Шпаргалка по "Экономике"

- не гарантирует права  на труд и доход, не обеспечивает  перераспределение дохода. Человеку самому приходится принимать решения, чтобы изменить свое материальное положение, т.е. рыночная система воспроизводит существенное неравенство ;

- не обеспечивает фундаментальных  исследований в науке;

- рынок ориентирован  не на производство социально-необходимых товаров, а на удовлетворение тех, кто имеет деньги;

- подвержен не стабильному  развитию со свойственными ему  кризисными и инфляционными процессами.

 Решение всех названных  выше проблем берет на себя  государство.

11.Понятия и виды эластичности предложения.

Эластичность предложения  по цене показывает относительное изменение  объема предложения под влиянием изменения цены на один процент.          EPS =(dQ/Q)/(dP/P)

В условиях кратчайшего  рыночного периода предложение  совершенно неэластично (EPS =0). Поэтому повышение(понижение) спроса приводит к повышению(понижению) цен, он не отражается на величине предложения.

В условиях короткого  периода предложение более эластично. Повышение спроса обуславливает  не только рост цен, но и увеличение объёмов производства, т. к. фирмы успевают изменить некоторые факторы производства в соответствии со спросом.

В условиях длительного  периода предложение почти совершенно эластично, поэтому увеличение спроса приводит к значительному росту  предложения при постоянных ценах.

Эластичность предложения  по цене характеризует относительное  изменение предложения i-го товара при  изменении его цены. Коэффициентом  прямой эластичности предложения по цене называют отношение относительного изменения объема предложения в процентах к относительному изменению цены:

K I =(dQi/Qi)/(dPi/Pi)=(dQi/dPi)*(Pi/Qi)

12. Экономический  выбор производителя. Равновесие  производителя.

Каждый производитель, приобретая факторы для организации  производства, имеет определенные ограничения в средствах. Пусть в качестве переменных факторов выступают фактор Х и фактор Y. Они имеют определенные цены, которые на период анализа остаются постоянными. Производитель может приобретать необходимые факторы в определенном сочетании, которое не выходит за рамки его бюджетных возможностей. Тогда его общие затраты на приобретение факторов X и Y составят:  C = Px*x+Py*y. С увеличением средств на приобретение переменных факторов, т.е. с уменьшением бюджетных ограничений линия изокосты будет сдвигаться вверх и вниз. Наклон изокосты равен –Py/P x.

 Задача производителя  состоит в том, чтобы, использовав  бюджетные средства на два  переменных фактора, получить  наибольший объем продукта, т.е.  занять максимально отдаленную  от начала координат изокванту.  Та изокванта, по отношению к которой изокоста займет положение касательной, определит наибольший объем производства, при заданных бюджетных возможностях. Исходя  из этого, можно определить точку равновесия потребителя как равенство соотношений между ценами на факторы производства и изменением этих факторов: Dy/Dx = Py/Px.

13 Сущность  и количественные показатели  рыночной власти. Источники монопольной  власти.

В экономической теории термин «монополия» используется для  обозначения двух разных понятий. 1. Монополия применительно к отношениям собственности. Имеется ввиду единовластие в присвоение имущества (монополия собственности) и в его хозяйственном использовании (монополия хозяйствования). 2. Рыночная монополия – захват физическим и юридическим лицом части или всего рыночного пространства и установление на нем своего господства.

 Монополии можно  квалифицировать на следующие  виды, различающиеся по разным  основаниям:

1. По месту в торговых  сделках монополии подразделяются  на два вида:

    а) объединение  предприятий, продающее определенные товары множеству покупателей, - монополия.

    б) хозяйственное  объединение, скупающее какие-то  продукты у всех продавцов, - монопсония.

2. С учетом степени  охвата рынка выделяются следующие виды монополистических организаций:

    а) в масштабах одной отрасли рыночной деятельности – чистая монополия.

    б) в масштабах  национального хозяйства может  сформироваться абсолютная монополия.

3. В зависимости от характера и причин возникновения различают следующие виды монополистических объединений:

    а) естественная монополия, ею обладают собственники и хозяйственные организации, имеющиеся в своем распоряжении редкие и свободно не воспроизводимые элементы производства.

   б) легальные монополии, образующиеся на законом основании. К ним можно причислить формы монополизации, как бы защищенные от конкуренции:

          1. патентная система. Закон устанавливает, что выданный физическим и юридическим лицам патент удостоверяет приоритет,  авторство изобретения, полезной модели промышленного образца и исключительное право на их использование.

          2. авторские права.

          3. товарные знаки.

  Антимонопольное законодательство.

 Это регулирование  проводится по четырем направлениям:

1. ограничивается монополизация рынка. При этом под монополизацией подразумевается не укрепление производства, а только серьезное ограничение торговли.

