Задачи по "Оплате труда"

1. Практическая часть

Задача 1

Провести анализ применяемой на предприятии тарифной сетки рабочих (указать её диапазон, найти абсолютное и относительное возрастание тарифных коэффициентов), рассчитать тарифные ставки 2-6 разрядов, если тарифная ставка 1 разряда составляет 38* руб.

Таблица 2.1

Тарифная сетка рабочих предприятия

Тарифные разряды	I	II	III	IV	V	VI
Тарифные коэффициенты	1	1,08	1,2	1,35	1,48	1,7

Решение

Тарифные разряды	I	II	III	IV	V	VI
Тарифные коэффициенты	1	1,08	1,2	1,35	1,48	1,7
Диапазон	1,0 : 1,7
Абсолютное возрастание	-	0,08	0,12	0,15	0,13	0,22
Относительное возрастание	-	8%	11%	12,5%	9,6%	14,8%
Тарифные ставки, руб.	38	41	45,6	51,3	56,24	64,6

 

Задача 2

По приведенным тарифным коэффициентам (табл.) и часовой тарифной ставке I разряда – 42* руб. рассчитать ставки по каждому разряду, средний тарифный коэффициент и среднюю часовую ставку группы рабочих, диапазон тарифной сетки, абсолютное и относительное возрастание тарифных коэффициентов.

Таблица 2.2.

Данные для расчета

Показатели	Тарифные разряды
	1-й	2-й	3-й	4-й	5-й	6-й
Расчетные коэффициенты	1,0	1,11	1,25	1,44	1,62	1,86
Численность рабочих	–	4	8	10	3	1

 

 

Решение

Тарифные разряды	I	II	III	IV	V	VI
Тарифные коэффициенты	1,0	1,11	1,25	1,44	1,62	1,86
Численность рабочих	–	4	8	10	3	1
1. Тарифные ставки, руб.	42	46,6	52,5	60,5	68,04	78,12
2. Диапазон	1,0 : 1,86
Абсолютное возрастание	-	0,11	0,14	0,19	0,18	0,24
Относительное возрастание	-	11%	12,6%	15,2%	12,5%	14,8%
3. Средний тарифный коэффициент
4. Средняя часовая ставка  группы рабочих

 

Задача 3

Рабочий-повременщик (3-й разряд, дневная тарифная ставка – 450** руб.) отработал за месяц 24 смены. За выполнение плана по производству продукции премия выплачивается в размере 20*%, за каждый процент перевыполнения полагается 1,5% заработка, а кроме того, выплачивается 40*% стоимости сэкономленных материалов. План выполнен на 106*%, сумма экономии материалов – 6000** руб.

Решение

1. Прямая ЗП	Ф*ТС=24*450=10800 руб.
2.Премия за выполнение  плана	ЗПпр.*Кпрем.=10800*0,2=2160 руб.
3.Пермия за перевыполнение  плана	ЗПпр.*Кперев.*%перев.=10800*0,015*6=972 руб.
4. Премия за экономию	Сэк.*Кэк.=6000*0,4=2400 руб.
5. Общий итог	Зпов.-прем.=10800+2160+972+2400=16332 руб.

 

Задача 4

Бригада рабочих (шесть человек) выполнила аккордное задание за 21 день вместо 24 дней по плану и заработала 144000** руб. При этом было сэкономлено материалов на сумму 20000** руб. Рассчитать общий заработок бригады, если за выполнение задания на 100% предусматривается премия в размере 10*%, а за каждый процент перевыполнения – 0,5% сдельного заработка. Сверх этого предусмотрена выплата премии за экономию материалов в размере 15*% фактической экономии.

Решение

1. Сдельный заработок	144000 руб.
2. % перевыполнения % премирования	100-(21*100/24) = 13,5% 10+(13,5*0,5) = 16,75
3. Премия за экономию	Сэк.*Кэк=20000*0,15=3000 руб.
4.Общий заработок	Зсд*(Зсд.*%прем.) + Прем.эк.=144000(144000*0,1675)+3000=171120 руб.

