процедур: организационная самодиагностика диагностическое интервью; анализ управленческих решений. Каждая из процедур имеет свою направленность, но в тоже время их основная задача получить более объективную оценку результатов, полученных в ходе оргдиагностики.