Расчет основных показателей участка

n="justify">     

Таблица 3. Стоимость зданий и сооружений и годовые амортизационные отчисления.

 

 
 

4. Составление сводной ведомости стоимости основных фондов участка и годовых амортизационных отчислений.

     На основании таблиц 2 и 3 составляется сводная ведомость стоимости основных фондов и сумм годовых амортизационных отчислений участка, представляемая в виде табл. 4.

     В таблице 4 дополнительно включается общая стоимость технологической оснастки и соответствующая сумма амортизационных отчислений. Стоимость технологической оснастки принимается в размере 6% от стоимости оборудования, а норма амортизации- 20%.

     Полученные суммы амортизационных отчислений используют при составлении сметы цеховых расходов.

Таблица 4. Ведомость стоимости основных фондов и годовых амортизационных отчислений.

 
 

2. Определение численности работающих и фонда заработной платы.
1. Расчет численности основных производственных рабочих.

     Расчет расстановочного (явочного) состава основных производственных рабочих оформляется в виде табл. 5.

 

     

Таблица 5. Расстановочный штат производственных рабочих участка.

 

 

      

2. Определение списочной численности рабочих, ИТР и служащих, обслуживающих участок.

     Для определения списочного состава основных производственных рабочих их явочное число, делится на средний коэффициент выходов рабочих на работу в течении года, величина которого принимается равной 0,88.

     Численность вспомогательных рабочих, обслуживающих участок, следует принять равной 15% от списочного состава основных производственных рабочих. Средний разряд вспомогательных рабочих- IV-й.

     Число ИТР (сменные мастера) и служащих (учетчицы) равно числу смен работы участка.

     Данные по списочному составу всех категорий работников на участке приводятся в табл.6.

Таблица 6. Ведомость списочного состава персонала участка.

 

3. Расчет показателей производительности труда.

     В этой части задания рассчитывается выпуск изделий (шт/г):

     -на одного производственного рабочего;

     -на одного рабочего (включая основных и вспомогательных);

     -на одного работающего.

     Данные приводятся в таблице 6.

4. Расчет фонда зарплаты.

     Расчет фонда зарплаты и среднемесячного заработка одного работающего каждой категории приводятся в таблице 7.

     Тарифный фонд зарплаты основных производственных рабочих определяется путем умножения их явочной численности, приведенной к первому разряду, на номинальный фонд рабочего времени одного рабочего в год, на часовую тарифную ставку первого разряда.

     Для расчета условного числа основных производственных рабочих  по каждому разряду умножается на соответствующие тарифные коэффициенты, а полученные результаты суммируются.

         Тарифные коэффициенты разрядов:

         

     Номинальный фонд рабочего времени одного рабочего в год принимается равным 2024ч. Часовая тарифная ставка I-го разряда- 55,7 коп.

     Для определения фонда основной зарплаты производственных рабочих тарифный фонд умножается на повышающий коэффициент, учитывающий приработок по сдельным расценкам, доплаты, премии из фонда зарплаты. Величину повышающего коэффициента следует принять равной 1,4.

     Сумма основной зарплаты производственных рабочих делится на годовую программу выпуска изделий. Полученное значение основной зарплаты производственных рабочих на одну тонну изделий входит отдельной статьей в калькуляцию себестоимости продукции участка.

     Затем рассчитывается фонд дополнительной зарплаты производственных рабочих (оплата отпусков) в размере 15% от их основной зарплаты.

     Годовой фонд зарплаты вспомогательных рабочих определяется умножением их числа на часовую тарифную ставку IV разряда- 74,08 коп., на годовой номинальный фонд времени одного рабочего- 2024 ч, на повышающий коэффициент- 1,30.

     Фонд зарплаты ИТР (производственных мастеров) определяется умножением среднемесячного оклада мастера (220 руб.) на общее их число и на 12 месяцев. Этот фонд включает основную и дополнительную зарплату ИТР.

     Фонд зарплаты служащих (учетчиц) определяется умножением их среднемесячного оклада (120 руб.) на их общее число и на 12 месяцев.

     В среднемесячной зарплате различных категорий работающих необходимо учесть выплаты, не входящие в фонд зарплаты, а поступающие из фонда материального поощрения. Величина этих выплат принимается в размере 10% от фонда зарплаты основных производственных и вспомогательных рабочих и 50% от фонда зарплаты ИТР и служащих.

     Начисления на зарплату по социальному страхованию определяются в размере 37% от общего фонда зарплаты для всех категорий работающих.

     Подсчитанные суммы фондов зарплаты рабочих, ИТР и служащих, а также сумма начислений по соц. страху используется при расчете себестоимости продукции.

Таблица 7. Ведомость фондов зарплаты и среднемесячного заработка по категориям персонала.

 
 
 

3. Определение себестоимости основных и вспомогательных материалов, расходуемых на технологические цели.
1. Расчет стоимости основных материалов.