Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Января 2015 в 16:08, контрольная работа
Целью настоящей работы является раскрытие основных направлений и форм проявления профессиональной морали в социальной работе.
Исходя из поставленной цели, вытекает ряд задач, которые необходимо рассмотреть в ходе изучения темы работы: рассмотрение основного понятия «мораль», рассмотреть основные моральные принципы и нормы поведения работников социальной сферы, рассмотреть кодекс этики социальных работников.
Социальный работник должен олицетворять собой мораль и нравственность, добро, справедливость, долг и бескорыстие.
К своей работе социальный работник должен подходить со всей ответственностью и чувством долга.
Какого бы пола, возраста, социального статуса, рода профессиональной деятельности, вероисповедания, цвета кожи не был бы клиент, социальный работник доложен относится к нему как к равноправному члену общества и и оказать всю необходимую помощь бескорыстно и честно выполняя свои обязанности.
Когда люди в обществе видят уважительное и внимательное отношение со стороны государства, то и настроение в социальной среде становится менее напряженным и более уважительным к государству в целом и к конкретному социальному работнику в частности.
Морально социальный работник должен быть готов к нападкам других людей, к непониманию его миссии в обществе. Но при все при этом, социальный работник должен понимать насколько важную миссию он выполняет в обществе - помощь людям. Помощь это выражается по-разному. Например, есть государственные учреждения социальной направленности, как дома престарелых, где люди преклонного возраста находятся на иждивении государства. Есть детские дома, где воспитываются дети-сироты или дети, чьи родители лишены родительских прав. Есть детские сады, где воспитывают новое поколение, которое и будет управлять нашим обществом. Есть социальные службы помощи престарелым людям на дому, где в обязанности социальных работников входит оказание помощи престарелым и больным людям в каких-то жизненных ситуациях и т.д.
В любом случае,
в чем бы не выражалась помощь,
человек должен оставаться
Социальный работник
является идеалом
.
Заключение
Подводя итоги проведенному исследования, можно прийти к выводу о том, что социальная работа, как особый вид профессиональной деятельности, обладает специфической, только ей присущей совокупностью идеалов и ценностей, сложившихся в процессе становления принципов и норм поведения специалистов.
Будучи специализированной деятельностью, социальная работа содержит в себе неповторимые ситуации, противоречия, которые необходимо разрешать в самом процессе деятельности и которые нередко являются предметом этой деятельности. Это обстоятельство вызывает необходимость придерживаться в деятельности особых, более жестких моральных принципов и норм.
Профессиональная этика социального работника предписывает поиск резервов, использование всех возможных видов ресурсов — от социальных до личных ресурсов, как самого социального работника, так и его клиента; однако допустимо это лишь в социально и профессионально одобряемых целях, но ни в коем случае не в корпоративных или личных корыстных интересах.
Сегодня для социальной работы все большее значение приобретает вопрос о необходимости определения этических критериев ответственности каждого социального работника за свою профессиональную деятельность, что требует создания единого подхода к установлению моральных принципов и норм, однозначного их понимания, выработке единой системы ценностей и идеалов.
Целью этики социальной работы является обеспечение и поддержание социально одобряемых содержания и сущности профессиональной деятельности, а задачей — нормативная регламентация отношений, поведения и действий отдельных представителей профессиональной группы и их объединений, формирование соответствующего этического сознания специалистов социальной сферы.
Список использованной литературы
1. Куликова Н. Н. Содержание и критерий нравственного прогресса (Опыт философско-этического исследования проблемы). -- М., 1967. -- С. 32, 50.
2. Словарь по этике / Под ред. И. С. Кона -- М., 1981. -- С. 408.
3. Федоренко Е. Н. Профессиональная этика. -- Киев, 1983.
4. Махова Н.П., Филатов В.А. Профессионально-этические основы социальной работы. Учебное пособие.- Омск: Изд-во ОмГТУ, 2003 – 90с.
5. Кобляков В. П. Мораль и мировоззрение. — Л., 1981. —С. 23-24.
6. Лаврененко И. М. Личность и профессиональная деятельность социального работника (международный опыт) // Российский журнал социальной работы. 1996. № 2. — С. 112.
7. Антология социальной работы
в России Текст. В 5 т. Т.1. / составитель
М.ВгФирсов.М.:Сварогъ-НВФ СПТ,
8. Апресян, Р.Г., Понятие общественной морали.
Послесловие к дискуссии / Вопросы философии.2010.-№2.-с.
9. Вельмицкий, A.B., Социальная защита в модернизируемом
российском обществе: Пути эффективной
координации взаимодействия Текст.: дис.
канд. социолог. наук : 22.00.08 / Вельмицкий
Андрей Владимирович. Новочеркасск,2000.-196с.
10. Горбей, Г., Социальная защита населения
в период формирования рыночных отношений:
проблемы статистического измерения Текст.
/ Г. Горбей // Вестник статистики. 1993. - №
2. - с. 32-38.
11. Гусейнов, A.A., Новое мышление и этика
Текст. / A.A. Гусейнов // Этическая мысль
: научно-публицистические чтения ; под
редг А. А. Гусейнова. — М. : Политиздат,
1988. с. 115-116. - ISBN 5-250-00061-4
12. Доля, О.В., Сопровождение семьи, находящейся
в трудной жизненной ситуации, в процессе
реабилитационного периода (на примере
семей, воспитывающих детей-инвалидов)
Текст. / О.В. Доля // Работник социальной
службы.2010.-№6.-с.99-56.
13. История социальной работы за рубежом
и в России (с древности до начала XX века)
Текст. : учеб. пособие для высш. шк. / К.В. Кузьмин, Б.Л. Сутырин.-М.: Академический проект;Трикста,2006.624с
14. Кефели, И.Ф., Гуманистические традиции
отечественной социально-философской
мысли Текст. / И.Ф. Кефели // Социально-гуманитарные
знания.-2003.-№5.-с.138-190.
15. Кодекс Этики и Профессиональной Практики
ЕКПП Электронный ресурс.- режим доступа: http://ecpp.org/ru/
16. Этика: Учеб. пособие для студентов
вузов/И.Л. Зеленкова, Е.В. Беляева. – 4-е
изд., стереотип. – Мн.: ТетраСистемс, 2001.
– 368 с.
17.http://www.kursach.com/
18. http://www.bobych.ru/referat/