Дресс-код

Дресс-код (англ. dress-code — кодекс одежды) — форма одежды, требуемая при посещении определённых мероприятий, организаций, заведений.

Термин «дресс-код» изначально возник в Великобритании, но быстро распространился по всему миру. К примеру, в начале 80-х годов XVIII века Екатерина II издала указ «О назначении в какие праздники какое платье носить особам обоего пола, имеющим приезд ко двору». Используется данный термин  для обозначения регламента в одежде, который показывает принадлежность человека к определённой профессиональной группе.

Дресс-код — это свод правил и рекомендаций о том, как сотрудникам представительских профессий следует выглядеть в конкретных ситуациях делового общения. Этими правилами определяется, в чем сотрудники могут/не должны появляться в офисе, на переговорах, на приемах (10 форм одежды), на рекламных акциях, в командировке, на корпоративных вечеринках и т. д. Например, на корпоративную вечеринку, проводимую только для своих сотрудников, можно придти в свитерке-водолазке и спортивном пиджаке, но если на это мероприятие приглашены вышестоящие гости, то лучше не отказываться от рубашки с галстуком, хотя в этом случае строгий офисный пиджак может быть заменен блейзером (клубным пиджаком). Если условия работы вашей компании позволяют не назначать встреч с посетителями в пятницу, и вы определяете этот день только для внутрифирменного общения (разработка проектов, собрания коллектива), то форма одежды в этот день может быть свободной (free Friday).

Разработкой дресс-кода занимаются HR-менеджер, специалист по деловому протоколу и стилист. Утвержденный руководством документ является приложением к функциональным обязанностям. Он доводится до сведения всех сотрудников фирмы и подписывается ими. Контроль за исполнением возлагается на HR-менеджера или сотрудника протокольного отдела. Нарушение дресс-кода рассматривается как нанесение морального ущерба фирме, за что налагаются различные взыскания вплоть до удержания из зарплаты и увольнения.

Дресс-код — это не униформа, он не исключает индивидуальности в одежде и не препятствует творческому отношению к своей внешности. Это всего лишь «законы жанра», которые существуют в любом виде творческой деятельности. Дресс-код — это те законы, которые диктуют условия и цели работы людей представительских профессий и которые не имеет смысла относить к работникам иных деловых сфер. Неудивительно увидеть менеджера модельного агентства, театрального критика или журналиста модного журнала в экстравагантном наряде (хотя, опять-таки, всему свое место), а торговца картинами — в пестром пиджаке и шейном ярком платке. У людей представительских профессий, тех, кто непосредственно общается с партнерами, посетителями, клиентами и которые называют себя «членами команды», условия и цели работы иные, а значит, и одежда должна быть иной.

Дресс-код предполагает, что нельзя два дня подряд ходить в одной и той же одежде. У вас должно быть как минимум три-четыре пары брюк, два-три пиджака, как минимум пять рубашек, причем все они должны подходить по фасону, цвету, и тогда, комбинируя их в различные ансамбли, вы сможете часто менять туалеты. Трикотажные и вязаные изделия для людей представительских профессий запрещены. Такие вещи удобны для работы на дачном участке, занятий спортом, прогулок и совсем не уместны в обстановке офиса. Непозволительно человеку представительской профессии в официальной обстановке (переговоры, прием посетителей и т. п.) снимать пиджак.

В пользу дресс-кода свидетельствуют следующие аргументы:

• Строгая одежда дисциплинирует, настраивает на работу, в то время как свободный стиль расхолаживает.
• Клиенты и партнеры воспринимают подтянутый, деловой внешний вид персонала как признак надежности, благополучия.
• Человек, придерживающийся норм в одежде, невольно более строго будет следовать и другим правилам.
• Общий стиль в одежде, а в еще большей степени единая форма объединяет людей, способствует формированию общности, команды.
• Современному офису с его лаконичным интерьером с эстетической точки зрения более соответствует деловая одежда сотрудников.
• Фирменная одежда является своеобразным рекламным носителем, она несет информацию о компании, способствует повышению узнаваемости ее торговой марки.

