Расчёт амортизационных отчислений

   Коэффициент оборачиваемости   k_об   определяется по формуле: 

 

где  В - объем реализованной продукции, руб;

     НОС  - норматив оборотных средств, руб. 

Длительность  оборота оборотных средств, дней: 

 

где Т_пл - количество дней в плановом периоде (в году);

   к_об - коэффициент оборачиваемости оборотных средств. 

   Количественное  соотношение отдельных элементов  в общем объеме оборотных средств  представляет структуру оборотных средств предприятия. 

 

Задание № 3.

НАЧИСЛЕНИЕ  КОЛЛЕКТИВНОГО ЗАРАБОТКА  И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ  ЕГО МЕЖДУ ЧЛЕНАМИ  БРИГАДЫ. 

Цель  работы: Изучить методику расчета сдельной заработной платы, в том числе: расчет комплексной расценки, определения сдельного заработка и величины премии, распределение коллективного заработка между членами бригады с учетом разряда работающего, отработанного времени и коэффициента трудового участия и коэффициента трудового участия (КТУ). 

Таблица 3.1 - Исходные данные по варианту 15. Состав бригады и отработанное время, час.

 

Таблица 3.2 - Технически обоснованные нормы времени на выполнение операций по варианту 15

 
 

Часовая ставка і-го разряда: 

СТЧ_і= СТЧ₁*k_i, 

где k_i- тарифный коэффициент i-го разряда

 

Таблица 3.3 - Тарифные разряды и часовые тарифные ставки рабочих по состоянию

 

Порядок выполнения работы: 
1. Определить комплексную расценку на бригадокомплект. 

Р_бк= 13*1,350 + 32*1,730 + 30*1,9 + 12*2,03 = 154,27 тыс. руб. 

2. Рассчитать величину сдельного заработка бригады. 

L_сд = N_ф*Р_бк, 

где L_сд - сдельный заработок бригады (без учета премии)

       N_ф - количество изготовленных единиц продукции, шт.

       Р_бк- комплексная сдельная расценка за единицу продукции, руб. 

L_сд = 16*154,27 = 2468,32 тыс. руб. 

3. Определить  процент премирования и рассчитать величину премии.

 

П_б = ( L_сд *( П_в + α* П_п.в)) / 100, 

где П_б  -  сдельная заработная плата, исчисленная по расценкам

      П_в = 40%- процент премирования к сдельной заработной плате при

               выполнении технически обоснованной нормы времени на 100%

     α = 1%- процент премии, установленный за каждый процент

                перевыполнения технически обоснованной нормы времени

       П_п.в - процент перевыполнения технически обоснованной нормы времени 

П_п.в = N_ф*T_изд / Ф_j, 

где  T_изд – нормированное время выполнения j-той работы (операции) из

                 таблицы

     Ф_j - отработанное количество часов за период i–тым рабочим бригады

                 из таблицы  

                     Р_n = 16*(13+32+30+12)*100/(176+176+100+144+90) = 202,9 %

         П_б = (2468,32*(40+0,7*112,5))/100 = 2931,13 тыс. руб.

4. Суммировать величину сдельного заработка и премии.

 

ФОТ = 2468,32 + 2931,13 = 5399,45 тыс. руб. 

5. Распределить величину сдельного заработка и премии между членами бригады двумя методами.

Расчет  индивидуального заработка i-го рабочего бригады: 

Вариант № 1:

З_а =

где  _i      -    часовая тарифная ставка i-го работника, руб.

       Ф_i    -     отработанное количество часов i-м работником в плановом

                    периоде, час

       КТУ_і  - коэффициент трудового участия фактический, установленный i-

                    му работнику в плановом периоде

      m    -    количество членов бригады 

= 1,730*176*1 + 1,160*176*1,2 +…+ 1,900*90*1,0 = 1167,072

З₁ = тыс. руб

З₂ = 1133,45 тыс. руб

З₃ = 799,26 тыс. руб

З₄ = 1264,037 тыс. руб

З₅ = 790,02 тыс. руб 

Вариант № 2. 

Расчет  индивидуального заработка ведется  по формуле: 

З_а =

= 1,730*176 + 1,160*176 +…+ 1,900*90 = 1126,24

З₁ = тыс. руб,

З₂ = 1084,089 тыс. руб,

З₃ = 828,67 тыс. руб,

З₄ = 1310,54 тыс. руб,

З₅ = 819,09 тыс. руб. 
 
 

Таблица 3.4 - Результаты расчета. Величина индивидуального заработка членов бригады 

 

6. Вывод: Наиболее предпочтительным для работников с КТУ большим либо равным 1 является первый метод расчета. Для работников с низким КТУ второй метод расчета предпочтительнее.  
 

 

Задание №4.

РАСЧЕТ  СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ 

Цель  работы:

     Изучить методы расчета себестоимости деталей  и установить влияние измерения  программы выпуска на ее величину. 

Методические  указания

      Себестоимость продукции (работ, услуг) представляет собой стоимостную оценку использованных в процессе производства природных  ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, заработной платы, а так же других затрат на производство и реализацию. Для определения  себестоимости изготовления деталей  необходимо:

1. Рассчитать прямые расходы, приходящиеся на одну деталь А и Б.
2. Определить норму (в процентах) начисления косвенных расходов для их распределения по  деталям пропорционально основной заработной плате производственных рабочих.
3. Составить плановую калькуляцию производственной себестоимости деталей А и Б.
4. Определить процент снижения себестоимости и дать анализ составленной плановой калькуляции по деталям А по сравнению с отчетной калькуляцией за предыдущий квартал.
5. Определить, насколько дополнительно можно снизить себестоимость деталей А и Б при увеличении программы на 25%, исходя из того, что данные в условии задачи суммы цеховых и общезаводских расходов остались бы при этом неизменными, а сумма расходов на содержание и эксплуатацию оборудования возросла на 15%.

 

Таблица 4.1 – Исходные данные по варианту 15