Организационно-правовые формы предприятия

СОДЕРЖАНИЕ

1. Введение…………………………………………………….2-3
2. Организационно-правовые формы предприятия…………4-5
3. Товарищества……………………………………………….5-8
4. Общества……………………………….………………….8-16
5. Предприятия…………...…………………………………16-19
6. Организационно правовые формы некоммерческих организаций………………………..……………………..19-26
7. Заключение……………………………………………….….26
8. Список литературы ………………………...……………26-27

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1. Введение 

Центральным звеном рыночной экономики, в котором  принимаются и осуществляются решения об использовании ограниченного количества благ с учётом обстоятельств внешней среды, выбора вариантов решения проблем, направленных на достижение желаемых конечных результатов, являются хозяйствующие субъекты (организации, предприятия, домашние хозяйства). В условиях рыночной экономики предприниматель свободен в использовании возможностей выбора вариантов решения проблем, альтернатив развития и определения своих целей. Однако существующая экономическая система выступает “как рамочное условие предпринимательской деятельности”. Помимо прочих условий эта система определяет организационно-правовые формы предприятий как хозяйствующих субъектов.

Организационно  – правовые формы предпринимательской  деятельности отличаются крайним разнообразием: к этой категории относятся как гигантские корпорации, так и местные специализированные магазины или продуктовые лавки с одним - двумя служащими и ежедневным небольшим объемом продаж. Такое разнообразие порождает необходимость классифицировать фирмы по некоторым критериям, таким, например, как правовой статус.

Принимая  решение о выборе организационно-правовой формы, предприниматель определяет требуемый уровень и объем возможных прав и обязательств, что зависит от профиля и содержания будущей деятельности, возможного круга партнеров, существующего в стране законодательства.

Правовая  форма предприятия представляет собой комплекс правовых и хозяйственных норм, которые определяют характер, условия и способы формирования правовых и экономических отношений между работниками и собственником предприятия, между предприятием и другими, внешними по отношению к нему хозяйствующими субъектами и органами государственной власти. Этими правовыми нормами регулируются внутренние и внешние отношения, порядок устройства и деятельность предприятий.

Наличие организационно-правовых форм хозяйствования, как показала мировая практика, является важнейшей предпосылкой для эффективного функционирования рыночной экономики в любом государстве, в том числе и в России.

Цель  данной работы заключается в рассмотрении организационно-правовых форм предприятий и их особенностей. В соответствии с поставленной целью реферата рассматриваются следующие задачи:

-     определение и выявление основных принципов организационно-правовых форм функционирования предприятий;

-     оценка эффективности организационно-правовых форм предприятий.

Поставленные  задачи были выполнены путём анализа  экономической литературы. 
 
 
 
 
 

2. Организационно-правовые формы предприятий  

 

Организационно-правовая форма предприятия есть просто форма  юридической регистрации предприятия, которая создает этому предприятию определенный правовой статус.

При характеристике предприятий необходимо иметь в  виду, что понятие

“организационно-правовая форма” и понятие “предприятие” не  идентичны. В рамках одного предприятия могут быть объединены в качестве его участников разные формы, а в отдельных организационно-правовых формах можно соединить несколько самостоятельных предприятий. Каждая из правовых форм предприятий имеет различную степень обособления их владельцев, собственников. Для этого

достаточно сравнить права владельцев открытого акционерного общества (они имеют право лишь на часть имущества предприятия и ограничены в выполнении управленческих функций) и хозяйственного товарищества (в которых имеет место тесное сближение собственника и имущества и предоставлена возможность непосредственно выполнять функции управления предприятием). Все предприятия в

соответствии  с ГК РФ в зависимости от основной цели делятся на некоммерческие и коммерческие. Некоммерческие предприятия отличаются от ком тем, что извлечение прибыли у первых не является основной целью и они не распределяют её между участниками.

По действующему российскому законодательству, на сегодняшний  день существуют следующие организационно-правовые формы предприятий:

1. Коммерческие :
1. Товарищества : хозяйственное, полное, командное;
2. Общества : хозяйственные, с ограниченной ответственностью, с дополнительной ответственностью, акционерные открытого и закрытого типа;
3. Предприятия : индивидуальные, производительный кооператив, государственные муниципальные (основанные на праве оперативного управления или на праве хозяйственного ведения ) ;
2. Некоммерческие :
1. Потребительский кооператив;
2. Общественные и религиозные организации;
3. Фонды ;
4. Учреждения ;
5. Объединения юридических лиц ( ассоциации и союзы ).

 

3. Товарищества

 

Одной из распространённых форм предприятий выступают хозяйственные товарищества, которые могут создаваться в виде полного товарищества и товарищества на вере (командные товарищества). Товарищества, как правило, представляют собой объединения лиц. Важным новым признаком после принятия ГК РФ является то, что полное товарищество наделяется правами юридического лица и, следовательно, имеет право открывать счета в банках, иметь печать, нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещённых законом.

Полным  товариществом  признается объединение двух или более предпринимателей (участников). Создаваемое ими предприятие (путем объединения капитала и заключения договора) предусматривает осуществление совместной предпринимательской деятельности и полную (неограниченную) имущественную ответственность участников по обязательствам товарищества.

