Совокупный спрос. Факторы на него влияющие

1.Совокупный спрос. Факторы на него влияющие.

Совокупный спрос (AD)— общая сумма спросов на отечественную продукцию или сумма расходов на отечественные товары и услуги.

В структуре совокупного спроса можно выделить: спрос на потребительские товары и услуги (С), спрос на инвестиционные ресурсы (I), спрос на товары и услуги со стороны государства (G), спрос на отечественный экспорт со стороны иностранцев или спрос на чистый экспорт, если спрос на импорт входит в первые 3 комплектующие совокупного спроса (Xn).

AD = C + I + G – Im + Xn.

Кривая совокупного спроса AD показывает количество товаров и услуг, которые потребители готовы приобрести при каждом возможном уровне цен (цена в данном случае не является суммой цен всех товаров, а выступает в качестве индекса цен, показывающего динамику изменения цен в стране!). 

Закон совокупного спроса: чем ниже уровень цен, тем больший общий объем выпуска приобретут потребители, и наоборот.

К ценовому фактору, влияющему на величину совокупного спроса, относят изменение уровня цен, которое воздействует на величину AD посредством трех эффектов:

• Эффект процентной ставки. Рост общего уровня цен приводит к увеличению спроса на кредитные ресурсы, движению процентной ставки, следовательно, к сокращению величины AD.
• Эффект богатства. Снижение цен будет способствовать росту реальных доходов и росту величины AD. Инфляция, наоборот, будет снижать покупательную способность домашних хозяйств и величину совокупного спроса AD.
• Эффект импортных закупок. Если цены на товары внутри страны растут, их экспорт становится более дорогим и проблематичным. Вместе с тем увеличивается спрос на относительно более дешевый импорт. В результате объем чистого экспорта Xn, как и AD, уменьшается.

Все эти эффекты ведут к перемещению вдоль кривой совокупного спроса.

К неценовым факторам относятся:

1) изменение потребительских  расходов;

2) изменения в инвестиционных  расходах;

3) изменения в государственных  расходах;

4) изменения в расходах, связанных с внешнеторговой деятельностью, т.е. изменения в чистом экспорте.

Все эти факторы оцениваются при неизменном уровне цен!!!

Изменение этих факторов способствует изменению AD и сдвигу его кривой (смещение влево при уменьшении совокупного спроса, вправо — при увеличении).

На рост потребительских расходов влияет увеличение благосостояния потребителя. В результате, например, повышения стоимости ценных бумаг, происходит снижение ставок подоходного налога. Изменение в инвестиционных расходах может происходить в результате изменения уровня процентных ставок. Но здесь рассматривается случай, когда изменение процентной ставки произошло не из-за изменения уровня цен, а вызвано другими факторами, т.е. здесь следует учитывать только те изменения, которые не связаны с рассмотренным выше эффектом процентной ставки как следствием изменения уровня цен. Поэтому повышение или понижение процентной ставки, вызванное любым фактором, кроме изменения уровня цен, ведет соответственно к уменьшению или увеличению инвестиционных расходов и, следовательно, AD.

 

 

2.Государственное регулирование рынка труда.

Регулирование рынка труда представляет собой особую форму и сферу регулирующего воздействия государства на социально-экономические процессы, в связи с чем его рассмотрение выделено в специальный раздел. Одновременно детальное изучение этой сферы государственного регулирования позволяет полнее представить многогранность его средств и подходов. Государственное регулирование рынка труда направлено на достижение рационального в конкретных социально-экономических условиях уровня занятости, наибольшего соответствия профессиональной структуры занятых профессиональной структуре занимаемых рабочих мест, смягчения последствий безработицы.

Государственные меры, воздействующие на величину и структуру спроса на рабочую силу, — это создание новых рабочих мест за счет сокращения рабочего дня на уже существующих рабочих местах.

Административные меры общей направленности сводятся к регулированию режима работы и отдыха. Государственные органы законодательно устанавливают, как правило, максимальную продолжительность рабочей недели. Эта величина непосредственно влияет на число рабочих мест: сокращение максимальной продолжительности рабочей недели приведет к образованию дополнительных рабочих мест.

