Этика следственной работы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Сентября 2017 в 16:30, контрольная работа

Описание работы

Целью работы является комплексное изучение понятия и содержания следственной этики, а также специфики взаимоотношений следователя с лицами, вовлеченными в уголовный процесс.
Данная цель представлена следующими задачами:
рассмотреть понятие и содержание следственной этики;
изучить общие нравственные требования к деятельности следователя.
изучить некоторые вопросы, связанные с этикой следственной работы, в частности с проведением отдельных следственных действий

Файлы: 1 файл

Вариант 6 Этика следственной работы.docx

— 63.89 Кб (Скачать файл)

Внимательный анализ приведенных положений не только не ставит под сомнение, но, наоборот, подчеркивает высоконравственный характер оперативно-розыскной деятельности. Вместе с тем вопрос о нравственном содержании оперативно-розыскной деятельностью является весьма острым, что, в свою очередь, обусловлено целым рядом реально существующих обстоятельств.

Законодательство, пусть и в наиболее общих чертах, но закрепляет принципиальные положения осуществления оперативно-розыскной деятельности. Так, оперативно-розыскная деятельность, хотя и осуществляется путем проведения преимущественно негласных мероприятий, тем не менее, применяется только в исключительных случаях (когда возможности решить задачу гласным путем исчерпаны), в исключительных целях (только борьба с преступностью) и органами, должностными лицами, к исключительной компетенции которых ее ведение относится.

Таким образом, с формально-логических позиций оперативно-розыскная деятельность, будучи предусмотрена законом, уже нравственна, поскольку закон – высшая форма общественной морали.

Вместе с тем декларирование полного соответствия оперативно – розыскной деятельности принципам и нормам общественной морали было бы упрощением сложной проблемы. Для морали не приемлемы такие средства достижения цели, как насилие, ложь, обман, предательство. Но хорошо известно, что, осуществляя оперативно-розыскные меры, оперативный работник, так или иначе, пользуется методом принуждения и даже насилия (постановка лица на учет, задержание), дезинформирует разрабатываемое лицо, морально маскируется или побуждает к этому другого человека. В этой связи правомерно поставить вопрос, есть ли таким средствам объяснение или оправдание с позиций этики или они должны быть отвергнуты как аморальные. Ни извратит ли их применение сущности самой цели. В данном случае налицо одно из основных положений, определяющих нравственные основы оперативно – розыскной деятельности, а именно: соотношение целей стоящих перед ОРД, и средств, применяемых для ее достижения6.

Одно из фундаментальных положений научной этики является то, что нет заранее обусловленных «добрых» или «злых» средств, а есть средства вынужденные. Но при этом она предписывает действовать по принципу: «цель определяет, а не оправдывает средства». Таким образом, любому оперативному сотруднику, следует осуществлять подбор средства, имея в виду определенные параметры. К их числу могут быть отнесены следующие:

  • Средство должно быть адекватно, условиям стоящей задачи. Иными словами, если можно бежать напрямик, не надо поворачивать по тропинке, через забор, ползком и наконец, совершить подвиг.
  • Средство должно быть достаточным для достижения поставленной цели. Применение выбранного средства должно позволить эффективно решить стоящую задачу, не привлекая к этому другие средства.
  • Средство, выбранное для решения стоящей задачи, не должно уничтожать нравственного характера цели, более высокой по сравнению с той, которая соответствует решаемой задаче7.

Таким образом, с этической точки зрения, осуществление оперативно – розыскной деятельности в основе следует рассматривать как моральный компромисс, на который общество должно идти для достижения благородных целей, но который, тем не менее, предполагает, что в любом случае средство должно быть адекватно цели.