Представительство и действия от имени полного товарищества любого из его участников признается деятельностью самого товарищества, если иное не предусмотрено учредительными документами товарищества. Изменение состава участников товарищества влечет за собой прекращение его деятельности.

Товариществом на вере (командным) признается объединение, в котором один или несколько его действительных членов несут полную (неограниченную) ответственность по обязательствам товарищества всем принадлежащем им имуществом, а остальные члены – вкладчики несут ответственность, связанную с деятельностью товарищества, в пределах им доли капитала товарищества, включая неоплаченную ими часть своего вклада.

Товарищество  на вере, как и полное товарищество, может быть создано:

- без  учреждения нового юридического  лица (в таком случае вклады  участников товарищества отражаются  на балансе одного из действительных  членов товарищества);

- с учреждением  нового юридического лица и  обособленным имуществом (вклады  участников при этом отражаются  на балансе товарищества).

Представительство и действия от имени полного или  смешанного товарищества любого из действительных его членов признаются деятельностью самого товарищества, если учредительными документами товарищества не предусмотрено иное. Собственное наименование товарищества должно включать слова «полное товарищество» или «товарищество на вере». В нем указывается один или несколько действительных членов товарищества. В случае если в наименовании полного товарищества указаны не все его участники, оно должно содержать слова «компания» или иные слова, указывающие на наличие других участников.

Для образования  товарищества достаточно двух учредителей. При этом один из них может быть директором, другой – главным бухгалтером с правом подписи. Для регистрации товарищества нужны протокол учредительного собрания и учредительный договор. В протоколе фиксируется согласие между сторонами о создании предприятия, определяется вид деятельности, название предприятия, его адрес. В учредительном договоре определяются взносы сторон в уставленный капитал предприятия, распределение дохода и степень ответственности договаривающихся сторон. На основе протокола и учредительного договора составляется устав предприятия по стандартному образцу, единому для всех форм и видов предприятий и предпринимательства.

Преимущества  товариществ заключаются в следующем:

1) товарищества  легко организовать, т. е. практически просто заключается соглашение между участниками и нет особых бюрократических процедур;

2) экономические,  в частности, материальные, трудовые, финансовые возможности предприятия значительно увеличиваются;

3) появляется  возможность более высокой специализации участников товарищества в управлении из-за большого числа участников;

4) в  РФ данное преимущество использовать невозможно: в некоторых западных странах в налогообложении для некоторых фирм малого бизнеса делается исключение – они являются юридическими лицами, но налоги платит не фирма, а ее владельцы через индивидуальный подоходный налог.

Недостатки  же подобных организационно-правовых форм, которые на первых этапах создания фирмы не всегда видны, проявляются  в следующих моментах:

1) участники  товарищества не всегда однозначно понимают цели деятельности предприятия и средства достижения этих целей, т. е. у участников может проявиться несовместимость в интересах и, когда необходимо будет действовать со всей решительностью, участники либо будут бездействовать, либо их политика будет настолько несогласованной, что сия несогласованность может привести к убыткам, а то и к банкротству фирмы, причем опасней всего несогласованность по главным вопросам;

2) финансовые ресурсы ограничены при развитии предприятия, и эта ограниченность не позволяет полностью раскрыть потенциал компании, ведь развивающееся дело требует новых капиталовложений;

3) возникают  сложности определения меры каждого  в доходе или убытке фирмы,  сложно разделить, образно выражаясь,  «нажитое вместе имущество»;

4) существует  некоторая непредсказуемость дальнейшей  деятельности фирмы после выхода  из нее одного из членов  данного товарищества из- за некоторых  пунктов существующего законодательства: «Участнику, выбывшему из полного товарищества, выплачивается стоимость части имущества товарищества, соответствующей доле этого участника в складочном капитале…» ( ГК РФ), «Участник общества с ограниченной ответственностью вправе в любое время выйти из общества… При этом ему должна быть выплачена стоимость части имущества, соответствующей его доле в устав-ном капитале общества…»

(Статья 94, ГК РФ): как правило большинство таких фирм просто разваливаются в подобной ситуации;

5) данный  недостаток характерен только  для товариществ: существующая неограниченная ответственность, практически каждый участник несет ответственность не только за какие-то свои управленческие решения, но и за решения всего товарищества или другого участника.

4. Общества

                                  

Хозяйственными  обществами признаются коммерческие организации с

разделённым на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Имущество, созданное за счёт вкладов учредителей (участников), а также произведённое и приобретённое хозяйствен обществом в процессе его деятельности, принадлежит ему на праве собственности. Хозяйственное общество может быть создано одним лицом, которое становится его единственным участником. Участниками хозяйственных обществ могут быть граждане и юридические лица. Вкладом в имущество хозяйственного общества могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку.

Денежная  оценка вклада участника хозяйственного общества производится по соглашению между учредителями (участниками) общества и в отдельных случаях, предусмотренных законом, подлежит независимой экспертной проверке.

Общество  с ограниченной ответственностью (ООО) представляет собой такую форму, которая учреждается одним или несколькими лицами, уставный капитал которого разделён на доли, определённые учредительными документами. Согласно российскому законодательству, число участников общества с ограниченной ответственностью не должно превышать предела, установленного для подобного общества. Помимо того общество не может иметь в качестве единственного участника  другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица.