- ПРИБЫЛЬ И ЕЕ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ
РОЛЬ
Важнейшей категорией
рыночной экономики является прибыль.
Именно при этом условии фирма может стабильно
существовать и обеспечивать себе основу
для роста. Стабильная прибыль фирмы проявляется
в виде дивиденда на вложенный капитал,
способствует привлечению новых инвесторов
и, следовательно, увеличению собственного
капитала фирмы. Поэтому становится ясным
интерес к проблемам прибыльности деятельности
фирмы. Прибыль, точнее, ее максимизация
выступает непосредственной целью производства
в любой отрасли национальной экономики.
Прибыль - это основной источник финансовых
ресурсов предприятия, связанный с получением
валового дохода. Прибыль является важнейшей
экономической категорией и основной
целью деятельности любой коммерческой
организации.
Прибыль как экономическая категория
отражает чистый доход, созданный в сфере
материального производства в процессе
предпринимательской деятельности.
Прибыль особый систематически воспроизводимый
ресурс коммерческой организации (предприятия),
конечная цель развития бизнеса. Сущность
рассматриваемой экономической категории
заключается в том, что необходимый уровень
прибыли это:
- основной внутренний источник текущего
и долгосрочного развития организации
(предприятия);
- главный источник возрастания рыночной
стоимости организации;
- главный интерес собственника, поскольку
он обеспечивает возможность возрастания
капитала и бизнеса;
- индикатор конкурентоспособности организации
(предприятия) при наличии стабильного
и устойчивого уровня прибыли;
- гарант выполнения организацией своих
обязательств перед государством, источник
удовлетворения социальных потребностей
общества.
Прибыль – это разница между суммарной
выручкой, или суммарными поступлениями,
которые получает фирма от продажи своей
продукции, и суммарными экономическими
издержками, которые несет фирма для того,
чтобы произвести эту продукцию.
Таким образом, в отличие от заработной
платы, процента и ренты прибыль не является
своеобразной равновесной ценой, установленной
в договорном порядке, а выступает в качестве
остаточного дохода. Современные экономисты
трактуют прибыль как вознаграждение
за выполнение функции предпринимателя,
т. е. как доход от фактора предпринимательства.
Раскроем природу этого вида дохода. Прибыль
как разница между объемом продаж и издержками
имеет две формы: бухгалтерскую и экономическую.
В зависимости от условий
ее формирования различают следующие
виды прибыли.
1) По объему издержек
обращения выделяют экономическую
и бухгалтерскую прибыль.
Бухгалтерская прибыль – это
простая разница между доходами от реализации
(доходами с продаж) и расходами (текущими
издержками).
Экономическая (чистая) прибыль
– это сумма, которая получается в результате
вычета из бухгалтерской прибыли дополнительных
расходов. В числе таких расходов могут
быть некомпенсированные собственные
траты, которые не были учтены в себестоимости
продукта, дополнительные премиальные
работникам, затраты на чиновников и т.д.
То есть чистая прибыль – это
доход за вычетом абсолютно всех издержек.
2) По значению конечного
результата прибыль может быть:
нормативной или предусмотренной,
максимально возможной или
минимально допустимой,
недополученной (упущенная
выгода), с отрицательным результатом
(убыток).
3) По характеру налогообложения
можно выделить:
облагаемую налогом прибыль,
4) В зависимости от
видов осуществляемой деятельности
прибыль может быть:
От финансовой деятельности.
Это эффект, который получен от привлечения капитала в иные источники на выгодных
условиях.
От производственной деятельности.
Это результат производства и сбыта.
От инвестиционной деятельности.
Это доходы от размещения депозитных вкладов
и владения ценными бумагами, доходы, полученные
от участия в совместной деятельности
с другими компаниями или реализации имущества
по завершению инвестиционного проекта.
5) По регулярности формирования
прибыль может быть:
Предельная прибыль — добавочная прибыль, получаемая
от продажи дополнительной единицы продукции.
В функционирующей фирме прибыль выполняет
определенные функции, основополагающими
из которых являются:
- распределительная – создание фондов
денежных средств, обеспечивающих финансирование
принятых к реализации программ и стратегий,
поддержание оптимальной структуры капитала,
сведение к минимуму риска банкротства;
- стимулирующая – снижение издержек производства,
внедрение инноваций и технических усовершенствований;
- оценочная – дает возможность провести
оценку эффективности работы предприятия
(получение прибыли на предприятии означает,
что полученные доходы превышают все расходы,
связанные с его деятельностью).
Залогом выживаемости предприятия является
его стабильность на рынке. Чтобы предприятие
могло эффективно функционировать и развиваться,
ему прежде всего нужна устойчивость денежной
выручки, достаточной для расплаты с поставщиками,
кредиторами, своими работниками, местными
органами власти, государством. После
расчетов и выполнения обязательств необходима
еще и прибыль, объем которой должен быть,
по крайней мере, не ниже запланированного.
Прибыль – многозначащая экономическая категория.
От глубины ее познания и рациональности
использования зависит эффективность
коммерческого расчета, ценообразования
и других экономических рычагов хозяйствования.
Прибыль представляет собой не только
результат хозяйственной деятельности,
но и источник удовлетворения потребностей
предприятия и общества в целом, а также
расширения производства и обеспечения
других внутрихозяйственных потребностей;
часть ее используется для материального
стимулирования работающих и удовлетворения
их социальных запросов; постоянно возрастает
роль прибьыи в формировании бюджетных
и благотворительных фондов.
