Трудовой стаж в праве социального обеспечения: понятие, значение и виды

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Января 2016 в 00:04, реферат

Описание работы

Одним из важнейших юридических фактов, с которым законодатель связывает возникновение правоотношений в сфере социального обеспечения, является трудовой стаж. Его наличие влияет на объем прав нетрудоспособных граждан в сфере социального обеспечения.
Трудовой стаж - это не только один из базисов права социального обеспечения, со временем каждый человек сталкивается с назначением пенсии по старости; пособия по нетрудоспособности; пенсии по выслуге лет. При этом возникают вопросы: Сколько лет стажа нужно для получения пенсии по старости? Засчитывается ли стаж работы за рубежом? Прерывает ли работа по гражданскому договору непрерывный стаж? И многие другие

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………………...3
1 Понятие и виды трудового стажа……………………………………………4-6
1.1 Специальный стаж………………………………………………………….7-8
1.2 Страховой стаж…………………………………………………………….9-11
1.3 Непрерывный стаж……………………………………………………….12-16
2 Исчисление страхового стажа и его доказательства
2.1 Исчисление страхового стажа…………………………………………...17-28
Заключение…………………………………………………………………...29-30
Список использованных источников…………………………………………..

Файлы: 1 файл

контрольная.doc

— 126.00 Кб (Скачать файл)

б) документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи с указанным стихийным бедствием и невозможность их восстановления;

в) справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом по свидетельским показаниям.

2) вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других  подобных причин не по вине  работника. В данном случае к  заявлению работника об установлении  периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможность их получения. Также в этом случае продолжительность стажа, установленного по свидетельским показаниям, не может превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии.

         При установлении периода работы по свидетельским показаниям учитывается:

- период работы, начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;

- свидетельские показания только за тот период совместной работы, в который свидетель достиг возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

         Установление периодов работы по свидетельским показаниям производится решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, форма которого утверждается Пенсионным фондом Российской Федерации по согласованию с Министерством труда и социального развития Российской Федерации.

         Указанное решение выносится на основании показаний свидетелей, данных органу, осуществляющему пенсионное обеспечение, по месту установления пенсии либо по месту жительства свидетеля. В случае если свидетель не может дать показания по состоянию здоровья или по другим уважительным причинам, свидетельские показания, заверенные в установленном порядке, могут быть представлены в письменной форме.

На основании заявления гражданина период его работы по свидетельским показаниям может устанавливаться также и до наступления условий, дающих право на трудовую пенсию.

          В случае если один из свидетелей дает показания о работе гражданина за больший период, чем другой свидетель, установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями.

         Периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации застрахованными лицами и включающиеся в страховой стаж посредством подтверждения уплаты обязательных платежей, а также периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию - свидетельскими показаниями не подтверждаются.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

         Специальный трудовой стаж - суммарная продолжительность определенного периода работы (службы), в который включаются очень ограниченные виды общественно полезной деятельности.

         Непрерывный трудовой стаж - это продолжительность последней непрерывной работы на одном предприятии (в учреждении, организации) или на нескольких предприятиях при условии, что перерыв в трудовой деятельности не превысил установленных законодательством сроков.

          Страховой  стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой ста.

          Также  в данной контрольной работе подлежали рассмотрению исчисление страхового стажа и его доказательства.

          Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке.               Для исчисления стажа определенным категориям граждан, таким как работникам, занятым на работах с особыми условиями труда, летному составу гражданской авиации, педагогическим и медицинским работникам помимо общих Правил исчисления дополнительно утверждены свои Правила исчисления Периодов работы, входящей в трудовой стаж.

           Доказательство страхового стажа различается в зависимости от того, какие периоды должны быть подтверждены:

- стаж до регистрации гражданина  в качестве застрахованного лица, который подтверждается с помощью  документов или свидетельскими  показаниями работы при определенных условиях;

- стаж, приобретенный гражданином  после регистрации, который подтверждается  документами об уплате страховых  взносов.

На сегодняшний день, не смотря на то, что законодатель предусмотрел различные виды работ, профессий и должностей, которые относятся к особым условиям труда и предусматривают досрочное назначение пенсий, существует недостаток информации о пенсионном обеспечении работников, занятых на таких работах.

          То есть недостаток в каких-либо специализированных методических пособиях, которые давали бы доступную для всех граждан и четкую информацию об их правах в сфере пенсионного обеспечения. И в связи с тем, что существует такая проблема, многие граждане пропускают свой досрочный выход на пенсию.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

 

1. Трудовой кодекс Российской  Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с  изменениями от 1декабря 2009 г)

2. Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях  в Российской Федерации (с изменениями  от 28 декабря 2013 г)

3. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном  страховании в Российской Федерации" (с изменениями от 12 марта 2013 г)

4. Постановление Правительства  РФ от 24 июля 2002 г. N 555 "Об утверждении  Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" (с изменениями от 12 апреля 2011 г)

5. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном  пенсионном обеспечении в Российской  Федерации" (с изменениями от 8 апреля 2013 г)

6. Коровкин А.Г. Движение трудовых ресурсов: анализ и прогнозирование - М.: Просвещение, 2003 г

7. Кулюхин С.Г. Чем полезен непрерывный  трудовой стаж // Гражданин и право. - №5, 6. - май, июнь 2005 г.

 

 

 


Информация о работе Трудовой стаж в праве социального обеспечения: понятие, значение и виды