Понятие выручки от реализации продукции

 
 
 
 
 
 
 
 

     ОГЛАВЛЕНИЕ 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     ВВЕДЕНИЕ 

     Всякое  предприятие не существует само по себе, а связано с экономикой в целом, с одной стороны, через рынок производственных факторов, с другой - через рынок сбыта, поэтому и экономика предприятия должна исследовать отношения отдельных предприятий с другими хозяйственными единицами, с рынком. При этом она рассматривает хозяйственный процесс, как в целом, так и с точки зрения интересов отдельного предприятия.

     Экономика предприятия тесно связана с  другими экономическими науками: макро- и микроэкономикой, теорией менеджмента и маркетинга, статистикой, бухгалтерским учетом и др.

       Предмет изучения данной науки- деятельность предприятия, процесс разработки и принятия хозяйственных решений.

     Основными объектами изучения являются производственная деятельность предприятия, механизмы формирования и использования основных факторов производства и экономических ресурсов предприятия.

       Предприятие функционирует в  определенной предпринимательской  среде, оказывающей влияние на  все стороны его деятельности. При разработке стратегии развития предприятия важно учитывать ее состояние, перспективы развития, динамику, различные направления воздействия.

       Метод сравнительного анализа,  статистические, графические, вероятностные методы, прогнозирование и другие методы экономических наук широко используются в экономике предприятия. Разработка грамотных хозяйственных решений невозможна без знания экономических законов, наличия конкретных экономических знаний, навыков, умения использовать их на практике. 
 
 
 
 
 
 

     1 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЫРУЧКИ  ОТ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОДУКЦИИ 

1. Товарная  продукция

 

      Товарная  продукция (ТП) – стоимость готовых изделий или полуфабрикатов, законченных производством на данном предприятии и предназначенных для продажи. Расчет товарной продукции ведется по следующей формуле:

      ТП= ,

где ОП – объем продукции i-того вида, шт;

Ц –  цена единицы i-го вида.

      ТП= руб. 

2. Объем продаж в натуральном виде

 

      Объем продаж в натуральном виде ( ) рассчитывается по следующей формуле:

       , 

где Q- объем продукции, произведенный предприятием за отчетный год, шт, Q=15 040;

Q_н.г.- остатки готовой продукции на складе на начало года, шт, Q_н.г=371;

- остатки продукции на складе  на конец года, шт, =578.

        шт.

      Вывод: за год предприятием продано 14 833 шт. продукции. 
 
 
 

3. Выручка от продажи продукции

 

      Выручка от продажи продукции (ВР) - это количественный показатель, характеризующий объем продаж, он выражает экономические отношения, возникающие на заключительной стадии движения товаров из сферы обращения в личное потребление путем их обмена на денежные доходы. Выручка от продажи продукции рассчитывается по следующей формуле:

ВР= , руб.

где - объем продукции, проданной предприятием за отчетный год, шт, =14 833;

Ц –  цена единицы продукции, руб./шт, Ц = 1757

      ВР= руб.

      Вывод: выручка от реализации проданной  за год продукции составила 26061581 руб. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      2 ОПРЕДЕЛЕНИЕ РАСХОДОВ  НА ПРОИЗВОДСТВО И РЕАЛИЗАЦИЮ  ПРОДУКЦИИ 

      Расходы на производство и реализацию продукции  – это себестоимость продукции. Все расходы, которые включаются в себестоимость продукции делятся на элементы затрат (по ним определяется общая сумма затрат по предприятию в целом) и статьи калькуляции.

      По  элементам затрат составляется смета  затрат на производство. Она включает следующие элементы затрат:

1. Материальные расходы (МР);
2. Расходы на оплату труда (РОТ);
3. Единый социальный налог (ЕСН);
4. Страховые взносы;
5. Амортизационные отчисления;
6. Прочие расходы.

 

1. Материальные  расходы

 

      Материальные  расходы (МР) - стоимость сырья, различных основных и вспомогательных материалов (топливо, энергия и т.д.), необходимых для производства продукции. Материальные расходы рассчитываются по следующей формуле:

      МР=МЕ∙ , руб.

где МЕ - материалоемкость, т.е. стоимость материальных ресурсов, необходимых для производства единицы продукции, руб., МЕ=167 руб./шт.;

        руб. 
 

2. Расходы на оплату труда

 

     Расходы на оплату труда (РОТ) – расходы на оплату работникам всего персонала  предприятия (и рабочим и служащим), начисленные по всем системам оплаты труда. Складывается из основной заработной платы (ОЗП), дополнительной заработной платы(ДЗП) и других расходов. 

     Основная  заработная плата это плата за отработанное время по имеющимся  системам и формам оплаты труда. Основная заработная плата включает в себя:

1. тарифную ЗП(Т);
2. премию за производственные показатели(П);
3. доплаты за классность, за совмещение профессий, за работу в ночную и вечернюю смены, за руководство бригадой, за высокую квалификацию, за сверхурочной время, за выходные, нерабочие и праздничные дни,(Допл.);
4. вознаграждение за выслугу лет;
5. выплаты по районному (К_район=1,2) и северному(К_сев=0,5) коэффициентам.

      ОЗП=(Т+Допл.+П)∙( К_район + К_сев)

      Дополнительная  заработная плата - это заработная плата, которая выплачивается за неотработанное время согласно действующему законодательству: 

      - оплата очередных и дополнительных отпусков;

      - оплата льготных часов подросткам;

      - компенсации за неиспользованный  отпуск;

      - выходное пособие;

      - оплата перерывов в работе  кормящих матерей;

- плата рабочего времени, затраченного на выполнение государственных и общественных обязанностей и на прохождение военных сборов и др.

Определяется  в процентах от основной заработной платы:

ДЗП= %,

где Д_н - дни неявок на работу,

Д_эф.ф.в.- эффективный фонд времени. 
 
 

      2.2.1 Средневзвешенная  тарифная ставка основных и  вспомогательных рабочих 

      Расчет  тарифных ставок производится для каждого  разряда работ по следующей формуле:

       ,

где Прожит.min.- величина  прожиточного минимума, руб., Прожит.min.=6 700;

К₁-тарифный коэффициент;

Значения  К₁ для разрядов рабочих с 1  по 6 представлены в таблице 1: 

Таблица 1- Тарифная сетка

 

К₂-отраслевой коэффициент, для основных рабочих К₂=1,3; для вспомогательных рабочих К₂=1,1;

Д_мес.- средневзвешенное число рабочих дней в месяц, Д_мес=254/12=21 день;

Т_см- время рабочей смены, час, Т_см=8.

      Находим тарифную ставку для рабочего первого  разряда на основных работах:

       руб/час,

      За  час работы рабочий первого разряда  должен получать 30,5 рублей.

      Тарифная  ставка для рабочего 4 разряда на основных работах:

       ,