Мировой рынок рабочей силы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Января 2011 в 10:16, курсовая работа

Описание работы

Такие трансграничные перемещения рабочей силы наряду с движением капитала между странами образуют верхний (наднациональными рынками) международный уровень рынка рабочей силы. И речь идет в данном случае не об эпизодическом перемещении рабочей силы из одной страны в другую (это случалось и раньше). Появляются покупатели и продавцы рабочей силы, которые на более или менее постоянной основе заняты поиском и продажей рабочей силы за границей.

Таким образом, международный рынок труда можно определить как наднациональное образование, где на постоянной основе выступают покупатели и продавцы заграничной рабочей силы, участвующие в процессе отбора необходимой рабочей силы в рамках межгосударственного регулирования спроса-предложения рабочей силы.

Содержание работы

Содержание 2

Введение 4

Мировой рынок труда 6
Международный рынок труда и тенденции его развития 6
Конкурентоспособность российской рабочей силы 17

Международные миграции населения 22
Причины международной миграции населения, ее основные виды. 22
Государственное регулирование иммиграции рабочей силы. 25
Государственное регулирование международной трудовой миграции в странах-донорах. 30
Основные центры международной трудовой миграции. 35

Заключение 39

Список используемой литературы 42

Скачать архив (52.25 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Мировой рынок рабочей силы.doc

— 209.00 Кб (Скачать файл)

      7. Страны, имевшие в прошлом статус  метрополии, ориентируются на импорт рабочей силы из своих бывших колоний и зависимых стран.

      8. Если в страны традиционной  миграции (США, Канада, Австралия,  ЮАР) в XIX в. и первой половине XX в. въезжали исключительно европейцы,  то в 80—90-х гг. они составляют  незначительную часть мигрантов. В иммиграционных потоках в эти страны преобладают выходцы из Азии, Латинской Америки, Африки и Карибского бассейна.

      9. Одной из характерных особенностей  современного этапа международной  миграции рабочей силы стало  все более активное вмешательство государства в этот процесс. Оно регулирует сделки на мировом рынке рабочей силы, дает разрешение на въезд и следит за сроками выезда иммигрантов. Оно занимается вербовкой и созданием благоприятных условий для найма иностранных рабочих. 
 
 
 
 
 
 

Список используемой литературы

 
 

    1. Гимпельсон   В.   Движение    рабочей    силы    (оценки, международные сопоставления   и влияние на рынок труда) // Вопросы экономики. - 1997. - N 2

    2. Тарлецкая Л.  Международная миграция  и социально-экономическое развитие. МЭиМО.-  1998. № 7.

    3. Скрыпник  Н.  Занятость  в   мире:  перемены  не  в лучшую  сторону // Человек и труд. - 1996. - N 4

     4. Вильховченко   Э.Д.  В  поисках   альтернативной  трудовой жизни:  зарубежный опыт // МЭ и МО. - 1995. - N 10

     5. Гаузер   Н.  Повышение  гибкости  -  актуальная  проблемасовременного рынка труда // МЭ и МО. - 1991. - N 10 - с. 30

    6. Трубин   В.,   Быкова   Е.   Внешняя  трудовая  миграция: международный  опыт // Человек и труд. - 1993. - N 5-6

    7. Ентяков   В.   Внешняя   трудовая  миграция:  состояние и перспективы // Человек и труд. - 1996. - N 12

    8. Вишневская  Н.  Рынок  труда  - проблемы и решения // МЭ и  МО. 1995. - N 1

Информация о работе Мировой рынок рабочей силы