Прибыль предприятия, методика ее формирования, распределения и использования

     Прибыль поступает в бюджеты в виде налогов, а также экономических  санкций и используется на различные цели, определенные расходной частью бюджета и утвержденные в законодательном порядке. Она используется для финансирования удовлетворения совместных общественных потребностей, обеспечение выполнения государством своих функций, государственных, производственных, научно-технических и социальных программ.

Формирование  прибыли

       Под понятием «прибыль предприятия» понимают различные ее виды. Принято различать  экономическую и бухгалтерскую прибыль. Финансовый результат производственно-хозяйственной и финансовой деятельности принято называть балансовой прибылью, а результат «работы» капитала – экономической прибылью. Они отличаются друг от друга на сумму принимаемой оценки активов. Балансовая прибыль является показателем экономической эффективности всей хозяйственной деятельности предприятия. Её состав определяется направлениями деятельности предприятия: текущей, операционной и финансовой. В состав балансовой прибыли входит прибыль  от реализации товаров (продукции, работ и услуг), операционные, внереализационные доходы за минусом операционных, внереализационных расходов.)

       Под доходами предприятия подразумевается  увеличение экономических выгод в результате поступления денежных средств, иного имущества и погашения обязательств, приводящее к увеличению капитала. Под  расходами предприятия признается уменьшение экономических выгод в результате выбытия денежных средств, иного имущества и возникновения обязательств, приводящее к уменьшению капитала.

       Доходы  и расходы предприятий в зависимости  от их характера, условий получения и направлений его деятельности подразделяются на доходы и расходы от обычных видов деятельности и прочие доходы и расходы (операционные и внереализационные доходы и расходы).

       Таблица 1

Классификация доходов и расходов организации 

       На финансовый результат большое значение оказывает учетная политика организации. Учетная политика предприятия представлена двумя методами: методом начислений и «кассовым методом». Согласно методу начислений доход признается по отгрузке продукции (услуг, работ) покупателю и предъявлении ему расчетных документов, независимо от фактического поступления денежных средств. При этом датой получения дохода является день отгрузки товаров (работ, услуг, имущественных прав).  При «кассовом методе» выручка от реализации определяется по мере оплаты продукции и поступления денег на счет предприятия в банке, либо наличными в кассу. «Кассовый метод» разрешен к применению лишь небольшим предприятиям с объемом выручки  от реализации продукции (работ, услуг) до одного миллиона рублей за каждый квартал без учета налога на добавленную стоимость.

       Грамотное, взвешенное применение различных способов управления прибылью с помощью учётной  политики позволяет планировать  такие показатели, как рентабельность, ликвидность, доходность.

       Существенное  значение на размер прибыли может  оказывать выбор метода исчисления амортизации, стоимости учета материально-производственных запасов. Организация производственного учета является внутренним делом предприятия и определяется им самим. Амортизация объектов основных средств производится одним из способов: линейным способом, способом уменьшаемого остатка, списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования или списания стоимости пропорционально объему продукции. Применение одного из способов по группе однородных объектов основных средств производится в течении всего срока их полезного использования. Амортизационные отчисления поступают в распоряжение предприятия только в составе выручки от реализации продукции.

       Абсолютная  сумма прибыли не позволяет судить об отдаче вложенных в предприятие средств, но анализ динамики прибыли и темпы ее прироста позволяют оценить работу предприятия. Прибыль от реализации продукции занимает наибольший удельный вес в структуре балансовой прибыли предприятия. Ее величина формируется под воздействием трех основных факторов: себестоимости продукции, объема реализации и уровня действующих цен на реализуемую продукцию. Важнейшим из них является себестоимость. Количественно в структуре цены она занимает значительный удельный вес, поэтому снижение себестоимости оказывает большое влияние на рост прибыли при прочих равных условиях. Связь между величиной прибыли и уровнем себестоимости обратная, чем ниже себестоимость продукции, определяемая уровнем затрат на производство продукции и ее реализации, тем выше прибыль, и наоборот. Также значительное влияние на рост прибыли, при возрастающем спросе на продукцию, оказывает увеличение объема производства и рост цен на продукцию. Зависимость прибыли от этого фактора прямо пропорциональная. Чем больше объем реализации продукции (работ, услуг), тем больше прибыли получит предприятие, и наоборот. Фактором, напрямую определяющим величину прибыли предприятия от реализации продукции, являются применяемые цены. Свободные цены устанавливаются самим предприятием в зависимости от конкурентоспособности данной продукции, спроса и предложения аналогичной продукции другими производителями.

       Кроме прибыли от реализации продукции  в состав прибыли включается прибыль от реализации прочей продукции и услуг нетоварного характера, прибыль от реализации основных средств и другого имущества и другие виды прибыли.

       Для оценки финансовых результатов и, в конечном счете, эффективности работы предприятия используют показатели рентабельности (доходности) предприятия. Уровень рентабельности (коэффициент рентабельности) выражается как отношение того или иного вида прибыли к какой либо базе. Разные показатели отражают разные стороны деятельности предприятия. В целом лишь система показателей рентабельности может определить эффективность работы предприятия. Так рентабельность продукции определяется отношением прибыли к себестоимости. Рентабельность продукции дает представление об эффективности текущих расходов предприятия и доходности реализуемой продукции. Рентабельность продаж  определяется отношением прибыли от продаж к выручке от продаж, а рентабельность активов определяется отношением прибыли предприятия к средней величине активов (имущества) предприятия.