Применение такой меры в современных условиях России требует определенной осторожности. С одной стороны, она позволяет снизить уровень безработицы для еще работающих и уменьшить существующую безработицу, с другой стороны, может отрицательно сказаться на эффективности экономики в целом.

Среди специализированных административных мер регулирования, распространяющих свое воздействие на отдельные группы населения, следует выделить квотирование рабочих мест для инвалидов. Эта мера, естественно, вызывает негативное отношение работодателей, так как обязует их принимать на работу лиц, не обладающих достаточной квалификацией и опытом или имеющих ограничения но состоянию здоровья. Поэтому такая защитная административная мера обычно дополняется экономическим поощрительным воздействием на предпринимателей, предоставляющих работу данным группам людей. Сюда прежде всего относятся различные налоговые льготы, выплата субсидий.

Следует упомянуть несколько нетрадиционную административную меру защиты интересов молодежи посредством снижения, как ни странно, в определенных случаях возраста выхода на пенсию по старости. Подобные меры дают эффект в Швеции, ФРГ, Испании.

Среди общих экономических мер государственного регулирования следует выделить помощь в открытии предприятий, государственные субсидии на расширение производства, открытие новых государственных предприятий, предоставление государственных заказов промышленности в период спадов, организацию общественных работ. 

 

Содействие в организации собственного дела, оказываемое службами занятости, включает как оказание консультативной и материальной помощи, так и помощь в отборе и подготовке работников для вновь создаваемой фирмы. Помощи в организации собственного дела следует уделять особое внимание, так как это связано не только с трудоустройством человека, желающего организовать свое дело, но и с созданием новых рабочих мест. В отношении частных предпринимателей государство использует различные меры, стимулирующие их расширять свое производство, причем там, где возникает острая необходимость в дополнительных рабочих местах.

В числе экономических специализированных мер особое внимание в развитых странах оказывается созданию предприятий так называемой защищенной занятости — специализированных предприятий для инвалидов. Это еще один пример защитного регулирования. Такие предприятия менее конкурентоспособны, чем обычные, из-за низкой производительности труда, поэтому требуют финансовой поддержки со стороны государства. Однако они дают инвалидам возможность работать, поэтому рассматриваются как эффективная мера для трудоустройства данной социально уязвимой группы.

Организация общественных работ — способ создания временных рабочих мест для тех, кто не нашел себе применения на рынке труда. Эта мера направлена на защиту безработных и не относится к тем, кто имеет работу.

Государство обладает экономическими средствами регулирования величины и структуры предложения рабочей силы. Налоговые рычаги, позволяющие стимулировать или ограничивать предложение рабочей силы, представляют собой группу, которую можно охарактеризовать и как экономическую, и как административную. Количество рабочих мест, как правило, больше количества людей, их занимающих, из-за совместительства. Поэтому меры, ограничивающие совместительство, позволяют получить вакантные рабочие места. Ставки подоходного налога, существенно возрастающие в зависимости от числа мест работы человека, позволяют снизить спрос на рабочие места со стороны тех, кто уже имеет работу.

К экономическим мерам, регулирующим структуру предложения, относится организация переподготовки населения. Основной системой является организация переподготовки за счет фонда занятости, которая охватывает официально зарегистрированных безработных. Для финансирования системы переподготовки необходимо привлекать средства предприятий, причем не только взимая с них взносы в фонд занятости, но и обязывая их платить за обучение работников, которым грозит безработица. Чтобы эти расходы не ложились бременем на предприятия, необходимо разработать механизм льготного налогообложения для них.

Такие меры имеют в основном экономический характер и являются специализированными, так как направлены на облегчение трудоустройства работников, вынужденных сменить место жительства. Следует отметить, что для России характерна большая привязанность к одному месту жительства, чем в развитых странах (из-за существования прописки, неодинаковых материальных условий в разных регионах, семейных связей и т. д.), что затрудняет применение указанных мер. Кроме того, ситуацию усложняют и проблемы миграции из «горячих точек».

