Классификация предприятий

Предприятия различных отраслей промышленности имеют свои специфические  особенности, вытекающие из характера  производства, применяемой техники  и технологии, квалификации кадров. В то же время все они имеют  и ряд общих признаков, позволяющих  классифицировать их по ряду направлений: формам собственности, отраслевой принадлежности, уровню концентрации производства, степени  специализации, типу производства, уровню механизации и автоматизации.

Предприятия можно классифицировать по различным признакам:

• по назначению производимой продукции или работ, услуг;

• по особенностям технологического процесса,

• по организационным типам  построения структуры управления;

• по характеру потребляемого  сырья и способам его переработки;

• по уровню специализации;

• по формам собственности;

• по способу распределения  прибыли и убытков;

• по источникам формирования имущества;

• по размерам и т д.

 

По цели деятельности выделяют коммерческие и некоммерческие. Коммерческие предприятия (организации) ориентированы на получение прибыли и ее распределение, в том числе между участниками создания или функционирования предприятия. Коммерческие организации могут выступать в форме государственных и муниципальных унитарных предприятий, частных унитарных предприятий, хозяйственных товариществ, хозяйственных обществ, производственных кооперативов.

   По формам собственности  предприятия бывают государственными  и частными.

Цель, для реализации которой  создается предприятие (организация), во многом влияет на выбор его организационно-правовой формы. Организационно-правовые формы, которые выбираются для функционирования предприятия, определяются его особенностями  и действующим законодательством

   По формам хозяйствования  выделяют хозяйственные товарищества  и общества, производственные кооперативы,  унитарные предприятия. Многообразие  организационно-правовых форм позволяет  выбрать наиболее соответствующую целям и условиям функционирования предприятия.

   По размерам предприятия  группируются на крупные, средние  и малые. Признаки отнесения  предприятий к одной из этих  подгрупп указываются в законодательных  или нормативных актах.

Малые предприятия с небольшой  численностью персонала, прибылью или  продажами, как правило, имеют преимущества по сравнению с крупными в виде налоговых льгот или других мотивационных механизмов, способствующих развитию и укреплению малого предпринимательства.

   По участию иностранного  капитала предприятия подразделяются  на совместные, зарубежные и иностранные.

Отраслевая принадлежность определяется рядом признаков: характером воздействия на предмет труда, экономическим  назначением продукции, характером технологического процесса, временем работы в течение года.

    По отраслевому признаку предприятия относятся к сфере материального (промышленность, строительство, сельское хозяйство, связь, транспорт) и нематериального производства (здравоохранение, образование, торговля, наука, культура и др.).

В свою очередь, каждая отрасль  подразделяется на подотрасли. Например, в промышленности по характеру сырья или назначению готового продукта выделяются угольная отрасль, энергетика, металлургия, машиностроение, химическая, легкая и пищевая промышленность, производство строительных материалов. В машиностроении выделяют станкостроение, автомобилестроение, тракторостроение, приборостроение и т.д. Отраслевая классификация может быть укрупненной и детализированной. Она применяется для статистической характеристики структуры предприятий и показателей их деятельности.

   По подчиненности  выделяются дочерние предприятия,  филиалы и другие структуры  с расчетным счетом и обособленным  балансом (или без), с правом (или  без) юридического лица.

   По характеру воздействия  на предмет труда они делятся  на предприятия добывающей и  обрабатывающей промышленности.

   По экономическому  назначению продукции, т е.  по ее роли в производстве  совокупного продукта, все предприятия  делятся на производящие средства  производства и производящие  предметы потребления.

   По характеру технологических  и производственных процессов  предприятия подразделяются на  две группы: с прерывным и непрерывным  производством.

   По времени работы  в течение года различают предприятия  круглогодичного и сезонного  действия.

   По уровню концентрации  производства предприятия могут  быть крупные, средние и мелкие. Это зависит от размера выпуска  продукции, численности рабочих,  стоимости основных фондов и  энерговооруженности труда.

   По степени специализации  предприятия подразделяются на  специализированные (выпускающие однородную  продукцию с ограниченной номенклатурой), универсальные (выпускающие продукцию  широкой номенклатуры или выполняющие  множество различных видов работ  - инструментальные, ремонтные заводы) и смешанные.

   По типу производства  различают предприятия с массовым, серийным и единичным производством.

   По степени механизации  и автоматизации выделяют предприятия  с автоматизированным, комплексно-механизированным  и частично механизированным  производством.

Для создания эффективных  форм организации производства предприятия  на договорных началах могут создавать  консорциумы, концерны, межотраслевые  государственные объединения, ассоциации и другие крупные организационные  структуры.

 

Наиболее распространена классификация по организационно-правовой форме

Полное товарищество (общество с неограниченной ответственностью) представляет собой форму организации предприятия, основанную на личном участие партнеров (товарищей) в его делах. По российскому законодательству полное товарищество – объединение нескольких граждан и/или юридических лиц для совместной хозяйственной деятельности на основании договора между ними. Главная отличительная черта полного товарищества заключается в том, что все его участники несут как совместную (имуществом товарищества), так и раздельную (личным имуществом) Ответственность по обязательствам предприятия. Полное товарищество действует под фирменным наименованием, которое содержит имена товарищей.

-Организация. Полное товарищество  создается и действует на основании  учредительного договора, который  подписывается всеми его участниками.  После подачи соответствующего  заявления полное товарищество  подлежит государственной регистрации. 