 

Аргументы противников единообразия в одежде чаще всего сводятся к следующему:

• На работе мы проводим большую часть жизни, а деловой костюм — не самая комфортная одежда. В более свободной одежде человек чувствует себя удобнее и раскованнее.
• Необходимость носить даже в жару костюм с длинными рукавами и особенно чулки, не только вызывает дискомфорт, мешает работать, но и способна нанести вред здоровью. Точно так же, как запрет в холодное время года на теплые вещи.
• Не всегда зарплата позволяет сотрудникам прилично выглядеть и покупать дорогую деловую одежду, а отрывать значительные суммы от семьи для того чтобы соответствовать требованиям работодателя, готов далеко не каждый.
• Многим сотрудникам, особенно женщинам, не нравится выглядеть «как все» и целый год носить одно и то же. Особенно, если модель неудачна или не подходит к типу фигуры.
• Стремясь сэкономить, компании часто заказывают дешевую одежду, которая быстро теряет вид.

 

Несколько подробнее рассмотрим, что можно предложить в качестве дресс-кода для деловых мужчин.

 

КОСТЮМ

Черный остается незаменимым как цвет смокинга (форма одежды Вlack tie) и фрака (White tie) для приемов и прочих вечерних торжественных мероприятий, а также для траурных церемоний. Очень ограничено встречается в других ситуациях делового общения. Лучше его комбинировать, например, с серым (черный пиджак — серые брюки или наоборот) плюс одна броская деталь (галстук). Это создает авторитетный, властный имидж.

Темно-синий. В зависимости от цвета кожи, глаз, волос варьируйте оттенки: одни способны сделать ваш образ изысканным, другие — упростят. Мужчина в костюме этого цвета производит впечатление классического бизнесмена, но в зависимости от расцветки рубашки, галстука может казаться располагающим и внушающим доверие (светлые тона) и строгим, официальным (белая рубашка).

Серый. Изысканность и корректность — вот слагаемые костюмов этого цвета. Многообразие возможностей для создания комбинаций с другими цветами делает серый цвет универсальным и способным придать сдержанный, классический имидж. Бизнесмен производит впечатление человека, стремящегося повысить свой индивидуальный статус и обрести максимум свободы действий.

Светло-серый, бежевый, грэж — таков, пожалуй, небольшой выбор цветов для мужских костюмов в теплое время года (исключение составляют строго официальные ситуции, где предпочтительны темные расцветки). Кажущееся однообразие может разбавить размытая полоска или едва заметная клетка.

Костюм в клетку или в полоску. Чем интенсивнее и крупнее рисунок, тем имидж менее деловой, скорее, стильный, повседневный, спортивный. Отдавайте предпочтение неброской глухой расцветке. Пример тому — костюм «Принц Уэльский», который идеально подходит для работы. Он менее суров с виду, чем однотонные костюмы, и менее торжественный, чем костюм в полоску. Элегантный, удобный, на все случаи жизни — кроме вечера. Это один из «базовых» костюмов хорошо скомпонованного мужского гардероба. Если материальные возможности не позволят приобрести этот респектабельный наряд, но костюм в клетку все же вам по сердцу, то выбирайте корректный рисунок, помня, что размытый рисунок легче носить, чем четкий. Предпочтительнее однобортный пиджак, а костюм-тройка особенно совершенен. Костюм этот носят только днем, причем надевают его с однотонными рубашками, с черными и коричневыми туфлями. И конечно, с однотонными носками.

Разбивка в цвете брюк и пиджака. Для мужчин представительских профессий от этого лучше отказаться или ограничиться лишь светскими ситуациями. В бизнес-среде (исключаем служителей искусства, науки, просвещения и модельного бизнеса) разный цвет брюк и пиджака снижает имидж управленца до уровня торговогооили рекламного агента, коммерческого представителя, работающего в провинции.

Итак, наряд бизнесмена состоит из костюма, рубашки и галстука. При этом цветовая формула наряда будет такая: однотонность — рисунок — однотонность. Так, если костюм и рубашка — однотонные, то галстук — с рисунком; если костюм с рисунком (в полоску, в клетку), тогда галстук и рубашка — однотонные. Возможны и другие варианты, например, костюм без четкой выраженности рисунка — размытая полоска и галстук с доминирующими по интенсивности полосами. Или костюм в неяркую крупную клетку из тонких линий и галстук с некрупным негустым рисунком (в крапинку). Но такие вариации требуют не только особо тонкого вкуса и большого опыта, но и правильных черт лица.

