Лекции по "Экономике"

Четкого разграничения  между понятиями «фактор» и «показатель» нет. В разных условиях они могут быть либо фактором, либо показателем. Как правило, взаимодействие факторов и показателей выражается в виде математической формулы.

В основе эк.анализа лежит  выявление, оценка и прогнозирование  влияния отдельных факторов на изменение результирующих (обобщающих) показателей. В эк.анализе изучаются 2 вида причинно-следственных связей: функциональные и вероятностные. Совокупность факторных и результирующих признаков, связанных причинно-следственной связью называется факторной системой.

Модель факторной  системы – это математ. формула, отражающая реальные связи между анализируемыми явлениями и процессами. Наиболее общий вид формулы функционирования факторной модели:

y  = f (x₁, x₂, x₃, …, x _n), c = f (a, b, …)

y и c – результирующий показатель, который является следствием взаимодействия факторов.

x₁, x₂, x₃, … или a, b, … - причины изменения результирующего показателя, т.е. факторов

В эк.анализе используются 4 типа факторных моделей:

1. Аддитивные факторные модели: взаимодействие факторов в виде алгебраической суммы.

с = a + b + d

с/ст-ь = Σмат.затрат + расходы  на оплату труда + начисления на соц. нужды + ам-ия + прочие расходы

2. Мультипликативные: взаимодействие факторов – произведение

c = a·b·c

ФЗП = Сч · ЗП 1 ч-ка · кол-во месяцев

3. Кратные: взаимодействие факторов – отношение (деление)

c = a / b

рентабельность = прибыль / выручка

4. Смешанные: могут быть различные компоненты взаимодействия факторов

Выручка = Σg_i · P_i + НДС + акцизы + экспортные тарифы

g_i – объем продаж; P_i – цена

рентаб. активов = прибыль / активы = (прибыль · выручка) / (активы · выручка) = (прибыль / выручка)·(выручка / активы) = рентаб.продаж · К_{обор-ти}

12. Понятие резерва, их классификация. Принципы поиска резервов

Резервы – это понятие  не имеет однозначного определения в экон. литературе. Существует двоякое определение:

• запасы произ. ресурсов, необходимые для осуществления бесперебойного процесса производства
• измеримые, еще неиспользованные возможности повышения эффективности производства.

В эк.анализе под резервами понимается использованные или упущенные возможности развития и совершенствования различных видов деятельности относительно уже достигнутого уровня. Повышение эффективности ФХД может быть достигнуто в результате улучшения использования ресурсов, проведения организаторских мероприятий, совершенствования методов управления.

Поиск резервов – это непрерывный процесс, который связан с научно-техническим процессом.

т.к. резервы могут  быть различны, то они классифицируются по нескольким признакам:

1. По отношению к процессу производства:

• внешние – действие и использование которых не зависит от предприятия

• внутренние – внедрение у хоз. субъекта, их использует само предприятие своими силами и средствами.

2. По 3 основных производственным ресурсам:

• резервы средств труда – по основным фондам
• резервы по предметам труда – использование материалов
• резерва трудовых ресурсов – повышенный эффект использования рабочей силы

3. По очевидности отражения в документах (по способам обнаружения):

• явные – отражаются в бух. и статистической отчетности, в виде различного рода потерь (потери от брака, потери от простоев оборудования, недостачи сверх норм естественной убыли).
• скрытые – подразумевается проведение различных видов эк.анализа для их выявления. Наиболее эффективным видом эк.анализа является функционально-стоимостной анализ.

4. По срокам и очередности мобилизации резерво<span class="dash041e_0431_044b_0447_043d_044b_04391__Char" style=" font-size: 5pt; text-decoration: none