2. запрещается слияние конкурирующих компаний. В акте Клейтона, принятом в 1914г. такое слияние расценивалось как усиливающие монополизацию и ослабляющее конкуренцию.

3. запрещается установление монопольных цен (в том числе «лидерство» фирм в повышении цен и другие виды сговора в отношении цен).

4. сохранение и поддержание конкуренции в ее цивилизованных формах.

Т.о. антимонопольное  законодательство поставило определенные преграды монополизации рыночной экономики. Одновременно государство выступило гарантом сохранения конкуренции в ее цивилизованных формах.    

Монополия чистая – противоположность  совершенной конкуренции. В этих условиях отрасль состоит из одной  фирмы. (Например, одна электростанция, одна железная дорога, единственный аэропорт и т. д.). Предприятие-монополист обладает абсолютной властью и является ценополучателем, т.к. в качестве независимой переменной цену, предоставляя рынку возможность определять величину выпуска. В теории это происходит наоборот, но оба эти подхода эквивалентны. Чистая монополия возникает там, где отсутствуют реальные альтернативы, нет близких заменителей, выпускаемый продукт уникален, а также когда велики барьеры для вступления в отрасль. Это может быть связанно с экономией от масштаба.

Показатели 

Индекс Лернера: IL = (Pm - MC)/ Pm=1/E,  где

IL -индекс Лернера монопольной власти;

Pm -монопольная цена;

MC -предельные издержки;

E-эластичность спроса на продукцию.

В условиях совершенной конкуренции MC=P, IL =0. Если    IL >0, то фирма обладает монопольной властью. На практике предельные издержки в силу трудности расчета заменяются средними:                                                                                                                                          IL= (P-AC)/P

IL= (P-AC)*Q/PQ= П/TR, где П – прибыль, TR- совокупный доход.

Лернеровский показатель рассматривает высокие прибыли  как признак монополии.

Индекс Херфиндаля- Хиршмана определяет степень концентрации рынка. При расчете используются удельный вес фирмы в отрасли. Чем больше уд. Вес, тем больше потенциальных возможностей для возникновения монополии. IHH= S12+ S22+…+ Sn2, где

IHH - индекс Херфиндаля- Хиршмана

S1- удельный вес самой крупной фирмы

S2 - удельный вес следующейпо величине

Sn- удельный вес наименьшей фирмы

Если в отрасли функционирует  лишь одна фирма, то  S1=100%, а IHH=10000. Если в отрасли 100 одинаковых фирм, то S1=1%, а IHH=Si2*100

Источники монопольной власти.

14. Рынок  ресурсов: понятие и функции. Факторные доходы.

Процесс производства матер. благ и услуг предполагает функционирование совокупности различных ресурсов. Их четыре, это: земля, труд, капитал, предпринимательская  деятельность, которые воздействуют на производство, экон. рост. Земля (естественный ресурс) выступает в качестве всеобщего средства производства. К этому фактору относят с/х земли, залежи полезных ископаемых, леса и друг. природные богатства. Капитал в своей мат-вещественной форме выступает в виде ОПФ, используемых для производства товаров и услуг, играет решающую роль в интенсификации производства и повышение его экон. эффективности. Труд – деятельность, связанная с затратой человеческого капитала (совокупность интеллектуальных, профессиональных, физич. и др. способностей) и направленную на изготовление материальных благ и оказание услуг. Предпринимательская деятельность представляет собой инициативную самостоятельную деятельность граждан и их объединений, направленную на получение прибыли, осуществляемую от своего лица, на свой риск, под свою имущественную ответственность. Это особый вид человеческого капитала, состоящий в организации соединения факторов производства для создания товаров и услуг. Различают 4 основных вида доходов: земельную ренту, процент, зарплату, предпринимательский доход (прибыль). В процессе использования достижений НТР в качестве новых факторов все больше выделяются такие, как наука, которая превращается в непосредственную производительную силу, информатизация, экологизация производства, способные либо стимулировать, либо тормозить развитие производства.

15. Неконкурентные  факторы на рынке труда: профсоюзы  и государство.

Профсоюзы – это объединение  работников, обладающее правом на ведение  переговоров с предпринимателем от имени и по поручению своих  членов. Цель профсоюза – МАХ зарплаты своих членов, улучшение условий их работы, получение доп. выплат и льгот.

Тактика профсоюзов:

Повышение спроса на труд достигается путем увеличения спроса на продукт. В результате повышения спроса на продукт кривая спроса D1 сдвигается  в положение D2. Если кривая предложения имеет (+) наклон, то это приводит к увеличению занятости с L_c до L_u и росту зарплаты с w_c до w_u, т.к. точка равновесия сдвигается вправо вверх.

