Планирование фонда оплаты труда на предприятии

Особая, центральная роль в структуре доходов работника принадлежит заработной плате. Она и в настоящее время и в ближайшие годы остается для подавляющего большинства трудящихся основным источником доходов, а значит заработная плата и в перспективе будет мощным стимулом повышения
результатов труда и производства в целом.
Актуальность данной темы заключается в том, что заработная плата есть элемент дохода наемного работника, форма экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс труда. Вместе с тем для работодателя, ресурс труда для использования его в качестве одного из факторов производства, оплата труда наемных работников является одним из элементов издержек производства.

Введение 3
1. Структура фонда заработной платы 4
2. Детальное планирование фонда заработной платы 6
3. Основная и дополнительная заработная плата . 14
4. Укрупненные методы планирования заработной платы . 21
5. Регулирование средств на заработную плату между подразделениями предприятия 25
Заключение 24
Список литературы .27
Приложение 28