-Особенности деятельности. Каждый партнер по товариществу  является и руководителем, и  представителем других партнеров  по товариществу, если договором  не предусмотрено совместное  ведение дел или поручение  ведению дел одному или нескольким  товарищам. Каждый товарищ имеет  право на управление, т.е. все  участники в равной степени  обладают правом голоса. В соответствии  с российским законодательством  лицо может быть участником  только одного полного товарищества. Участник, выбывший из товарищества, отвечает по обязательствам товарищества, возникшим до момента его выбытия,  наравне с остальными его участниками  в течение 2 лет со дня утверждения  отчета о деятельности товарищества  за год, в который он выбыл  из товарищества.

-Преимущества. Как свидетельствует  мировой опыт, полное товарищество  является наиболее простой формой  предприятия и больше всего  подходит для организации мелких  фирм. Полное товарищество мобильно, максимально свободно в решениях  и действиях. Структура органов  управления в рамках товарищества  определяется самими партнерами. Большую роль играет личное  доверие партнеров друг к другу.

Коммандитное товарищество (товарищество на вере) представляет собой форму организации предприятия, в которой личное участие партнеров в делах с участием капитальными средствами. Основная черта товарищества на вере – наличие двух типов участников: коммандитистов и полных товарищей.

-Организация. Товарищество  на вере действует под фирменным  наименованием, в котором указаны  имена полных товарищей. Обычно  в случае включения в наименование  имени коммандитиста последний  становится полным товарищем,  неограниченно ответственным по  обязательствам товарищества.Коммандитное товарищество создается и действует на основании учредительного договора, который подписывается всеми полными товарищами. После проверке договора уполномоченными государственными органами товарищество на вере подлежит регистрации.

- Особенности деятельности. В товариществе на вере только  полные товарищи имеют право  управлять предприятием. Каждый  полный товарищ является руководителем  и представителем других партнеров.  Коммандитисты (члены-вкладчики)  не могут быть руководителями  и представителями других партнеров,  не вправе участвовать в управлении  и ведении дел товарищества, вступать  от его имени иначе как по  доверенности. Они не вправе оспаривать  действие полных товарищей по  управлению и ведению дел товарищества.

 В рамках существующего  товарищества на вере дополнительные  коммандитисты могут быть приняты  в товарищество только на основании  поправки к соответствующему  договору.Товарищество на вере ликвидируется в случае выбытия всех участников-вкладчиков, если полные товарищи не договорятся о его преобразовании в полное товарищество.

-Преимущества. Выбор этой  формы организации предприятия  наиболее предпочтителен в тех  случаях, когда перед учредителями  возникает необходимость разделения  финансового контроля над предприятием (осуществляемого коммандитистами)  и управленческого контроля (осуществляемого  полными товарищами).Появление новых интересов не изменяет формы товарищества на вере, что следует рассматривать как реальную возможность привлечения дополнительных финансовых средств для деятельности предприятия без дополнительных формальностей.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на определенные доли. Предприятие в форме ООО полностью отвечает по своим обязательствам всем имуществом. Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, только в пределах внесенных вкладов.

- Организация. Общество  с ограниченной ответственностью  может быть учреждено одним  или несколькими лицами. Число  участников ООО не должно превышать  предела, установленного законом;  в противном случае общество  с ограниченной ответственностью  подлежит преобразованию в акционерное  общество.

 Учредители ООО подписывают учредительный договор и утверждают устав общества. Если общество учреждается одним лицом, его учредительным документом является устав.

 Обществом с ограниченной  ответственностью может быть  признано только предприятие,  имеющее разделенное на доли  уставный капитал. Размер долей  определяется учредительными документами.  Нижняя граница величины уставного  капитала обычно оговаривается  национальным законодательством.

- Особенности деятельности. Участник вправе продать или  иным образом уступить принадлежащую  ему долю (часть доли) одному или  нескольким участникам общества. Допускается отчуждение доли  третьим лицам, если иное не  предусмотрено уставом общества. Доля переходит правопреемникам  участника, если в соответствии  с уставом на это не требуется  общего согласия участников общества. Участник общества вправе выйти  из общества независимо от  согласия других участников. Ему  должна быть выплачена стоимость  части имущества общества, соответствующая  его доле в уставном капитале.

 Органами управления  общества с ограниченной ответственностью  являются распорядители (правление,  дирекция) и общее собрание. Высший  орган управления – общее собрание  участников. Именно здесь реализуется  право всех членов общества  на принятие решений. Количество  голосов участников на собрании  определяется обычно пропорционально  их вкладам в уставной капитал,  хотя уставом общества может  быть предусмотрен и иной порядок.  Собрание вправе решать наиболее  важные вопросы деятельности  общества, определяющие стратегию  развития фирмы в целом.

Общество с ограниченной ответственностью может быть реорганизовано или ликвидировано по единогласному  решению его участников. Общество может быть преобразовано в акционерное  общество или производственный кооператив.

-Преимущества. Выбор общества  с ограниченной ответственностью  в качестве формы организации  предприятия позволяет ограничить  риск участников величиной вклада  в уставной капитал. Преимуществом  следует считать и то, что для  образования общества с ограниченной  ответственностью обычно необходим  меньший капитал, чем для организации  акционерных обществ (кроме того, число участников общества с  ограниченной ответственностью  не может быть слишком большим). Следует отметить и более простую,  чем для акционерных обществ,  систему отчетности. Общество с  ограниченной ответственностью  – оптимальная форма организации  предприятий средней величины, в  том числе семейных объединений.