Содержание 

Введение                                                                                                                               4

1 Сущность производственного  потенциала                                                                     6

1.1 Место и  роль производственного потенциала  в общественном производстве       6

1.2 Структура  производственного     потенциала                                                            9

2 Оценка производственного  потенциала предприятия                                                13

2.1 Измерение  величины потенциала                                                                              13

2.2 Показатели  оценки эффективности использования  производственного потенциала                                                                                                                         17

Заключение                                                                                                                        20

Глоссарий                                                                                                                           22

Список использованных источников                                                                               24

Приложения (А-Б)                                                                                                              25 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Введение 

     Россия  в целом является и останется  еще в обозримом будущем промышленной страной, и, следовательно, именно развитие промышленности определяет образ жизни и перспективы большей части населения. Типичный российский регион – это промышленный регион, поэтому при выработке региональной инвестиционной и кредитной политики необходимо во главу угла ставить именно вопросы промышленного развития.

     Являясь основным звеном народнохозяйственного  комплекса, предприятие концентрирует  в себе все ресурсы производства. Здесь развертываются главные экономические  процессы, создается и приумножается  народное богатство, формируется национальный доход общества, обеспечивается решение экономических и социальных задач, складываются производственные и социальные отношения.

     В связи с этим объективная оценка производственных возможностей предприятий, а также параметров и характеристик  их производственного потенциала имеют не приходящее значение для принятия решений.

     Таким образом, изучения производственного  потенциала, направленное на поиск  путей более эффективного его  использования, становится все более  актуальным, а сама эта проблема приобретает народнохозяйственную значимость.

     Рабочая сила и средства труда является активными  элементами производственного процесса, поэтому от эффективности их использования  зависит эффективность использования  всего потенциала.

     Оценка  использования трудовых ресурсов на предприятии призвана комплексно и всесторонне изучить трудовые показатели предприятия, дать оценку выполнения плана по трудовым показателям, соблюдению установленных нормативов по ним, эффективности использования трудовых ресурсов.

     В основные задачи анализа трудовых показателей входит определение:

     1) обеспеченности организации трудовыми  ресурсами, состава и структуры  персонала, их изменение, влияние  изменения численности и структуры  работников на объем работ  и уровень производительности  труда;

     2) динамики производительности труда, удельного веса прироста работ за счет производительности труда, влияния на выполнение плана производительности труда интенсивных и экстенсивных факторов, в частности, использование рабочего времени, совершенствование организации и управления, а также степени выполнения норм выработки и влияния их на уровень производительности труда;

     3) абсолютных и относительных отклонений  от планового фонда заработной  платы, непроизводительных выплат, влияния их на себестоимость  и производительность труда, соотношений темпов роста производительности труда и средней заработной платы.

     При анализе трудовых показателей в  качестве источников информации привлекаются квартальные и годовые отчеты о выполнении плана по труду, о  выполнении норм выработки и составлении  нормирования труда, ревизии, акты, отчеты и другая информация из отдела организации труда и заработной платы, отдела кадров, бухгалтерии, экономического отдела.

     Основными задачами анализа состояния и  использования основных фондов предприятия  являются: установление фондооснащенности организации, состава и структуры основных производственных фондов, их технического состояния; определение уровня фондоотдачи, ее динамики, влияния изменений величины производственных фондов и уровня фондоотдачи на объем работ; выявление факторов, влияющих на показатель фондоотдачи, и резервов улучшения использования основных фондов.

     Конечным  результатом нашего исследования должен быть обобщающий анализ производственного  потенциала. Обобщая выводы и предложения, сделанные в ходе анализа основных фондов и трудовых ресурсов данной организации, необходимо дать комплексную оценку хозяйственной деятельности общества. 

     Основная  часть

     1 Сущность производственного  потенциала 

     1.1 Место и роль  производственного  потенциала в общественном  производстве 
 

     В настоящее время слово "потенциал" применяется для обозначения  средств, запасов и источников, имеющихся  в наличии и могущих быть использованными  для достижения определенной цели, решения какой-либо задачи, а также  возможностей отдельного лица, общества, государства в какой-либо области.

     Наряду  с ресурсным подходом к определению  сущности производственного потенциала встречаются и другие дефениции. Так, Ю.Ю.Донец считает производственный потенциал синонимом производственной мощности предприятия, объединения и потому полагает возможным определять его как "максимально возможный годовой, суточный, часовой или отнесенный к другой временной единице объем выпуска продукции, понятие носит территориальный характер и распространяется на совокупность производств, распространенных на определенной территории" ¹.

