Составление сметы на оборудование. Расчет амортизационных отчислений

     Для баланса рабочего времени, при непрерывном режиме работы коэффициент списочного состава равен: 

      ,                                                      (1) 

где  - календарный фонд рабочего времени;

       - плановый фонд рабочего времени; 

 

     3.3 Расчет штата рабочих 

     Расчет  штата основных рабочих производится по нормативам обслуживания с учетом расписанного количества оборудования. Для проектируемого участка основные рабочие рассчитываются по «Единым нормам выработки на открытых горных работах для предприятий горнодобывающей промышленности». Число вспомогательных рабочих рассчитывается по приказу №495 «Об утверждении нормативов численности вспомогательных рабочих».

 

      Таблица 4 – Расчет штата основных рабочих 

 

     

, 

     

чел, 

     

чел. 

где N – численность;

      Ho – нормативное обслуживание;

      Q – количество оборудования. 

 

чел, 

чел. 

где Яшт – итоговая явочная численность;

      N – численность.

 

чел, 

чел, 

чел. 

где Сшт – списочный штат;

      Яшт – итоговая явочная численность;

        – коэффициент списочного состава.

     3.4 Расчет численности механослужбы 

     Расчет  нормативных рабочих механослужбы производится на основании приказа  № 1038 «О расчете нормативной численности  рабочих механослужбы».

      Нормативную численность принимаем 15% от списочного штата основных рабочих 

                                                 (2) 

чел. 

      3.5 Расчет численности энергослужбы 

      Расчет  нормативных рабочих энергослужбы производим на основании приказа № 1039 «О расчете нормативной численности энергослужбы».

      Нормативную численность принимаем 10% от списочного штата основных рабочих 

                                                  (3) 

 

      3.6 Расчет мастеров 

     Количество  мастеров принимается 6% от всего объема рабочих 

      чел.                                      (4) 

      Таблица 5 – Количество мастеров 

 

 

      4 Расчет фонда заработной платы  рабочих и ИТР участка 

     Расчет  фонда заработной платы производится за год работы. Учитывая форму оплаты труда, принимаемую для основных и вспомогательных рабочих, размер премирование за выполнение и перевыполнения плана. Размер премии берется из «Положение о премировании», разработанное конкретно по каждому участку.

     Рассчитываем  три статьи по заработной плате, которые  включаются в калькуляцию себестоимости:

     1 Основная заработная плата, включающая: оплату за отработанное время,  премию, доплату за основные часы  и прочие доплаты.

     2 Дополнительный фонд заработной  платы, учитывающий зарплату за  непроработанное время, за очередные  и дополнительные отпуска. Размеры дополнительной заработной платы определяются в процентах от основной заработной платы.

     Величину  процентов можно определить по формуле 

                                              (5) 

 

где  – количество дней отпуска;

        – прочие выходные;

        – плановый фонд рабочего  времени.

     3 Начисления на заработную плату учитывает оплату больничных листов, приобретение санитарных путевок. 
 

     4.1 Расчет фонда заработной платы рабочих 

      4.1.1 Прямой фонд заработной платы 

,                                                  (6) 

, 

где  – фонд оплаты труда, руб.;

      t – тарифная ставка, руб.;

      n – количество часов в смену;

        – плановый фонд рабочего  времени, дн.

    4.1.2 Сдельная заработная плата 

    Принимаем выполнение норм выработки 110% 

                                              (7) 

 

где  – сдельная заработная плата, руб. 
 

     4.1.3 Расчет премии 

     Согласно  положению о премировании при  выполнении плана бригадной максимальный размер премии составляет 40% 

                                                (8) 

 

где  – премия, руб. 
 

    4.1.4 Доплата за ночное время 

                                              (9) 

 

где 0,4 – размер доплаты за работу в ночные часы;

        – число часов работы  в ночное время (с 22 до 6);

        – число дней в году  с работой в ночное время. 
 

     4.1.5 Прочие доплаты 

     Согласно  отчету по предприятию прочие доплаты  за базисный год составили 3%, что и принимаем к расчету

                                               (10) 

     4.1.6 Основной фонд заработной платы 

                                   (11) 

 
 

     4.1.7 Дополнительный фонд заработной  платы 

                                               (12) 

 

где К – коэффициент дополнительного фонда оплаты труда. 
 

    4.1.8 Отчисления на социальное страхование 

    Отчисления  на социальные страхования принимаем  в размере 26% от суммы основного  и дополнительного фондов заработной платы 

                                       (13) 

 
 

     4.1.9 Отчисления в фонд занятости 

     Отчисления в фонд занятости принимаем в размере 1,5% от основного фонда заработной платы 

                                             (14) 

 
 

     4.2 Расчет ночных часов для ИТР 

     Определяем  доплату за ночные часы за месяц для мастеров (составляет 40%)

 

                                              (15) 

     

 

где 0,4 – размер доплаты за работу в ночные часы;

        – число часов работы  в ночное время (с 22 до 6);

        – число дней в году  с работой в ночное время. 

     Таблица 7 – Расчет основного фонда заработной платы штата ИТР 

 
 

     4.3 Расчет премии для штата ИТР 

     Согласно  положению о премировании, премия для ИТР составляет 50% от должностного оклада 

                                               (16)

 

                                               (17)