Экономическая сущность прибыли

      В качестве инноваций выступает  и завоевание новых рынков, а также более четкое их сегментирование. Все это сказывается на увеличении числа покупателей, росте продаж и повышении нормы прибыли. Если же последняя и понизится, то масса прибыли при этом увеличиться в связи с ростом общего объема продаж.

     Инновации  могут быть представлены также  внедрением новых методов в  организацию производства или же освоением новых источников сырья и материалов. Изменения в организации производства должны привести к повышению производительности труда и к сокращению на этой основе численности работников. Открытие новых источников сырья, как правило, сопровождается сокращением транспортных расходов и снижении закупочных цен, что сказывается на снижении себестоимости продукции и повышении ее прибыльности. При таких нововведениях предприниматель определяет свою стратегию.

     Инновации  возможны и в организационно-управленческой  сфере. Они связаны с научной  организацией труда, с улучшением  обеспечения рабочих мест необходимыми материалами и деталями, с более совершенным управлением запасами и так далее. Важное значение при этом имеет улучшение работы административно-технических служб на всех уровнях управления предприятием, что достигается более совершенной координацией их деятельности. Инновации в управленческой сфере относятся к числу факторов, которые оказывают влияние на рост производительности труда и снижение постоянных и переменных расходов.

     Для  инновации характерна их непрерывность,  так как потребитель всегда  ждет новых товаров и усовершенствованных изделий. К тому же и конкуренты приложат максимум усилий, чтобы обеспечить покупателя новинками. Поэтому предприятие не должно сдерживать процесс нововведений, чтобы не потерять прибыль.

      Все вышеназванные инновации  имеют одну способность- их  влияние на прибыль поддается количественному измерению.    

       Когда говорят о главной цели  предпринимательской деятельности, то имеют в виду чистую прибыль,  ведь ее рост является залогом  успеха предпринимательской деятельности.

    Чистая  прибыль должна позволять предприятию реализовать его цели и задачи. Поэтому у него возникает прямая заинтересованность в росте валовой прибыли, чтобы на этой основе увеличить и ту ее часть, которая образует чистую прибыль, что важно и для государства, которое с этой целью оптимизирует свои налоги и льготы.

     В условиях  частной собственности  распределение чистой прибыли не может осуществляться по единой модели, так как у каждого предприятия свои задачи, связанные с текущим и перспективным развитием. Вместе с этим у них можно выделить два общих направления в распределении чистой прибыли. Одно из них связано с ее использованием для увеличения имущества предприятия, а другое- с расходованием на потребление. Пропорции, в которых распределяется чистая прибыль между этими направлениями, постоянно меняются, так как они устанавливаются с учетом внутренних и внешних условий развития предприятия, подверженных частым изменениям.

     Прибыль, используемая для увеличения  имущества, еще называют капитализируемой прибылью. Он отражает инвестиционные возможности предприятия и используется для финансирования прироста основных производственных фондов и нематериальных активов, пополнения собственных оборотных средств, увеличения резервного фонда и на другие цели.

      В последние годы большинство предприятий не занимались капитализацией чистой прибыли, так как у них ее и не было, или она была небольших размеров и поэтому не могла выступать в качестве существенного источника финансирования прямых инвестиций в основной капитал. Почти  не инвестировалась прибыль и в оборотный капитал. В результате многие предприятия функционируют без необходимой суммы собственных средств.

      Без капитализации прибыли многие  предприятия не смогли преодолеть спад производства и провести необходимые экономические преобразования с учетом требований рынка. Не имея собственной прибыли, им было трудно рассчитывать на получение заемных и привлеченных денежных средств, то есть они оказывались не дееспособными в рыночной экономике.

     Несомненно, предприятиям необходимо скорее выходить из инвестиционного тупика. Это не только их задача, но и государства в целом, которое должно принимать меры, направленные на снижение инфляции, бремени налогов, ставок банковских процентов, на увеличение бюджета развития и тому подобные. Следует учитывать, что инвестиционная активность повышает конкурентоспособность предприятия, а это очень важно в условиях рыночного хозяйства.

     Высокорентабельные предприятия  часть чистой прибыли могут  направлять для развития других  предприятий, что представляет собой вид коммерческих инвестиций, имеющих целью получение дополнительной прибыли. Возможны также долгосрочные и краткосрочные финансовые вложения, передача прибыли вышестоящей организации, союзу, ассоциации и другие.