     Исходя  из этих концепций, в производственный потенциал включаются различные  ресурсы: иногда к ним относят  только производственные фонды и  мощности, иногда в производственный потенциал включают производственные фонды и квалифицированные кадры трудящихся, иногда в производственный потенциал вводят производственные фонды, ресурсы управления и организации производства, кадры, научно-техническую информацию.

     Первая  из них - целостность. Она означает, что все элементы потенциала служат общей цели стоящей перед системой. Целостность потенциала обеспечивается реализацией в процессе управления его формированием и использованием следующих принципов: общности и единства целевой функции для производственного потенциала и каждого его элемента, общности критериев эффективности функционирования и развития элементов и самого потенциала в целом.

     Второй  отличительной чертой потенциала является сложность. Она проявляется в  наличии нескольких составляющих элементов, каждый из которых представляет собой совокупность отдельных частей. Например, производственный потенциал предприятия включает в себя основные производственные фонды, которые среди прочих элементов содержат рабочие машины и оборудование, в свою очередь, основное технологическое оборудование. А последнее включает в себя металлорежущие станки, содержащие токарные станки и т.д. Кроме того, в системе существуют обратные материально-вещественные и информационные связи между элементами потенциала.

     В качестве третьей характерной особенности производственного потенциала следует отметить взаимозаменяемость, альтернативность его элементов. Но ее не следует понимать чисто механически, хотя в ее основе и лежат технические и технологические особенности производства (например, замещение живого труда машинным). Поэтому в качестве одной из форм взаимозаменяемости элементов производственного потенциала следует рассматривать сбережение производственных ресурсов в результате применения нового оборудования, технологии, энергии, информационных ресурсов и методов организации управления и производства. При этом степень альтернативности не постоянна и зависит от экономической ситуации, уровня развития производственного потенциала, особенностей хозяйственной системы. Также важно понять, что теоретически элементы могут замещать друг друга неограниченно, но существует предел взаимозаменяемости. Кроме того, это процесс периодический по своим количественным характеристикам и по времени. В целом благодаря этой характеристике элементы потенциала обладают способностью достигать сбалансированного равновесия элементов. Четвертой характеристикой является взаимосвязь и взаимодействие его элементов. Она представляет собой качественную и количественную взаимосвязь, выраженную мерой соответствия и соотношения вещественных, личных и невещественных факторов производства. Интегральное действие элементов наводит на мысль о наличии структур производственного потенциала, соразмерных его минимальной и максимальной отдаче. Становится ясным, что улучшение только одного элемента невозможно добиться существенного роста отдачи производственного потенциала. Наивысшая отдача потенциала возможна только при одновременной модернизации всех его элементов.

     Пятым характерным признаком производственного  потенциала можно назвать его  способность к восприятию в качестве элементов новейших достижений научно-технического прогресса, способность к развитию путем непосредственного и систематического использования новых технологических идей. При этом, производства с более высокой научно-технической емкостью более эффективны и имеют более широкие перспективы развития.

     Шестой  характерной особенностью производственного  потенциала является гибкость. Она  свидетельствует о возможностях переориентации производственной системы  на выпуск новой продукции, использование других видов материалов и т.д., без коренного изменения его материально-технической базы. Требование к повышению гибкости производственного потенциала особенно актуально в условиях нестабильности рыночной обстановки, возрастания колебаний объема и структуры спроса, резкого ускорения темпов научно-технического прогресса в промышленном производстве².

     Седьмой отличительной характеристикой  является классовый характер. Этим в значительной степени определяются его масштабы и структура. Так, цели модернизации производства заключаются в желании капитала уйти от решения социальных проблем, получить новый стабильный источник сверхприбыли, эффективное средство давления на рабочий класс и орудие борьбы с профсоюзами.

     Наконец, следует отметить еще одну характеристику производственного потенциала - его мощность. Она представляет собой количественную оценку производительной способности потенциала предприятия. Мощность потенциала, будучи объективно определена, показывает место конкретного хозяйственного подразделения в отраслевом и народно-хозяйственном потенциалах. Она служит важным связующим звеном между производственным потенциалом, научно-техническими и экономическим потенциалом общества.

     Все характерные черты производственного  потенциала промышленного предприятия  можно классифицировать по ряду признаков: внутренние средства и особенности структуры, качественные характеристики, социально-экономические отличия. К структурным особенностям следует отнести целостность, сложность, взаимозаменяемость элементов, их взаимосвязь и взаимодействие. Качественными характеристиками можно считать способность элементов потенциала к восприятию достижения научно-технического прогресса, гибкость мощность производственного потенциала. Социально-экономические отличия заключаются в классовом характере и способности обладать мощностью (Приложение А).