Поняття економічного розвитку підприємства

Сірко А.Ю.

аспірант кафедри підприємництва та економіки підприємств

Університету митної справи та фінансів

м. Дніпро

ПОНЯТТЯ ЕКОНОМІЧНОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА

Розвиток економіки характеризується нестабільністю, невизначеністю та високою швидкістю змін, для забезпечення безперервного процесу економічного розвитку кожне підприємство повинне прагнути до підвищення прибутковості виробництва, поліпшення якості продукції, раціонального використання ресурсів. Тому, метою є дослідження особливостей економічного розвитку підприємства за рахунок аналізу його складових та можливого стратегічного розвитку.

Дослідженню теоретико-методологічних основ розвитку підприємств і їх видових проявів приділяли увагу в своїх працях багато українських і зарубіжних вчених. Серед них: М.Х. Мескон, Ф. Хедоурі, Н.В. Афанасьєв, В.Г. Андрійчук, В.М. Геєць, Ю.С. Погорєлов, Е.В. Раєвнєва, Е.В. Шубравська та інші.

Загальна думка щодо трактування поняття «розвиток підприємства» і його видів у сучасній економічній науці не цілком розкрита і вимагає ґрунтовного теоретичного аналізу.

Поняття такого суб'єкта як підприємство чітко визначене в Господарського кодексу України, яка встановлює, що суб'єктами господарювання визнаються учасники господарських відносин, які здійснюють господарську діяльність, реалізовуючи господарську компетенцію (сукупність господарських прав і обов'язків), мають відокремлене майно і несуть відповідальність за своїми зобов'язаннями у межах цього майна, окрім випадків, передбачених законодавством. Суть діяльності підприємства полягає в одержанні прибутків.

Розвиток для підприємств розглядають, з одного боку, як такий тип змін, що підвищує ступінь організованості системи, а з іншого – як виділену у складі підприємства систему, в якій об'єднані інноваційні процеси, що ведуть до кількісних та якісних змін у всіх функціональних галузях підприємства, а також контури її управління на основі зворотних зв'язків, у яких розв'язуються задачі стратегічного й тактичного управління і запускаються механізми самоорганізації оперативного управління розвитком. Базуючись на моделі життєвого циклу організації, розвиток підприємства можна трактувати як життєвий цикл, який характеризується часовими етапами і має такі стадії розвитку організації: народження, дитинство, отроцтво, рання зрілість, розквіт сил, повна зрілість, старіння, оновлення  
[1, с. 100].

Структуру економічного розвитку формує розвиток усіх його елементів: розвиток економічної системи, розвиток галузі, розвиток підприємства, розвиток людського, фінансового та майнового капіталу, розвиток інноваційних та інвестиційних процесів тощо.

Якісні перетворення в діяльності підприємства за рахунок змін кількісних і структурних характеристик техніко-технологічних, організаційно-комунікаційних, фінансово-економічних ресурсів на основі ефективного використання інтелектуально-кадрових ресурсів та інформаційних технологій. Плугіна Ю.А. [2, с. 194].

Отже, незважаючи на поширеність поняття "розвиток підприємства" в науці, не має універсального визначення цієї категорії, але ми бачимо такі характеристики: адаптація до впливу факторів внутрішнього та зовнішнього середовищ, перехід з одного стану в інший, наявність кількісних та якісних змін.

Безупинний процес, що відбувається за штучно встановленою або природною програмою як зміна станів підприємства, кожен з яких є якісно іншим за попередній, через що у підприємства як у більш складної системи виникають, розкриваються та можуть бути реалізовані нові можливості, нові властивості, якості та характерні риси, які сприяють здатності підприємства виконувати нові функції, вирішувати принципово інші завдання, що зміцнює його позиціонування в зовнішньому середовищі і підвищує здатність протидіяти його негативним впливам. Погорєлов Ю.С. [3, с. 32].

Економічна складова життєдіяльності підприємства у всіх її формах і проявах протягом його життєвого циклу, здійснюється під впливом екзогенних та ендогенних факторів і орієнтована на досягнення поставленої власником мети. Турило А.М., Святенко С.В. [4, с. 121].

Узагальнення теоретичних концепцій по даній категорії дає можливість сформувати власне визначення: розвиток підприємства - це перехід закономірних якісно-кількісних змін економічної системи в довгостроковому періоді, які відбувається з обмеженими економічними ресурсами під дією потреб і інтересів суспільства довгостроковій перспективі.

Висновки дослідження полягають в тому, що залишається актуальним створення економічної моделі підприємства, у якій відбувався постійний економічний розвиток та швидке пристосування до змін економічного світу. Світова фінансова криза показала, що старі економічні закони малоефективні в сучасній економіці вони втрачають свою актуальність. Завдання учених розробити такі моделі, методики і форми розвитку підприємств, які відповідали сьогоденню.

Бібліографічний список:

1. Пащенко О.П. Стратегічне управління розвитком підприємства / О.П. Пащенко // Вісник Хмельницького національного університету. – Сер.: Економічні науки. – 2011. - № 2, т. 2. – С. 99 – 103.

2. Плугіна Ю.А. Інтелектуальний розвиток: сутність поняття / Ю.А. Плугіна // Вісник економіки транспорту і промисловості. – Харків, 2011. - № 36. – С. 193-196.

3. Погорєлов Ю.С. Категорія розвитку та її екс пленарний базис / Ю.С. Погорєлов [Електронний ресурс]. – Режим доступу:

http://tppe.econom.univ.kiev.ua/data/2012_27_1/Zb27_1_04.pdf.

4. Турило А.М. Теоретико-методологічні основи фінансово-економчного розвитку підприємства / А.М. Турило, С.В. Святенко // Фінанси України. – 2010. - № 2. – С. 120-126.