6.
Южный - АР Крым, Николаевская,
Одесская, Херсонская
области и Севастопольский
горсовет. В целом по
району уровень участия
в трудовых миграциях
несколько выше, чем
в Восточно-Центральном
районе, но заметно ниже,
чем в других пяти районах.
По сравнению с предыдущим
районом не так резко
выражена ориентация
на работу в России,
вместе с тем здесь выше
ориентация на страны
ЕС. Кроме того, в Южном
районе фиксируется
наивысший по Украине
уровень ориентации
на страны Юга (Турция,
Кипр, Мальта, арабские
страны и т.п.).
По
данным МОМ, больше всего
граждан Украины,
потерпевших от торговли
людьми, возвратилось
из Турции, России, Польши,
Чехии, Италии, Объединенных
Арабских эмиратов,
Македонии, Израиля.
Если Россия, Польша,
Чехия и Италия
входят в число
основных стран-реципиентов
отечественной рабочей
силы (несмотря на относительно
большую абсолютную
численность, жертвы
торговли людьми составляют
незначительную долю
среди мигрантов в эти
страны), то другие из
перечисленных стран
к главным импортерам
рабочей силы из Украины
не относятся. Очевидно
именно миграция в страны
бывшей Югославии, Ближнего
Востока, других развивающихся
стран, связана с наибольшим
риском стать жертвой
торговли людьми. Согласно
данным Медико-демографического
обследования Украины,
наибольшая доля пострадавших
от торговли людьми
среди трудовых мигрантов
наблюдается именно
на юге Украины.
7.
Луганский. Включает
одноименную область,
основными особенностями
которой являются
средняя по меркам
Украины в целом
и высокая по
меркам не западных
областей интенсивность
трудовых миграций и
резко выраженная ориентация
на трудовые поездки
в Россию. Невозможно
выделить любую другую
территориальную совокупность (регион
или группу сопредельных
регионов), где бы количество
трудовых мигрантов
было бы не меньшим,
а уровень ориентации
на Россию - настолько
же большим, как на Луганщине.
Итак,
основными факторами,
определяющими интенсивность
внешних трудовых
миграций в регионах,
являются:
близость
к государственным
границам Украины
с другими странами:
это облегчает
и удешевляет осуществление
трудовой миграции,
особенно содействует
увеличению миграционной
активности близость
к границам со странами
ЕС;
особенности
менталитета населения:
общеизвестно, что
низкий уровень патерналистских
установок, стойкая
ориентация на решение
назревших проблем собственными
усилиями (в том числе
и путем трудовых миграций)
присуща жителям западных
регионов;
наличие
в регионе или
в непосредственной
близости от него больших
полифункциональных
городов, которые
часто становятся
более привлекательными
для трудоустройства
для части украинских
граждан, чем зарубежные
страны;
общий
уровень развития
региона: из высокоразвитых
регионов отток населения
на работу за границу
менее интенсивен,
повышенная миграционная
активность населения
Луганщины очевидно
является следствием
не только географического
положения области,
но и ее стабильно низкого
уровня человеческого
развития.
3.
Международное движение
рабочей силы на
современном этапе
По
данным Государственного
комитета статистики
Украины на учете
в государственной
службе занятости на 1
сентября 2009 года состояли 827.4
тыс. человек, из которых
каждый второй проживал
в сельской местности.
Из них 96.7% имели официальный
статус безработного (800.4
тыс. чел). Уровень зарегистрированной
безработицы в целом
по стране составил
на этот момент 2.8% от
численности населения
трудоспособного возраста,
в том числе в деревне
- 4.6%, а в городской местности
- 2.1%. Однако число безработных
трудоспособного возраста,
определенное по методике
Международной организации
труда, оказалось значительно
больше. В среднем за 2008
год их размеры достигали 1882.2
тыс. человек (9.2% экономически
активного населения
трудоспособного возраста),
а за первый квартал 2009
г. - 1896.3 тыс. (9.3%). Заметим,
что количество безработных
трудоспособного возраста,
рассчитанное по методологии
МОТ, составило в среднем
за 2003 г. 2045 тыс. чел.
или 9.7% экономически
активного населения
соответствующего возраста.
Таким образом, уровень
незанятости в стране
хотя и медленно, но
снижается.
По
данным Института
социологии НАН Украины,
полученным в рамках
проекта "Українське
суспільство: моніторинг
соціальних змін",
уровень незанятости
населения еще выше:
по состоянию на март 2009
г. не работали и не имели
никаких источников
дохода 2.8% трудоспособного
населения страны; не
имели постоянной работы,
но подрабатывали в
разных местах в зависимости
от обстоятельств еще 5.0%,
а доля зарегистрированных
безработных составила 2.0% -
всего 9.8% трудоспособного
контингента страны.
Три четверти взрослого
населения считают,
что труднее всего найти
работу, отвечающую
их квалификации, и с
достойной оплатой.
И хотя ситуация на рынке
труда постепенно улучшается,
почти половина взрослого
населения Украины (47%)
убеждена до сих пор,
что сложно устроиться
на какую бы то ни было
работу. В поисках источников
дохода многие украинцы
выезжают на временные
заработки за рубеж: 12%
жителей страны утверждают,
что в их семьях есть
по меньшей мере один
человек, имеющий опыт
работы за границей.