Что касается фасона костюма для офиса, то исключены стильные и авангардные версии (удлиненные пиджаки сюртучного типа, без воротников, с воротником-стойка). Допустимы однобортные и двубортные варианты, однако я бы рекомендовал остановить свой выбор на однобортном пиджаке. Дело в том, что двубортные пиджаки обычно стремительно входят в моду, кажутся франтоватыми, но также быстро утрачивают свою актуальность. Ни одно, ни другое бизнесмену допускать нельзя. Кроме того, двубортный пиджак имеет «противопоказание»: он полнит и зрительно укорачивает рост.

Костюм-тройка раньше считался старомодным, его обладатель рисковал выглядеть чересчур консервативным, однако сейчас «тройка» снова в моде. Такой костюм выглядит более дорогим, поэтому его обладатель будет производить впечатление человека, которому не жалко отдать дополнительную сумму за завершенность и респектабельность своего образа. Мужчина покупает одежду необходимую, удобную, практичную, универсальную. Жилет как раз и отвечает всем этим требованиям. В выборе ткани и покроя жилета нет ограничений. Поэтому, если вы пришли на работу в костюме из тонкой шерсти, а вечером собираетесь, например, в театр или на светский прием, можете шерстяной жилет сменить на шелковый или парчовый. Что касается расцветки, то приемлемы такие варианты: могут присутствовать цвета костюма или же контрастные цвета относительно цвета пиджака и брюк (но в этом случае галстук подбирается неброский, по цвету максимально приближенный к костюмной ткани). Комплект «жилет—галстук» из одной ткани смотрится примитивно и нарочито.

Покрой брюк — традиционный, классический (не узкий и не расклёшенный). Карманы не должны оттопыриваться. Брючный ремень либо подтяжки обязательны, даже если брюки прекрасно держатся. Ремень должен быть самой темной частью вашего гардероба. Когда вы стоите, сзади брюки должны доходить до каблука ботинок, впереди — закрывать верхние отверстия для шнурков; над подъемом образуется мягкая складка. Манжеты необходимы, если брюки сшиты из тонкой ткани, в противном случае они придают костюму консервативный вид и слегка укорачивают рост, поэтому мужчинам маленького роста лучше от них отказаться.

Высокоавторитетными тканями считаются гладкая шерсть, твил, камвольная шерсть, твид. Синтетические и натурально-синтетические ткани имеют единственное преимущество — они не мнутся, но в них жарко летом и холодно зимой, впитывают запахи, требуют частой чистки, начинают провисать после нескольких носок, создают негативный имидж.

 

 

 

 

ЭТИКЕТНЫЕ ЗАМЕЧАНИЯ

Можно ли снимать пиджак на работе?

• Это может сделать начальник в присутствии своих подчиненных.

• Допускается среди сотрудников, только если они равны между собой по чину. Подчиненный не может придти к руководителю без пиджака — это саботаж.

• В присутствии посторонних посетителей, то есть в официальной обстановке, это запрещено.

Можно ли носить пиджак совсем расстегнутым?

Да, если соблюдены условия:

• это пиджак однобортный;

• под пиджаком есть жилет;

• это допустимо только в неофициальной обстановке, среди своих коллег и сотрудников;

• расстегнуть пуговицы пиджака можно во время завтрака, ужина, обеда или сидя в кресле.

Запрещено расстегивать пиджак в официальных или чем-либо значимых ситуациях. Таковыми считаются: выступление с речью (доклад, презентация); поздравление или вручение наград и подарков; приглашение к танцу; знакомство, приветствие и прощание с деловым партнером. В застегнутом пиджаке входят к знакомым, в ресторан, в кабинет на совещание, в зрительный зал театра, сидят в президиуме. Даже если под пиджаком есть жилет, расстегивать пиджак в этих случаях не следует.

Когда можно расстегивать нижнюю пуговицу?

• Это допускается только на однобортном пиджаке, чтобы слегка обозначить линию талии.

• Это принято только в помещении, где предполагается сидеть (что не предусмотрено в аванзале и на приемах без рассадки (фуршет, коктейль).

Карманы костюма — что и где должно находиться?

• Внутренний карман пиджака: ручка, расческа, тонкие плоские предметы (маленькая записная книжка, плоский кошелек).

• Нагрудный внешний карман пиджака: только декоративный платок, не повторяющий расцветку галстука.

• Боковые карманы пиджака: очки, визитки.

• Карман жилета: карманные часы.

• Боковые карманы брюк: носовой платок, таблетки, ключи (их носить в чехле, чтобы не порвать брюки и не звенеть при ходьбе).

• Задний карман брюк: о нем вообще забудьте, в него никогда ничего не кладите.

          РУБАШКИ