Распределение и использование прибыли

       Под распределением прибыли понимается направление прибыли в бюджет и по статьям использования на предприятии. Прибыль, остающаяся в распоряжении организации, используется ею самостоятельно и направляется на дальнейшее развитие предпринимательской деятельности. Получая прибыль, предприятие решает задачи ее предстоящего использования в соответствии с целями и задачами развития.

       Характер  распределения прибыли оказывает  большое влияние на результаты деятельности предприятия и определяется следующими основными положениями:

       1. Распределение прибыли непосредственно  реализует повышение уровня благосостояния собственников предприятия, формирует пропорции между текущими выплатами дохода на капитал (в форме дивидендов, процентов и т. п.) и ростом этих доходов в предстоящем периоде (за счет обеспечения возрастания вложенного капитала). Собственники капитала самостоятельно формируют эти направления.

       2. Распределение прибыли является  основным инструментом воздействия на рост рыночной стоимости предприятия и проявляется в обеспечении прироста капитала в процессе капитализации части распределенной прибыли.

       3. Пропорции распределения прибыли  определяют темпы реализации  стратегии развития предприятия  в процессе инвестиционной деятельности  предприятия. Объемы этой деятельности определяются возможностями формирования финансовых ресурсов, в первую очередь, за счет внутренних источников. Реинвестируемая в процессе распределения прибыль является основным из этих внутренних источников.

       4. Характер распределения прибыли  является важным фактором инвестиционной привлекательности предприятия. Уровень выплачиваемых предприятием дивидендов или других форм дохода является одной из форм оценки, определяющей результат предстоящей эмиссии акций и рост стоимости этих акций на фондовом рынке.

       5. Распределение прибыли является  формой воздействия на трудовую  активность персонала. Объемы и формы участия в прибыли определяют уровень трудовой мотивации работников, рост производительности труда и уменьшают текучесть кадров.

       6. Пропорции распределения прибыли формируют уровень дополнительной социальной защищенности персонала путем дополнения государственных форм социальной защиты.

       7. Характер распределения прибыли  оказывает влияние на уровень  текущей платежеспособности предприятия, при большом объеме выплат прибыли на цели потребления собственникам и персоналу предприятия, уровень платежеспособности предприятия в текущем периоде может существенно снизиться.

       Распределение прибыли осуществляется в соответствии с разработанной политикой, формирование которой является достаточно сложной задачей. Политика распределения прибыли должна отражать требования общей стратегии развития предприятия, обеспечивать повышение его рыночной стоимости, формировать объем инвестиционных ресурсов, обеспечивать интересы собственников и персонала. Экономически обоснованная система распределения прибыли в первую очередь должна гарантировать выполнение финансовых обязательств перед государством и максимально обеспечить производственные, материальные, и социальные нужды предприятия [9]. Основной целью политики распределения прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, является оптимизация пропорций между капитализируемой и потребляемой ее частями. Исходя из этой цели решаются следующие задачи:

1. обеспечение получения собственниками необходимой нормы прибыли на инвестированный капитал;
2. обеспечение приоритетных целей стратегического развития предприятия за счет капитализируемой части прибыли;
3. обеспечение стимулирования трудовой активности и дополнительной социальной защиты персонала;
4. обеспечение формирования в необходимых размерах резервного и других фондов предприятия.

       С учетом выполнения этих основных задач, процесс распределения прибыли осуществляется на следующих принципах:

       а) связь политики распределения с общей задачей управления прибылью предприятия, т.к. распределение прибыли отчетного периода представляет собой одновременно процесс обеспечения условий формирования прибыли предстоящего периода;

       б) приоритетность учета интересов и менталитета собственников предприятия. Прибыль, формируемая предприятием и остающаяся в его распоряжении после уплаты налогов, принадлежит его собственникам, поэтому в процессе ее распределения приоритетность направлений ее использования определяется ими. Менталитет собственников может быть направлен на получение  высокого текущего дохода или на обеспечение высоких темпов прироста инвестированного капитала, определяя главную пропорцию распределения прибыли – между потребляемой и капитализируемой ее частями. Эти пропорции могут меняться во времени в связи с изменением внешних и внутренних условий деятельности предприятия;

       в) стабильность политики распределения  прибыли. Принципы распределения прибыли должны носить долговременный характер, что особенно важно при принятии инвестиционных решений для крупных акционерных компаний с большим количеством собственников;

       г) предсказуемость политики распределения  прибыли. При необходимости изменения основных пропорций распределения прибыли в связи с корректировкой стратегии развития предприятия, либо по другим причинам все инвесторы должны быть заранее извещены об этом;

       д) оценка эффективности разработанной  политики распределения прибыли. Оценка проводится с использованием основных показателей – коэффициента капитализации прибыли, коэффициента выплат прибыли собственникам (дивидендных выплат) и др.

      Распределение чистой прибыли – одно из направлений  внутрифирменного планирования, значение которого в условиях рыночной экономики  возрастает. Порядок распределения  и использования прибыли на предприятии фиксируется в уставе предприятия и определяется положением, которое разрабатывается соответствующими подразделениями экономических служб и утверждается руководящим органом предприятия. В соответствии с уставом предприятия могут составляться сметы расходов, финансируемых из прибыли, либо образовывать фонды специального назначения: фонды накопления (фонд развития производства или фонд производственного и научно-технического развития, фонд социального развития) и фонды потребления (фонд материального поощрения).