Применимо к самой оперативно – розыскной деятельности, надо отметить, что компромисс – наверно наиболее тонкий и сложный акт морального выбора, где велик риск уничтожения нравственного характера цели в процессе ее достижения. Особенно контрастно этот риск проявляется, если проанализировать доминирующие мотивы, применительно к мотивационной сфере, по которым граждане конфиденциально содействуют органам, осуществляющим оперативно-розыскную деятельность. Совершенно очевидно, что большинство этих лиц социально неблагополучны, имеют какие-либо отклонения от норм поведения, часто преступное прошлое, и в первом случае тесно связаны с преступниками, их окружением. Исходя из этого, оперативным работникам нередко приходится находить компромисс между доминирующими в их сознании приоритетами нетерпимости в борьбе с преступностью и использованием помощи, исходящей от лиц, входящих в состав криминогенной среды. Морально-оценочный фактор существенно сказывается на снижении эффективности деятельности ввиду формальной несовместимости идеалов борьбы с преступностью и фактического сотрудничества с лицами, являющимися представителями преступной среды

Не менее остро в рассматриваемой сфере обозначена проблема моральной целесообразности, которая самым тесным образом связана с процессами трансформации общественной морали применительно к сфере использования оперативными аппаратами конфиденциального содействия граждан. Принимая во внимание, что сам по себе использование конфиденциального содействия граждан не может рассматриваться в качестве совокупности (системы) нравственных компромиссов, решение проблемы моральной целесообразности во многом определяется степенью разработки института моральной крайней необходимости.

Рассматривая вопрос о критериях нижнего предела нравственной допустимости в оперативно – розыскной деятельности, необходимо учитывать, что с практической точки зрения, их поиску при разработке решений стоящих перед оперативными аппаратами задач нередко сопутствует проявление крайней формы профессиональной трансформации моральных требований – их деформация – образование корпоративной морали, замкнутой на собственных интересах профессиональной группы оперативных работников. Очень часто корпоративные интересы профессиональной группы обычно не соответствуют, а зачастую противоречат сопредельным интересам общества, или группы людей или отдельного человека. Нейтрализация этого явления в наибольшей степени зависит от интенсивности и содержания воспитательного воздействия, нацеленного не только на формирование мировоззренческих позиций, но также на разработку определенных правил поведения при решении служебных задач, имеющих ярко выраженную нравственную окраску.

Характеристика нравственных основ оперативно – розыскной деятельности была бы неполной, если не сказать о том, что соответствующая специфика накладывает особый нравственно-психологический отпечаток на характер общения сотрудников оперативных аппаратов между собой. В этой связи соблюдается ряд правил (обычаев), которые применительно к деятельности других служб могут вызвать недоумение и даже конфликты8.

Например, не следует проявлять интерес к действиям, выполняемым коллегами, составляемым ими документам, к фактам, ими исследуемым, а также к лицам, с которыми они контактируют. Без необходимости не стоит делиться с «коллегам» своими соображениями относительно места, времени и целей проведения оперативно-розыскного мероприятия, его исполнителях и т.п. Все эти сведения должны быть закрыты для коллег даже при условии добрых личных отношений с ними. В противном случае ваша осведомленность при определенных ситуациях может поставить коллег в неловкое положение (например, при обнаружении утечки информации о подготавливаемых оперативно-розыскных мероприятиях). Каждый из сотрудников, привлекаемых к проведению оперативно-розыскных мероприятий, осведомлен о них (объектах, целях, участниках, месте, времени и т.п.) только в той части, которая потребна для успешного выполнения своих функций (действий) в ходе проведения соответствующего оперативно-розыскного мероприятия.

Таковы наиболее общие положения, характеризующие нравственные основы оперативно-розыскной деятельности.

 

Заключение

 

 

В современных условиях возрастает роль нравственных начал в обеспечении законности. Наше общество предъявляет повышенные требования к профессиональной подготовке, нравственным качествам и культуре поведения работников правоохранительных органов. Поэтому очень важное значение имеет следственная этика, которая помогает понять, как влияют нормы, принципы, предписания морали на проведение тех или иных следственных действий на расследование преступлений в целом.

Следственная этика как наука изучает нравственные отношения, складывающиеся в процессе раскрытия и расследования преступлений:

  • между следователем, должностными лицами государственных органов, общественностью и отдельными гражданами;
  • ее назначение состоит в том, чтобы способствовать высоконравственному исполнению профессиональных функций в сфере предварительного расследования преступлений.

Помимо следственной этики, регулирующей деятельность следователя в процессе раскрытия и расследования преступлений, существует этика следователя, включающая в себя нравственные начала как процессуальной, так и не процессуальной деятельности следователя.

Был определен ряд общих требований как правового, так и нравственного характера, которые относятся ко всем без исключения следственным действиям и соблюдение которых обеспечивает законность и нравственность следствия в целом.

