Малое предпринимательство в России

 

К_пер= _{,                                                                                                                                                                         (6)}

где F_n – номинальный фонд времени

F_эф – эффективный фонд времени

К = =1,25

К = =1,22. 

    

     

     Расчет численности работников в данной работе производится на основании штатного расписания цеха 2А ОАО «Невинномысский Азот».

     Результаты  расчетов численности рабочих сведены в таблице 4.

     Численность  специалистов, служащих, руководителей  будет сведена в разделе расчета заработной платы (таблица 6).

 

3 Планирование годового фонда заработной платы

     В данной курсовой работе планирование  годового фонда заработной платы  производится, как и на предприятии  по категориям работников. Тарифные  ставки и другие нормативы,  необходимые для расчетов используются  на уровне действующего производства.

Тарифный фонд заработной платы

,                                                                                                                 (7)

где Т_ст – часовая тарифная ставка, руб.

F_эф – эффективный фонд времени, час.

Основной фонд заработной платы

для условий прерывного производства

ЗП_осн=ЗП_т + П                                                                                                                                 (8)

для условий непрерывного производства

ЗП_осн=ЗП_т+П+Д_н+Д_в+Д_пер+Д_пр,                                                                                                     (9)

где П –  сумма премии

Д_н – доплата за работу в ночные часы

Д_в – доплата за работу в вечерние часы

Д_пер – доплата за переработанные или сверхурочные часы

Д_пр – доплата за работу в праздничные дни

,                                                                                                                       (10)

где %П –  процент премии

Д_н=ЗП_т* *0,4                                                                                                                              (11)

Д_в=ЗП_т* *0,2                                                                                                                             (12)

Д_пер=9,4*11*Т_ст*0,5*S_шт,                                                                                                           (13)

где 9,4 час - среднемесячная переработка по графику сменности использованного на предприятии

Д_пр=12дн.*8ч.*S_сут*Т_ст.                                                                                                              (14)

Дополнительная  заработная плата

ЗП_доп=О_отп+О_г.об,                                                                                                                           (15)

где О_отп – оплата отпуска

О_г.об – оплата выполнения государственных обязанностей

О_отп=                                                                                                                                          ₍₁₆₎

О_г.об= ,                                                                                                                    (17)

где Д_отп, Д_г.об – продолжительность отпуска и выполнения государственных обязанностей.

Годовой фонд заработной платы

ЗП_год=ЗП_осн+ЗП_доп.                                                                                                                           (18)

Среднемесячная  заработная плата на одного рабочего

ЗП_ср.м.=                                                                                                                                                                 ₍₁₉₎

Выполненные расчеты (результаты) сведены в таблицу  №5. 

1) Аппаратчик производства мочевины

Тарифный фонд заработной платы

ЗП_т = 19,09*1792*4,88 =166941,29 руб.

Основной фонд заработной платы

ЗП_осн = 166941,29+78462,41+22036,25+ 8347,06+ 3947,81+5497,92 =285232,74 руб.

=78462,41 руб.

Д_н = 166941,29* *0,4 =22036,25 руб.

Д_в =166941,29* *0,2 =8347,06 руб. 

Д_пер = 9,4*11*19,09*0,5*4 =3947,81 руб.

Д_пр =12*8*3*19,09 =5497,92 руб.

Дополнительная  заработная плата

ЗП_доп = 43294,26+3820,08 =47114,34 руб.

О_отп = =43294,26 руб.

О_г.об = =3820,08 руб.

Годовой фонд заработной платы

ЗП_год =285232,74+47114,34 =332347,08 руб.

Среднемесячная  заработная плата

ЗП_ср.м.= =5675,33 руб. 

2) Аппаратчик подготовки сырья и отпуска полуфабрикатов и продукции

Тарифный фонд заработной платы

ЗП_т = 12,84*1594*2,5=51167,4 руб.

Основной фонд заработной платы

ЗП_осн = 51167,4+24048,68=75216,08руб.

=24048,68 руб.

Дополнительная  заработная плата

ЗП_доп =12834,86+1132,49 =13967,35 руб.

О_отп = =12834,86 руб.

О_г.об  = =1132,49 руб.

Годовой фонд заработной платы

ЗП_год = 75216,08+13967,35=89183,43 руб.

Среднемесячная  заработная плата

ЗП_ср.м.= =2972,78руб.

 Таблица 6 – Численность и годовой фонд заработной платы руководителей и специалистов