В западных районах
Украины зарубежная
трудовая миграция получила
наибольшее распространение
в сравнении с другими
регионами: тут каждая
пятая семья (21%) имеет
либо имела ранее своего
представителя, временно
работающего в другой
стране; в южных регионах -
около 13%, в центральных -
почти 10%, в восточных -
всего лишь 8% семей.
К 2005 году личный опыт
работы за рубежом приобрели
8% жителей, из которых
3.4% выезжали на заработки
в другие страны один
раз, 1.7% - 2 раза и 2.8% -
три и более раз. В текущем
году (2009) планировали
временные трудовые
поездки за границу
6% взрослых граждан
Украины, в том числе
в западных областях
страны - 14%., а в южных,
центральных и восточных
от 4% до 5%.
Контингент
потенциальных трудовых
мигрантов формирует
на одну треть сельское
население страны (31.9%),
вдвое реже - жители
ее малых городов
с населением до 50 тыс.
человек (15.8%) и втрое
реже - жители поселков
городского типа (9.3%).
Таким образом, основная
масса украинцев, ориентированных
на временные трудовые
поездки в другие страны,
проживает в сельской
местности и небольших
городах. Приоритетными
для трудовых мигрантов
странами въезда являются
Германия (13.6%), США (7.5%),
Россия (5.2%), Канада (4.9%).
Реже упоминается Италия (2.8%).
Чаще всего наших соотечественников
подталкивают к поискам
работы за рубежом тяжелая
экономическая ситуация
в Украине (29.5%), желание
лучше зарабатывать
и жить в цивилизованных
условиях (по 25.3% соответственно),
вредные экологические
условия (11.8%). Жители
Украины, настроенные
на временную работу
в других странах, - не
самые неблагополучные
и бедные в стране люди.
Хуже других живут, как
правило, те, кто не собирался
выезжать на работу
за границу: 60.7% из них
определяют уровень
благосостояния своей
семьи как низкий и очень
низкий. В среднем по
Украине таких бедняков
в 1.4 раза меньше (44.7%).
Официальные
статистические данные
свидетельствуют, о
том, что в период с 2003
по 2008 гг. ситуация в
миграционной сфере
была практически неизменной.
В 2006 г. миграционная
активность граждан
увеличилась более чем
в 2 раза, а в 2008 г. по
сравнению с предыдущим
годом показатели выбытия
и прибытия значительно
снизились. И уже в 2008
году, показатели снова
приобрели тенденцию
увеличения.
Если
гражданин Украины
не владеет достаточным
объемом капитала
или высоким уровнем
умственных и физических
способностей, найти
достойное, хорошо оплачиваемое
рабочее место достаточно
трудно, особенно в условиях
экономической нестабильности.
В условиях растущих
требований к наемному
работнику, та часть
населения, которая
получила высшее образование
и эффективно применяет
свои знания в практической
деятельности, значительно
повышает свою цену
на рынке труда. И тогда
у этих людей стоит выбор:
работать по специальности
в Украине или, к примеру,
в Западной Европе, где
заработная плата будет
в несколько раз выше.
Заключение
Украина
является одной из
крупнейших стран-доноров
рабочей силы в Европе,
внешняя трудовая миграция
стала объективной реальностью.
Формирование потоков "заробитчанства"
состоялось в условиях
низкой заработной платы
в зарегистрированном
секторе экономики,
повышенного уровня
безработицы и вынужденной
неполной занятости,
распространения бедности
и высокого уровня имущественного
расслоения населения,
значительного разрыва
в уровнях оплаты труда
в Украине и зарубежных
странах (особенно в
перерасчете на иностранную
валюту по официальному
курсу). Начало ХХІ в.
ознаменовалось определенным
улучшением ситуации
на рынке труда и повышением
уровня жизни населения
Украины. Заметно снизились
уровни безработицы
и вынужденной неполной
занятости, резко уменьшилась
задолженность по выплате
заработной платы, повысился
уровень обеспечения
населения товарами
длительного пользования.
Однако большинство
показателей социально-экономического
развития и накануне
мирового финансового
кризиса все еще оставались
далекими от европейских
стандартов. В условиях
социально-экономического
кризиса роль трудовых
миграций как источника
снижения напряжения
на местных рынках труда,
существенно возрастает.
Вместе с тем миграционная
политика государства
до сих пор остается
не разработанной.
Внешняя
трудовая миграция является
массовым явлением,
ее интенсивность уменьшается
в направлении с запада
на восток, слегка повышаясь
на крайнем востоке (в
Луганской области).
Трудовая миграция оказывает
существенное влияние
на развитие рынка труда,
в частности, снижая
уровень безработицы
в Украине более чем
в полтора раза. Соответственно
проблемы формирования
действенной политики
трудовых миграций,
ее теоретического обоснования,
приобретают первоочередное
значение.
Министерство
образования и науки Украины
Национальный
аэрокосмический университет им. Н. Е.Жуковского
«Харьковский
авиационный институт»
РЕФЕРАТ
Тема:
« Украина в процессах международного
движения рабочей силы »
Выполнил :студент
гр. 631 м
Драган В. А.
Преподаватель: Ким А.А.