Основные организационно-экономические формы предприятий

 

 

Кафедра экономической теории

 

 

 

 

Доклад на тему:

«Основные организационно-экономические формы предприятий. 2.1.4»

 

 

 

 

 

 

 

 

Доклад выполнила:

Студентка группы РГ-13-07

Руководитель:

Старший преподаватель

 

 

 

 

 

Москва 2015

 

Существует множество различных организационно-экономические формы предприятий. Но наиболее распространены из них 9 видов: Консорциумы, Ассоциации, Картели, Синдикат, Корпорация, Концерны, Холдинги, Тресты, Финансово-промышленные группы (ФПГ). Рассмотрим каждый вид отдельно.

1. Консорциумы

Консорциум — временный союз хозяйственно независимых фирм, целью которого могут быть разные виды их скоординированной предпринимательской деятельности, чаще для совместной борьбы за получение заказов и их совместного исполнения.

Консорциум создается предприятиями как временное добровольное объединение для решения конкретных задач — реализации крупных целевых программ и проектов, в том числе научно-технических, строительных, природоохранных и др. Консорциум может быть создан для реализации государственной программы силами группы предприятий любой формы собственности.

В консорциум могут объединяться и крупные, и мелкие предприятия, желающие принять участие в проекте, но не обладающие самостоятельными возможностями. Членство в консорциуме добровольное, выйти из него можно в любой момент. Предприятие, входящее в консорциум, может быть одновременно членом нескольких консорциумов.

2. Ассоциации

Ассоциация — добровольное объединение юридических или физических лиц для достижения общей хозяйственной, научной, культурной или какой-либо другой, как правило, некоммерческой, цели. Это организация, не имеющая для человека обязательного характера.

Ассоциация не поглощает всего человека (или всю фирму) целиком. Человек сохраняет контроль над своими действиями, хотя иногда и неполностью контролирует действия ассоциации. Он может быть включен в неограниченное число ассоциаций. Предполагается, что человек имеет достаточно высокий уровень образования, экономической и политической культуры, чтобы выбирать между ассоциациями и решать, входить ли ему в какие-то из них, или нет. Ассоциативный тип связи — добровольный. Из ассоциации легко выйти, легко поменять ее на другую ассоциацию.

Цель – защита общих экономических интересов, повышение эффективности производства, обмена и потребления, распределения (фермерские хозяйства, ассоциации арендаторов и так далее).

3. Картели

Картель — объединение, как правило, фирм одной отрасли, которые вступают между собой в соглашение, касающееся различных сторон коммерческой деятельности компании, — соглашение о ценах, рынках сбыта, объемах производства и сбыта, об ассортименте, обмене патентами, условиях найма рабочей силы и т.д.

Картели никогда не имеют ярко выраженного доминирующего звена. Соглашения достигаются в результате встреч и договоренностей руководства производственных структур, сохраняющих свою самостоятельность. Макроструктуры картельного типа имеются во всех странах мира. Однако из-за развития антимонопольного (антикартельного) законодательства уже не осталось таких картелей, которые были образованы в начале XX в. Сейчас соглашение об образовании картеля практически не оформляется договором в письменном виде. Картельное соглашение часто существует негласно, в виде секретных статей, дополняющих какой-либо официальный текст, либо в устной форме "джентльменских соглашений". Фирмы, вступающие в картельное соглашение, сохраняют свою юридическую, финансовую, производственную и коммерческую самостоятельность. Речь идет о распространении скрытой формы картелей.

4. Синдикат

Синдикат — разновидность картельного соглашения, предполагающая реализацию продукции через единый сбытовой орган или сеть одного из участников объединения.

В синдикате участвует от двух до тридцати-сорока кредитных институтов разных стран. Для выдачи ссуды под крупномасштабный проект банковские синдикаты специализируются по региональному или отраслевому признаку. Синдикат включает в себя максимально четыре уровня иерархии. В некоторых случаях часть звеньев синдиката может быть пропущена. Отношения между членами синдиката основываются на синдикационном соглашении, которое представляет собой юридический документ, закрепляющий объединение участников синдиката по предоставлению кредита.

5. Корпорация

Корпорация — это объединение с экономическими целями деятельности. Правовой статус и правоспособность корпорации определяется местом её создания. Термин "корпорация" применяется как синоним термину "акционерное общество". Связано это с тем, что в настоящее время является популярным создание предприятий в форме акционерного общества.

Члены корпорации не осуществляют свои интересы сами, они делегируют их осуществление кому-то вышестоящему, корпорации в целом. В корпорации индивидуальное не равно коллективному, оно полностью или в значительной степени поглощается коллективным. Причем это поглощение происходит и сообразно существующим обычаям и традициям страны, и противно этим обычаям и традициям. Корпорация связана с утратой ее членами всей информации, с отсутствием возможности осуществления и делегирования контроля. Человек вынужден доверять корпорации свои интересы, но сам он их уже не видит, не улавливает в этом большом контексте. Информационные связи в корпорации неявно разорваны. Поэтому корпоративная организация основана на очень тщательно проработанных процедурах. Всяческие уставы и прочие документы, предписывающие, как себя вести внутри корпорации, приобретают очень важное значение. Корпорации без процедур не существует, как не существует корпорации и без иерархии.