 

Задача 5

Труд рабочего (часовая тарифная ставка – 50* руб.) оплачивается по сдельно-прогрессивной системе. Исходная база для начисления прогрессивных доплат – 102% выполнения норм. При выработке сверх исходной базы труд рабочего оплачивается по полуторным расценкам. Рассчитать общую сумму заработка, если за 24 рабочих дня по 8 ч рабочий выполнил работу объемом 244 норм.-ч.

Решение

1. % выполнения норм (ПФ)	Т/Ф*100=244/(24*8)*100=127%
2. Сдельная заработная  плата (ЗП сд.)	ТС*Ф=50*24*8=9600 руб.
3. Сдельно-прогрессивная  заработная плата (ЗП сд.пр.)	ЗПсд/(1+(Пф-Пп/Пф)*Кр=9600(1+25/127*1,5)=12434 руб.

 

Задача 6

Часовая тарифная ставка рабочего-сдельщика 44* руб. Норма времени на одно изделие 15 мин. Рассчитать (в процентах) увеличение нормы выработки и уменьшение расценки при снижении нормы времени на 10*%, а также новые величины нормы времени, нормы выработки и расценки.

1. Нвыр ч Нвыр с	Ф/Нвр=60/15=4 шт. Ф/Нвр=60*8/15=32 шт.
2. Нвр 2 Нвыр.с 2 Нвыр.ч 2	Нвр*0,9=15*0,9=13,5 мин. Ф/Нвр=60*8/13,5=35,5 шт. Ф/Нвр=60/13,5=4,44 шт.
3. Рсд. Рсд 2	ТС/Нвыр=44/4=11 руб./шт. ТС/Нвыр=44/4,44=9,91 руб./шт.

 

Норма выработки в час возросла на (4,44-4) 0,44 шт.

Расценка снизилась на (11-9,91) 1,09 руб./шт.

Задача 7

Рабочий VI разряда (тарифный коэффициент 2,1) обслуживает две технологические линии, на каждой из которых производятся различные виды продукции. Сменная норма выработки по первой линии составляет 20 ед., по второй линии – 50 ед. За месяц на первой технологической линии было произведено 400 ед., на второй – 1300 ед.

Определить месячный заработок рабочего по косвенной сдельной системе, если часовая ставка I разряда составляет 42 руб. (при 40-часовой рабочей неделе).

Решение

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задача 8

Рассчитать сумму заработной платы служащего за проработанное время, если его месячный оклад – 18000** руб. В месяц по графику следовало бы отработать 24 дня по 8 ч, фактически он отработал 19 дней по 8 ч, 5 дней – болел.

Решение

ЗП=ЗПпл./Ф*Ффакт = 18000/24*19= 14250 руб.

Задача 9

Работнику установлена заработная плата по системе «плавающих окладов». Согласно штатному расписанию общий фонд оплаты труда составляет 200 тыс.руб. Месячный оклад работника 20 тыс.руб. На выплату заработной платы за месяц направлены 440 тыс.руб. Рассчитать заработную плату работника.

Решение

Фонд оплаты труда = 200 тыс. руб. Месячный оклад работника = 20 тыс. руб.

Доля оклада работника в фонде оплаты труда = 20/200*100%=10%

Заработная плата работника=440*10/100=44 тыс. руб.

Задача 10

Экономисту-менеджеру установлена заработная плата по системе «плавающих окладов». Оклад менеджера равен 18 тыс.руб. Предприятие планирует получить прибыль за квартал в объеме 800 тыс.руб. Фактическая прибыль составила 870 тыс.руб. Рассчитать заработную плату менеджера.

Решение

Оклад=18 тыс. руб.

Прибыль по плану=800 тыс. руб.

Доля оклада в прибыли по плану=18/800*100=2,25%

Заработная плата=870*2,25/100=19,575 тыс. руб.

Задача 11

Рассчитать месячный заработок рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда, если норма времени на изготовление единицы продукции составляет 0,5 часа, часовая тарифная става – 50 руб. Сдано за месяц 430 изделий. За выполнение научно-обоснованных норм выработки предусматривается премия 10% от простого сдельного заработка, за каждый процент перевыполнения норм – 0,5% сдельного заработка. Отработано 23 смены по 8 часов.