Рассмотрим далее меры по регулированию заработной платы. Воздействие на заработную плату можно рассматривать как общий экономический способ определенного регулирования спроса и предложения. Воздействие на предложение рабочей силы очевидно, поскольку величина заработка во многом определяет и сферу приложения труда, и стремление работать в нескольких местах. С другой стороны, государство, проводя или поддерживая определенную политику в области заработной платы, может влиять на величину и структуру спроса на рабочую силу.

Его вмешательство может быть административным или экономическим. Влияние на продолжительность рабочего времени и оплату единицы рабочего времени обычно носит административный характер; в большинстве развитых стран государство регламентирует максимальную продолжительность рабочей недели и минимальную заработную плату. Эти нормы являются ориентиром при заключении трудового договора между предпринимателями и работниками.

Таким образом, государственная политика в области занятости в России призвана охватывать регулирование заработной платы, стимулирование создания новых рабочих мест и развития предпринимательства, оказание помощи безработным в организации собственного дела, создание сети предприятий защищенной занятости для инвалидов, организацию переподготовки работников, организацию общественных работ, выплату пособий по безработице.

 

 

3. Определить уровень безработицы: взрослое население страны составляет 188,1 млн. человек, в экономике занято 119 млн. человек, безработных – 6,5 млн. человек.

Дано:

N=188.1 мл.чел.

E=119 мл.чел.

V=6,5 мл.чел.

Найти – u.

Решение:

Lf=V+E=119+6.5= 125.5 мл.чел.

u= (U/Lf)*100= (6.5/125,5)*100=5,18 %

 

Список учебной литературы

1.  Агапова  Т.А., Серегина С.Ф. Макроэкономика: Учебник / Под общей ред.      проф., д.э.н. А.В.Сидоровича.- М.: МГУ, изд-во «ДИС», 2000.

2.  Гальперин  В.М. и др. Макроэкономика: Учебник  / Общая ред. Л.С. Тара-севича.- СПб.: СПбГУЭФ, 2001.

3. Гальперин  В.М. и др. Микроэкономика: В 2-х т. / Общая ред. В.М.Гальперина.- СПб.: Экономическая школа, 2002, т.1.

4. Гальперин  В.М. и др. Микроэкономика: В 2-х т. / Общая ред. В.М.Гальперина.- СПб.: Экономическая школа, 2002, т.2.

5.   Гребнев  Л.С., Нуреев Р.М. Экономика. Курс основ.- М.: Вита-Пресс, 2000.

6.  Зорин Г.Г. и др. Основные экономические проблемы и особенности их проявления АПК: учебное пособие. – Пермь: ПГТУ, 2004.

7.   Нуреев  Р.М. Основы экономической теории: Микроэкономика: Учебник для вузов.- М.: Высшая школа, 2002.

8.  Курс  экономической теории: Учебное пособие / Под общей ред. проф. Чепурина М.Н., проф. Кисилевой Е.А.-  Киров, изд-во «АСА», 2005.

9.    Макконнелл К.Р., Брю СТ.Л. Экономикс: Принципы, проблемы, политика. В 2-х т.: Пер. с англ. 11-го изд.- М.: Республика, 2004, т.1.

10.  Макконнелл К.Р., Брю Ст.Л. Экономикс: Принципы, проблемы, политика. В 2-х т.: Пер. с англ. 11-го изд.- М.: Республика, 2004, т.2.

11. Самуэльсон  П.А., Нордхаус В.Д. Экономика: Пер. с англ.- М.: изд-во Бином,2002.

12. Сборник  задач по микроэкономике «К  курсу микроэкономики»                      Р.М. Нуреева – М.: Норма – 2005.

13.  Экономическая  теория / Под ред. А.И.Добрынина, Л.С.Тарасевича: Учебник для вузов.- СПб.: изд-во СПбГУЭФ, изд-во «Питер Паблишинг», 2000.

14.  Экономика. Учебник / Под ред. Булатова А.С.- М.: Юрист, 2002.