Деятельность следователя при совершении любого следственного действия может быть успешной лишь при условии, что, во-первых, обеспечивается строжайшее соблюдение процессуального закона; во-вторых, следователь создает здоровую нравственную атмосферу, уважая достоинство всех участвующих в деле лиц, действует объективно.

Также были рассмотрены кратко нравственные требования, которые рекомендуется соблюдать при производстве основных следственных действий.

Таким образом, можно сделать вывод, что следователь должен обладать высокими нравственными и психологическими качествами, а нравственные изъяны личности и поведения следователя могут привести к опасным последствиям.

 

Список использованных источников

 

  1. Сорокотягин, И.Н. Профессиональная этика юриста: учеб. для академического бакалавриата / И.Н. Сорокотягин, А.Г.Маслеев.- 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Юрайт, 2015. – 328с. – Библиогр.: с.325-327. – ISBN 978-5-9916-5523-1.
  2. Кобликов, А. С. Юридическая этика: учебник / Кобликов А. С. – 3-е изд., изм.: М.: Норма,2009. – 176 с.– ISBN 978-5-89123-916-6.
  3. Кикоть, В. Я.Профессиональная этика и служебный этикет: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Юриспруденция», «Правоохранительная деятельность» / В. Я. Кикоть. – М.: ЮНИТИДАНА: Закон и право, 2012. – 559 с. – ISBN 978-5-238-01984-0.
  4. Руководство для следователей / Под общ. ред. В.В. Мозякова. М.: Экзамен, 2005. – 912 с. – ISBN 5-472-00082-3.
  5. Горяинов, К. К. Теория оперативно-розыскной деятельности: Учебник / Под ред. Горяинов К.К., – 3-е изд., перераб. и доп. – М.:НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 712 с. – ISBN 978-5-16-006780-3.
  6. Оперативно-розыскная деятельность: Шпаргалка. – М.: ИЦ РИОР, 2010. – 121 с. –  ISBN 978-5-369-00588-0.
  7. Халиков, А. Н. Оперативно-розыскная деятельность: Учебное пособие / А.Н. Халиков. – М.: ИЦ РИОР: НИЦ Инфра-М, 2013. – 203 с. – ISBN 978-5-369-01083-9.
  8. Климов, И. А. Оперативно-розыскная деятельность: Учебник для студентов вузов, обучающихся по направлению подготовки «Юриспруденция» / Климов И.А. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. – 407 с. – ISBN 978-5-238-02778-4

 

 

 

1 Сорокотягин, И.Н. Профессиональная этика юриста: учеб. для академического бакалавриата / И.Н. Сорокотягин, А.Г.Маслеев.- 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Юрайт, 2015. – 328с. – Библиогр.: с.325-327. – ISBN 978-5-9916-5523-1.

2 Кобликов, А. С. Юридическая этика: учебник / Кобликов А. С. – 3-е изд., изм.: М.: Норма,2009. – 176 с.– ISBN 978-5-89123-916-6.

3 Кикоть, В. Я.Профессиональная этика и служебный этикет: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Юриспруденция», «Правоохранительная деятельность» / В. Я. Кикоть. – М.: ЮНИТИДАНА: Закон и право, 2012. – 559 с. – ISBN 978-5-238-01984-0.

4 Руководство для следователей / Под общ. ред. В.В. Мозякова. М.: Экзамен, 2005. – 912 с. – ISBN 5-472-00082-3.

5 Горяинов, К. К. Теория оперативно-розыскной деятельности: Учебник / Под ред. Горяинов К.К., – 3-е изд., перераб. и доп. – М.:НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 712 с. – ISBN 978-5-16-006780-3.

6 Оперативно-розыскная деятельность: Шпаргалка. – М.: ИЦ РИОР, 2010. – 121 с. –  ISBN 978-5-369-00588-0.

7 Халиков, А. Н. Оперативно-розыскная деятельность: Учебное пособие / А.Н. Халиков. – М.: ИЦ РИОР: НИЦ Инфра-М, 2013. – 203 с. – ISBN 978-5-369-01083-9.

8 Климов, И. А. Оперативно-розыскная деятельность: Учебник для студентов вузов, обучающихся по направлению подготовки «Юриспруденция» / Климов И.А. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. – 407 с. – ISBN 978-5-238-02778-4


Информация о работе Этика следственной работы