Расчет экономии от снижения себестоимости продукции

Тарифные  сетки определяют соотношение в оплате труда в зависимости от его квалификации. На многих промышленных предприятиях в зависимости от квалификации все рабочие и работы делятся на шесть тарифных разрядов.

Тарифная сетка  характеризуется числом тарифных разрядов и диапазоном тарифных коэффициентов. Тарифный коэффициент - отношение тарифной ставки данного разряда к тарифной ставке первого разряда.

  Тарифная система – механизм, который дает возможность решать проблемы рациональной организации труда. Тарифная система предназначена для дифференцирования оплаты труда по отраслям и категориям работников, выполняющих работы различной сложности. Она состоит из трех элементов: тарифных ставок; тарифных сеток; тарифно-квалификационных справочников.

Тарифно-квалификационные справочники подразделяют различные виды работ в зависимости от их сложности. В них содержится характеристика того, что должен знать и уметь работник соответствующего квалификационного разряда.

Выделяют две  основные формы оплаты труда: сдельную и повременную. Каждая из указанных форм имеет разновидности, которые принято называть системами оплаты труда.

Повременной называется такая форма оплаты труда, при которой заработная плата начисляется работнику по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное на производстве время.

При сдельной форме оплаты труда заработная плата начисляется по установленным расценкам за каждую единицу выполненной работы или изготовленной продукции. Сдельная оплата труда стимулирует повышение квалификации рабочего, обеспечивает его материальную заинтересованность в росте производительности труда. 

      1.7 Капитальные вложения 

      Капитальные вложения – это инвестиции в основной капитал, в том числе затраты  на новые затраты, расширение, реконструкция  и перевооружение действующих предприятий, а так же приобретение машин, оборудования, инструмента, инвентаря, проектно изыскательные  работы и другие работы.

      Понятие инвестиции шире чем капитальные  вложения.

      Инвестиции  включают в себя: реальные и портфельные  инвестиции.

• Реальные инвестиции – это вложения в основной и оборотный капитал.
• Портфельные инвестиции – это вложения в ценные бумаги активы других предприятий.

Эффективность инвестиционных вложений зависит от их структуры. Виды структур инвестиционных вложений:

1. Технологическая структура – состав затрат на сооружение какого либо объекта и их долге в общей сметной стоимости. Техническая структура оказывает существенное влияние на эффективное использование капитальных вложений. Она формирует соотношение между активное и пассивной часть основных производственных фондов будущего предприятия и эффективность достигается за счет повышения уровня труда и работ.
2. Воспроизводственная структура – распределение и соотношение капитальных вложений в обще сметной стоимости по фондам воспроизведения основных фондов. Совершенствование воспроизведения структуры заключается в повышении доли капитальных вложений, направленных на реконструкцию действий производства.

3. Отраслевая
4. Территориальная

Капитальные вложения играют исключительную роль в экономике  страны и любого предприятия, так  как они являются основой для:

• Система обновления ОПФ предприятия и осуществление политики расширенного производства.
• Ускорение НТП и улучшения качества продукции.
• Структурной перестройки общего производства и сбалансированного развития всех отраслей народного хозяйства.
• Создание необходимой сырьевой базы промышленности.
• Гражданского строительства, развитие здравоохранения, высшей и средней школы.
• Смягчение или решение проблемы безработицы.
• Охраны природной среды.

На предприятии  основными системами финансирования являются: Прибыль, амортизация отчислений, средства полученные от выпуска  и  продажи акций, кредиты, источники  выше стоящих органов и т. д. но основными системами финансирования капитальных вложений являются: Прибыль  направленная предприятием на накопления и амортизационные отчисления.

 

2. Расчетная часть  курсовой работы

2.1. составление сметы  затрат на производство  и реализацию продукции

Стоимость материальных затрат определяется на основе цен  приобретения материальных ресурсов (без  учете НДС) и количества израсходованных  материальных ресурсов.

Фонд заработной платы определяется основе среднемесячной зарплаты, численности трудящихся и  количества месяцев в расчетном  периоде. Амортизационные отчисления определяют, исходя из стоимости основных фондов (по видам), норм амортизации  и количества месяцев в расчетном  периоде.                                                                                  

                                                                                                                              Таблица 1                                                              

Смета затрат

 
 
 
 
 
 
 

1. Составление калькуляции

Стоимость материальных затрат на технологические нужды  определяется на основе норм расхода  материалов, топлива, энергии и цен  на них без учета НДС.

Зарплата производственных рабочих (сдельщиков) определяется на основе сдельных расценок.

Величина накладных (условно – постоянных) расходов рассчитывается как разность между  общей суммой затрат по смете и  величиной условно-переменных расходов. 

                                                                                                                                Таблица 2

Калькуляция себестоимости изделий  А и Б 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2.3. Ценообразование

2.3.1 Оптовая цена предприятия:

Ц_о =(1+Р/100)С

где Р - рентабельность изделия, %

С – себестоимость  единицы продукции, руб/шт

Ц_о =(1+19/100)701,0384=834,23 руб.   (изделие А)

Ц_о =(1+24/100)643,4006=797,81 руб.   (изделие Б)

2.3.2 Отпускная цена:

Ц_отп =(1+ст.НДС/100) Ц_о

где,  ст.НДС  – ставка налога на добавленную  стоимость

Ц_отп =(1+18/100) 834,23 = 984,39 руб.   (изделие А)

Ц_отп =(1+18/100) 797,81 = 941,41 руб.   (изделие Б)

2.3.3 Объем реализации  в оптовых ценах:

Vp =Ц_О^А · V_А + Ц^Б_О · V_Б ,

где, V_А и V_Б – объем реализации в натуральном выражении А и Б соответственно

Vp =(834,23 ·1300)+( 797,81 ·1950)=2640228,5 руб. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2.4. Формирование прибыли

2.4.1 Прибыль по основной  производственной  деятельности:

П_п =V_р – С_р

где, С_р – суммарная себестоимость изделий А и Б, рассчитанная на весь выпуск

П_п =2640228,5 – 2158181,09 = 482047,41 руб.

2.4.2 Прибыль от сданного в аредну имущества:

П_А =(Д_ар/1+n)·3

где, Д_ар – ежемесячный доход от сдачи помещений в аренду,

n – коэффициент налогообложения

П_А =(340000/1+0,2)·3=850000 руб. 
 

2.4.3 Прибыль по коммерческой деятельности:

П_к =(Ц_прод – Ц_пок) / (1+ст.НДС/100%)·V_н

П_к =(810-720) / (1+18/100%)·546=41644,06 руб

2.4.4 Дивиденды по ценным бумагам:

П_Б =180 тыс. руб.

2.4.5 Итого валовая  прибыль:

П_В =П_П+П_К+П_А+П_Б

П_В =482047,41 + 41644,06 + 850000+180000=1553691,47 руб.