Если  в создании предпринимательской  организации наряду с российскими  участниками принимают участие иностранные учредители (участники), такое предпринимательство является совместным. Однако выделяют еще и предприятия с иностранными инвестициями.

    По  формам ответственности участников (учредителей) предпринимательских организаций за результаты их деятельности различают организации с полной ответственностью, а также с солидарной и субсидиарной ответственностью.

    В зависимости от механизма создания, числа учредителей (участников), процессов функционирования и управления следует выделить простые и сложные предпринимательские организации.

    3. Сущность золотого правила финансов

 

    Для оценки деловой активности используется « золотое   правило   экономики», в соответствии, с которым рассматриваются  следующие величины: Тбп - темпы роста  балансовой прибыли,

    Тр  — темпы роста объема реализации,

    Тк - темпы роста суммы активов (основного  и оборотного капитала) предприятия.

    Оптимальным является следующее соотношение.

    Тбп > Тр > Тк > 100%

    Соблюдение  «золотого правила» означает, что  экономический потенциал предприятия возрастает по сравнению с предыдущим периодом.

    0,69 > 0,65 > 1,74 > 100%  

    Это соотношение не выполняется, следовательно, не произошло экономического роста  по сравнению с предыдущим периодом.

    Рейтинговая оценка вычисляется следующим образом: соблюдение критериального уровня каждого из коэффициентов финансового левереджа и ликвидности дает 10% для рейтинговой оценки, несоблюдение, коэффициента - 0%

    Если  коэффициенты прибыльности (рентабельности) имеют положительное значение (предприятие имеет прибыль), это дает 5% для рейтинговой оценки, если значение коэффициентов отрицательное (у предприятия убытки) - 0%.

    Выполнение  «золотого   правила   экономики» дает 5%, невыполнение - 0%.

    Следует принять во внимание, что бухгалтерский  баланс и показатели, рассчитанные на его основе, являются моментными данными, и в связи с этим анализ ликвидности баланса и финансового левереджа должен дополняться анализом рентабельности в целом и оборачиваемости ресурсов. Данные показатели более полно характеризуют тенденции, сложившиеся в хозяйственной деятельности заемщика. Для получения более объективной картины необходимо рассчитывать названные коэффициенты по состоянию на различные даты, что позволит проследить динамику изменения финансового состояния предприятия. 
 
 
 
 
 
 
 

    Задача 1

 

    Рассчитать  индивидуальную заработную плату 3 рабочих  по бестарифной системе, если их коэффициенты равны соответственно 1,3 и 5, а общий  фонд оплаты равен 18 000 р. 

    Решение

    Составим  уравнение:

    х + 3х + 5х = 18000

    9х  = 18000

    х = 2000 руб. – заработная плата первого рабочего

    3 * 2000 = 6000 руб. – заработная плата  второго рабочего

    5 * 2000 = 10000 руб. - заработная плата третьего  рабочего

    Задача 2

 

    Рассчитать  фактический ФОТ предприятия  в сентябре и суммы авансов  и заработной платы, получаемые сотрудниками на руки. Аванс составляет 30% от суммы оклада. Нормативный фонд рабочего времени в сентябре 168 ч. 

 

    Рассчитаем  сумму окладов после уплаты НДФЛ

    Заведующий: 28000 – 13% = 24360 руб.

    Фармацевт: 20000 – 13 % = 17400 руб.

    Врач-консультант: 25000 – 13 % = 21750 руб.

    Охранник: 17000 – 13 % = 14790 руб.

    Уборщица: 12000 – 13 % = 10440 руб.

    Так как нормативный фонд времени 168 часов, то заведующий должен получить в общей сложности 24360 руб., а уборщица 10440 руб.

    Рассчитаем  заработную плату фармацевтам:

    17400 / 168 * 160 * 5 = 82857 руб.

    Заработная  плата врача-консультанта составит:

    21750 / 168 * 170 = 22009 руб.

    Рассчитаем  заработную плату охранникам:

    14790 / 168 * 240 * 3 = 63386 руб.

    Итого ФОТ составит:

    24360 + 10440 + 82857 + 22009 + 63386 = 2381052 руб. из них аванс будет равен – 714315,6 руб. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Список использованной литературы

 
 

1. Адамчук В.В. и др. Организация и нормирование труда. - М. 2007.
2. Костюков Н.И. и др. Организация, нормирование и оплата труда. - Р.-на-Д. 2009.
3. Сергеев И.В.      Экономика предприятия: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2008 г.
4. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. – М.: Финансы и статистика, 2009.
5. Экономика предприятия/Под ред. В.Я.Горфинкеля, В.А. Швандара. – М.: Банки и Биржи, ЮНИТИ, 2006.
6. Экономика предприятия/Под ред. О.И. Волкова. – М.: ИНФРА-М, 2008.