Международная миграция населения

X. Сомавия  подчеркнул, что "около 80% мировой  рабочей силы приходится на  развивающиеся страны, и для соответствия  темпам экономического роста  в этой части мира необходимо  к 2015 г. создать 430 млн. новых рабочих мест". Он отметил, что глобальными явлениями стали рост безработицы и нехватка квалифицированных работников. К другим острым мировым проблемам относятся старение населения, вопросы миграции, а также недостаточная социальная защита около 60% работников в мире.

Важнейшей проблемой в развивающихся странах  является массовый отток рабочей  силы из сельской местности в города из-за хронической бедности занятых  в аграрном секторе (однако в этих странах в городах не создается  достаточного количества рабочих мест). В связи с этим X. Сомавия предложил подготовить концепцию такой политики, которая позволила бы перейти от экономического развития без создания значительного количества новых рабочих мест к росту, ориентированному на занятость. По его мнению, ускоренное развитие сектора услуг будет способствовать увеличению занятости.

X. Сомавия  отметил, что принятие МОТ в  феврале 2006 г. новой конвенции  о труде в морском судоходстве  является примером растущей поддержки  выдвинутой МОТ Программы достойного труда. В итоговом заявлении саммита ООН в сентябре 2005 г. около 150 руководителей государств и правительств определили занятость и достойный труд в качестве основной задачи национальной и международной политики и подчеркнули ключевую роль обеспечения условий для достойного труда в разработке стратегии развития и сокращения бедности. Данное заявление знаменовало признание на высоком политическом уровне значимости Программы достойного труда МОТ для международного сообщества.

Отмечалось, что Программа достойного труда будет обсуждаться на встрече на высоком уровне в рамках Экономического и социального совета ООН (ЭКОСОС), которая состоится в начале саммита ООН в 2006 г.; основной темой должна стать "полная и продуктивная занятость и достойный труд".

Генеральный секретарь ООН К. Аннан, участники встречи президентов Организации американских государств и главы государств и правительств Союза африканских государств ("АЛпсап Ипюп"), а также Экономическая комиссия для стран Африки, Азиатский банк развития и другие поддержали Программу достойного труда.

Генеральный директор МОТ предложил правительствам и социальным партнерам внести принципы и важнейшие положения Программы  достойного труда в политические программы, чтобы способствовать повышению  уровня жизни сотен миллионов людей. При этом каждая страна вправе самостоятельно определять политику и приоритеты решения проблем.

X. Сомавия  отметил, что трехсторонняя система,  которой придерживается МОТ, будет  способствовать обеспечению достойного  труда, а трипартизм играть  ключевую роль в решении проблем мирового рынка труда в 2006 - 2015 гг.

Международная организация груда (МОТ), созданная  в 1919 г., с 1946 г. является специализированным агентством системы ООН, способствующим обеспечению принципов социальной справедливости, а также международно признанных прав человека и прав в сфере труда.

Международное бюро труда в Женеве является секретариатом  МОТ, ее оперативной штаб-квартирой, исследовательским и издательским центром.

МОТ разрабатывает  международные трудовые нормы в  форме конвенций и рекомендаций, устанавливает минимальные стандарты в области основополагающих трудовых прав. Система ООН МОТ обладает уникальной трехсторонней структурой, в которой объединения работодателей и трудящихся имеют равный голос с правительствами. 
 
 
 
 
 
 
 

заключение

Таким образом, направленность миграционных потоков определяется разноплановыми факторами их формирования, иерархия которых далеко не всегда одинакова. Но если решение об отъезде принимается  главным образом по экономическим  соображениям, то выбор страны назначения в большей мере зависит от социальных, исторических и географических условий.

Современная миграция в развитые страны вызвана  целым комплексом движущих сил, которые  можно сгруппировать в три  блока. Первый - базовые причины, обусловленные различиями в развитии и состоянии общества в разных государствах. Второй - процессы, связанные с глобализацией, которые способствуют интенсификации миграции. И третий - факторы, определяющие выбор мигрантом конкретной страны назначения: и влияющие на географическое распределение людских потоков. 
 

Литература 

МОТ о  проблемах и перспективах мирового рынка труда. БИКИ, №75, 06.07.2006, С.2

Цапенко И. Движущие силы международной миграции населения. МЭиМО, 2007, №3, С. 3-14