Виды управления предприятием

     В настоящее время, руководителю необходимо уделять больше внимания человеческим отношениям внутри коллектива. Постоянные перемены в современном обществе вынуждают всегда быть готовым к  проведению реформ в области управления организацией и производства. Поэтому  становится очевидным, что встретить  какой-либо из рассмотренных нами стилей в крайнем своем проявлении невозможно, так как не каждый стиль может  подойти сложившейся ситуации. Таким  образом, от выбора руководителя будет  зависеть не только эффективность производства в организации и его авторитет, но и морально-психологическая атмосфера  в коллективе. Чувство стабильности, удовлетворенность работой, взаимопонимание  между руководителем и подчиненными становятся главным залогом успешного  производства. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Список  используемых источников

1. Кнорринг В.И. Общий и социальный менеджмент. М, 1997.

2. Маркс  К. Капитал. Т. 1/ Маркс К., Энгельс Ф. – Соч. – 2-е изд. Т. 23. – М.: Политиздат, 1975.

3. Васильева Ю.В., Парахина В.Н., Ушвицкий. Л.И. Теория управления: Учебник –2-е изд., доп. – М., 2005.

4. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом: Учебник – М.: «Юнити», 2001 г.

5. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник. 3-е изд. изм., доп. – М.: Норма, 2007

6. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учеб. пособие. – 4-е изд. – М.: Новое знание, 2001.

7. Основы  менеджмента: Учеб. пособие для  вузов/ Под ред. А.А. Радугиной – М: Центр, 1998 г.

8. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие – М.: ЗАО «Бизнес школа», 1998.

9. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учеб. Пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2000.