Ограничение предложения труда. Это может быть  сокращения рабочей недели, запрета или уменьшения

сверхурочных работ, ограничение  детского, женского труда и т. д.

В рез-те всех этих действий кривая S1 сдвигается  в положение S2, что приводит к сокращению количества занятых и повышению их заработной платы. Одним из направлений деятельности  профсоюзов является борьба за расширение гос. нормирования и регулирования труда. Важной частью этого является законодательство о МИН. зарплаты. Цель – мин. уровень зарплаты выше равновесного уровня. Если профсоюз обладает монопольной властью на рынке труда, он будет стремиться ограничить предложение труда, чтобы повысить уровень зарплаты.

Также к данному  вопросу:

Важным направлением профсоюза в этом деле являются меры по повышению спроса на труд через  увеличение спроса на производимые товары иди услуги  путем содействия повышению производительности. труда через изменение цены на другие          факторы производства. Увеличение спроса на продукт достигается через рекламу, использование коммерческого лобби или путем достижения практики соотношения численности рабочей силы независимо от потребности в ней. Содействие росту производительности труда, следовательно, и зарплаты достигается путем создания для этих целей совместных рабочих -административных комитетов, призванных, помогать администрации в совершенствовании техники, технологии организации труда и управления фирмой.

Профсоюзы могут сохранить  или даже увеличить заработную плату  через рост цен на ресурсозаменители. В этом случае спрос на труд, например  работающих в традиционной энергетике либо сохраняется, либо даже может расти.

Такого же результата профсоюзы достигают, когда поддерживают законодательство, которое 1)ограничивает иммиграцию 2)сокращает детский труд 3) поддерживает обязательный уход на пенсию;

4) способствует сокращению рабочей недели..

Особенно эффективны действия открытых профсоюзов стремящихся  объединить всех рабочих отрасли. В  этом случае фирмы будут находиться под общим влиянием со стороны профсоюзов при заключении договора о ставке заработной платы, так как профсоюз с помощью за вербовки может полностью лишить фирму предложения труда. Отсюда понятен факт, когда член профсоюза в США, например, получает на 10 - 15 % больше заработной платы по сравнению с не членами профсоюзов.

Такому открытому профсоюзу может противостоять монопсония или олигопсония нанимателей. Тогда возникает модель двусторонней монополии. Монопсонический наниматель будет стремиться к установлению заработной платы ниже конкурентной равновесной ставки, а профсоюз будет настаивать  какой-то сверх равновесной конкурентной ставке заработной платы. Тогда в большинстве случаев устанавливается компромиссная ставка, тяготеющая к середине между этими требованиями.

В организации заработной платы в условиях развитой рыночной экономики особое место принадлежат формированию минимума заработной платы. В США и других страдах уж десятки лет существует федеральный минимум заработной платы. Минимум заработной платы варьируется в пределах от 40 до 50 % от средней заработной платы, выплачиваемой рабочим обрабатывающей промышленности составлял в 1991г. 3,35 долл. в час. Сейчас он распространяется приблизительно на 90% всех рабочих и служащих и повысился до 4,55 долл. в час. Зарплата сверх минимума определяется в фирмах с учетом квалификации и степени активности в труде работников.

    Мы ознакомились  с общих уровнем заработной  платы, ролью спроса и предложения  на формирование ставок заработной  платы при различных моделях рынка. Настала очередь выяснить причины различий в заработной плате у работников разных профессий и работников одной и той же профессии. Объяснить, почему некоторые менеджеры или спортсмены получают в несколько сотен раз зарплату выше рядовых рабочих. В целом такое явление объясняется теорией спроса и предложения, но она не раскрывает все же всей специфики вопроса. Чтобы ответить на вопрос, нам необходимо рассмотреть, те факторы, которые лежат в основе спроса и предложения конкретных видов труда.

В экономике любой  страны есть не конкурирующие группы группы. Рабочие  не являются однородными. Они в значительной степени различается своими умственными и физическими способностями, уровнем образования и подготовки, поэтому общие заработки в среднее за час у них разные. Скрипач не конкурирует с хирургом, мусорщик со скрипачом и хирургом к т.д. Но ряд неквалифицированных или полуквалифицированных рабочих могут принадлежать к одной к той же не конкурирующей группе. Например, работник автозаправочной станции, подсобные сельскохозяйственные рабочие. Они могут выполнять работу другого в своей группе ,и тогда заработная плата определится квалификацией камерой активности. Но никто из них не составит эффективной конкуренции программистам или электрикам, которые находятся в другой, более ограниченной группе. Правда, можно выучиться, но обучение дорого, что является препятствием. А различия во врожденных способностях представляют еще большие препятствия для профессиональной мобильности. Все это и обусловливает сохранение дифференциации заработной плата не конкурирующих групп.