 6. Концерны

Концерн — объединение предприятий, при котором они сохраняют свою юридическую самостоятельность, но финансовый контроль и определенные функции по снабжению, производству, маркетингу предприятий взяты под единое управление. Это одна из самых сложных форм объединения, поскольку включает в себя предприятия разных отраслей промышленности, банков, транспорта, торговли и осуществляет совместную деятельность на основе добровольной централизации функций (финансовой, научно-технической, производственной, инвестиционной, внешнеэкономической).

 Формально предприятия концерна сохраняют самостоятельность, фактически имеют финансовую зависимость и контролируются головной компанией (правлением концерна, председателями). Участники концерна не могут одновременно входить в состав других концернов. Типичные современные концерны сочетают вертикальную интеграцию производства с диверсификацией, т. е. располагают полным технологическим циклом одновременно в нескольких отраслях и сферах экономики.

 

7. Холдинги

Холдинг — Акционерное общество, само непосредственно не занимающееся производственной деятельностью, а использующее свои финансовые средства для приобретения фирм с целью контроля за их работой и получения дохода на вложенный в акции капитал.

Компании, входящие в холдинг, заключают коммерческие сделки от своего имени. Однако право решения основных вопросов, относящихся к их деятельности, принадлежит холдинговой компании.

  При создании холдингов существует реальная возможность возрождения административных методов управления. Поэтому менеджмент холдингов заключается преимущественно в смене неэффективного руководства при проведении собрания акционеров и финансовом менеджменте (дивидендная политика, выпуск ценных бумаг и т. д.).

 Контроль материнской компании за своими дочерними обществами осуществляется как посредством доминирующего участия в их уставном капитале, так и посредством определения их хозяйственной деятельности (например, выполняя функции их единоличного исполнительного органа), так и иным предусмотренным законодательством образом.

 

8. Тресты

Трест — наиболее тесное объединение предприятий. Предприятия, входящие в его состав, теряют свою юридическую и хозяйственную самостоятельность и превращаются в подразделения треста. Это объединение, в котором входящие в него предприятия сливаются в единый производственный комплекс и теряют свою юридическую, производственную и коммерческую самостоятельность, а руководство их деятельностью осуществляется из единого центра. Общая прибыль треста распределяется в соответствии с долевым участием отдельных предприятий.

Форма треста удобна для организации комбинированного производства, т.е. объединения в одной компании предприятий разных отраслей промышленности, представляющих собой либо последовательные ступени обработки сырья, либо играющих вспомогательную роль по отношению друг к другу. В случае межотраслевых объединений тресты представляют собой комбинаты.

 

9. Финансово-промышленные  группы (ФПГ)

Объединения юридически и экономически самостоятельных предприятий разных отраслей, при формировании которого главная задача – объединение банковского капитала и производственного потенциала.

ФПГ обычно возглавляют один или несколько банков, которые распоряжаются капиталом предприятий и координируют все сферы и деятельности, при этом основным доходом деятельности банков должны быть дивиденды от повышения эффективности работы предприятий, а не проценты на кредит.

Финансово-промышленные группы (ФПГ) объединяют юридически и хозяйственно самостоятельные предприятия — промышленные, торговые, транспортные, кредитные и т.д. Они создаются в последние годы на основании Указа Президента РФ от 5 декабря 1993 г. № 2096 «О создании финансово-промышленных групп в Российской Федерации» путем объединения финансовых и материальных ресурсов фирм разного профиля (предприятия, банки, организации).

Финансово-промышленная группа объединяет три типа организаций (рис. 1):

• промышленные;
• торговые;
• кредитно-финансовые организации.

 

Рис. 1. Структура финансово-промышленных групп

 

Таким образом, мы подробно рассмотрели девять основных организационно-экономических форм предприятий, описали из назначения и цели в современной экономике.

 

 

 

 

Список использованной литературы

Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс. – М., 2006. Глава 3-5.

 

Максимова Е.В., Краденова И.А. Экономическая теория: Микроэкономика: учеб. пособие. - М., 2007. Гл. 2.

 

 Основы экономики: Учебник./Под ред. Шуркалина А.К., Максимовой Е.В. - М.: МАКС Пресс, 2009. Гл. 2.

 

Пиндайк Р.С., Рубинфельд Д.Л. Микроэкономика. – М.: Дело, 2000. Гл.1(4-5), 18.

 

Экономическая теория. Учебник. /Под ред. В.Д.Камаева. – М., 2006.  Гл.3, 11.

 

http://studopedia.ru/1_109273_organizatsionno-ekonomicheskie-formi-predpriyatiy.html

http://at-bank.ru/lek-337.html

http://www.grandars.ru/college/ekonomika-firmy/konsorcium.html

http://www.grandars.ru/college/ekonomika-firmy/associaciya.html

http://www.grandars.ru/college/ekonomika-firmy/kartel.html

http://www.grandars.ru/college/ekonomika-firmy/sindikat.html

http://www.grandars.ru/college/ekonomika-firmy/korporaciya.html

http://www.grandars.ru/college/ekonomika-firmy/koncern.html

http://www.grandars.ru/college/ekonomika-firmy/holding.html

http://www.grandars.ru/college/ekonomika-firmy/trest.html

http://www.grandars.ru/college/ekonomika-firmy/finansovo-promyshlennaya-gruppa.html