За счет прибыли, остающейся в распоряжении
предприятий, финансируются мероприятия
по техническому перевооружению, реконструкции,
расширению предприятий.
- РЫНОК ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА
Выделяют три рынка факторов
производства, основанные на закреплении
прав собственности на каждый из ресурсов
за его владельцем: трудовые ресурсы поставляются
наемными работниками на рынок труда,
финансовые ресурсы – на рынок капитала,
земельные ресурсы – на рынок земли. Рынки
факторов производства – это рынки, на
которых фирмы приобретают ресурсы (труд,
капитал, земля), необходимые для производства
товаров.
Важную роль ценообразования
на рынках факторов производства объясняется
следующими обстоятельствами: 1) Цены на
ресурсы определяют доходы владельцев
факторов производства в форме заработной
платы, процента, ренты или предпринимательской
прибыли. 2) Цены на факторы производства
регулируют их распределение между различными
отраслями экономики. 3) Цены на ресурсы
определяют издержки производства фирмы-покупателя.
Доход с факторов производства
В условиях рыночной экономики экономические
ресурсы свободно покупаются, продаются
и приносят своим владельцам особый (факторный)
доход:
Земля — Рента
Труд — Заработная плата
Капитал — Процент
Предпринимательские способности —
Прибыль
РЫНОК ТРУДА – совокупность экономических
отношений по поводу купли- продажи услуг
труда.
В условиях современной рыночной
экономики рынок труда входит в состав
общего рынка факторов производства, на
котором фигурируют различные системы
денежного вознаграждения за пользование
экономическими ресурсами. Формой оплаты
на рынке труда, или ценой труда является
«заработная плата». Заработная плата
— это доход в денежной форме, получаемый
наемным работником за предоставление
определенной трудовой услуги.
С величиной заработной платы
тесно связан уровень жизни населения.
Она подразделяется на номинальную и реальную. Номинальная заработная
плата представляет собой сумму денег,
получаемую за выполнение определенной
трудовой услуги. Реальная заработная
плата выражается в том количестве
товаров и услуг, которые могут быть куплены
на номинальную заработную плату.
Заработная плата выступает
в двух основных формах: повременной и
сдельной. Повременная заработная
плата — это денежная оплата трудовой
услуги наемного работника, рассчитываемая
в зависимости от количества отработанного
им времени (час, день, неделя, месяц). Сдельная заработная
плата — это денежная оплата трудовой
услуги наемного работника, рассчитываемая
в зависимости от количества произведенной
им продукции.
Объем спроса на труд находится
в обратной зависимости от величины заработной
платы. При росте ставки заработной платы,
при прочих равных условиях, фирма будет
стремиться сократить применение труда,
а при ее снижении увеличить.
Функциональная зависимость
между величиной заработной платы
и объемом спроса на труд
выражается в кривой спроса
на труд (рис. 1). Она показывает,
что при заданной заработной плате, объем
спроса со стороны фирмы будет таким, при
котором заработная плата будет равна
предельной производительности труда
Кривая рыночного предложения
труда обычно имеет положительный наклон.
Конкуренция между работниками, возможность
смены профессии ведет к выравниванию
ставок зарплаты. На отраслевом уровне
предложение труда определяется количеством
работников данной профессии, возможностями
подготовки и переподготовки трудовых
ресурсов данного профиля и т.п.
Кривая предложения труда показывает,
что при повышении заработной платы возрастает
величина предложения труда, а при ее снижении
объем предложения труда уменьшается
(рис.2).
На рис. 3 в точке О спрос на труд
равен предложению труда. Это означает,
что производственные фирмы, согласные
платить заработную плату , находят на
рынке необходимое количество труда, их
спрос на труд удовлетворен полностью.
При любой другой величине заработной
платы, отличной от , равновесие на рынке
труда нарушается. При совпадении спроса
и предложения труда заработная плата
выступает как цена равновесия на рынке
труда.
Если предложение труда больше
спроса на него вследствие установления
ставки заработной платы выше равновесного
уровня, появляются безработные, готовые
предложить свой труд по более низкой
цене, на которую вынуждены согласится
и те, кто занят в производстве, чтобы не
потерять свои рабочие места. Предприниматели,
в свою очередь, готовы нанять большее
количество труда, но при условии снижения
заработной платы. Таким образом, тенденция
к снижению заработной платы складывается,
как со стороны предложения труда, так
и со стороны спроса на труд.
РЫНОК ЗЕМЛИ – является рынком природных
ресурсов, необходимых для производства
товаров и услуг. Особенностью предложения
земли является его абсолютная неэластичность.
Количество земли - фиксированная
величина. Подобной ограниченности не
наблюдается при формировании предложения
труда или предложения капитала, так как
два последних фактора производства являются
свободно воспроизводимыми, и могут быть
увеличены в Особенности анализа рынка
земли Тумашев А.Р., Котенкова С.Н., Тумашева
М.В. Экономическая теория. Часть I. Введение
в экономическую теорию. Микроэкономика.
18 ответ на растущий спрос. Другой особенностью
земельных ресурсов является их недвижимый
характер. Владелец земельного участка
не может перебросить его, например, ближе
к инфраструктурным объектам, чтобы получить
больший доход. Следует отметить, что земля
по своему происхождению является природным
фактором, а не продуктом человеческого
труда. Земельная рента – это доход, присваиваемый
собственником земли в натуральной или
денежной форме, то есть экономическая
форма, в которой реализуется (осуществляется)
земельная собственность.