     Второе направление в распределении чистой прибыли включает выплаты доходов собственникам предприятия и различных вознаграждений наемным работникам за достигнутые успехи, а также финансирование социальной программы предприятия.

      Выплата доходов собственникам  в акционерных обществах производится в форме дивидендов, а на предприятиях иной организационно-правовой формы собственности этот же механизм принимает форму доли прибыли, выплачиваемой собственнику в соответствии с долей его вклада в общую сумму собственного капитала предприятия. Дивидендная  политика связана с оптимизацией пропорций между потребляемой и капитализируемой частями чистой прибыли.

     В условиях кризиса стимулирующая  роль дивидендов почти не проявляется,  так как большинство предприятий  низкорентабельны или убыточны. Лишь небольшая часть акций появляется на вторичном рынке ценных бумаг и часто реализуется по низкому курсу. Поэтому вся надежда на стабилизацию экономики, когда прибыль станет более устойчивой, и дивиденды займут свое место в ряду экономических стимулов.

     Часть потребляемой прибыли выплачивается  наемным работникам предприятия в виде вознаграждения за высокие результаты в хозяйственной деятельности, что должно быть согласованно с коллективным трудовым договором, индивидуальными трудовыми контрактами, различными формами материального поощрения и тому подобное. Есть необходимость рассмотреть лишь отдельные вопросы этой важной проблемы, решение которых нуждаются в улучшении.

     Прежде всего, к ним следует  отнести организацию материального  вознаграждения руководящих работников предприятий всех уровней. Оно часто не за сет прибыли, а включается в расходы по заработной плате, которые в бухгалтерском учете относится на себестоимость продукции. В результате стимулирующее значение прибыли резко снижается. Более того, выплата вознаграждений часто производится и при наличии убыточного результата хозяйственной деятельности.

     Оплата труда должна быть подразделена  на две части. Одна из них  должна быть связана с издержками  производства и обращения, а  вторая- с прибылью. Размеры этих частей должны определяться уставом или соответствующим положением, они должны зависеть от количественной и качественной характеристики предприятия и ее отраслевой принадлежности.

     Заработная плата, связанная с  издержками, должна включать должностные оклады руководящих работников и премиальные доплаты до 30-40%. Оклады дифференцируются в зависимости от занимаемой должности и устанавливаются с превышением средней  заработной платы на предприятии. Премиальные доплаты следует связать с достижением отдельных показателей, входящих в должностные обязанности руководящих работников.

     Если следовать принципам рыночной  экономики, основное вознаграждение  руководящих работников необходимо  производить из прибыли, так  как она в значительной степени образуется в результате их творческого труда, связанного с внедрением новых комбинаций факторов производства. Разумеется, выплаты вознаграждений должны производиться в пределах того фонда, который принят в финансовом плане предприятия.

      Как показывают исследования, материальная  заинтересованность повышается, если участие в прибылях производится не на уровне предприятия или фирмы, а на уровне их структурных подразделений. Особенно это характерно для больших предприятий, на которых часто нивелируются и индивидуальные заслуги отдельных работников тем самым снижается справедливость в их оценках.

     Велика роль прибыли в развитии  социальной сфере предприятия.  Она используется для финансирования затрат на содержание находящихся у предприятия объектов и учреждений здравоохранения, культуры и спорта,  детских дошкольных учреждений, детских лагерей отдыха, домов престарелых и инвалидов, жилого фонда. Необходимо отметить, что на сумму этих затрат предприятием предоставляется скидка при начислении налога на прибыль. Этим самым государство стимулирует развитие социальной сферы на каждом предприятии, которая создает благоприятные условия для удовлетворения значительной части социально-культурных потребностей трудовых коллективов.

     Прибыль может направляться и для финансирования затрат инвестиционного характера, то есть на строительство, расширение и капитальный ремонт жилых домов и всех других объектов социальной сферы.

     В составе социальной программы  могут предусматриваться и такие  формы обслуживания персонала предприятия, как частичная или полная оплата питания работников в рабочее время; частичная или полная оплата путевок в санатории, дома отдыха и так далее.

      Заключение

      Прибыль является основным источником собственных средств предприятия. С одной стороны, прибыль рассматривается как результат деятельности фирмы, с другой,  ¾  как основа дальнейшего развития.  Для страны прибыль предприятий означает наполняемость доходной части бюджета, возможность решения социальных проблем страны или региона. Прибыль, являясь превышением доходов над расходами, формируется за счет различных источников, часть из которых не имеет количественной определенности. 

    В условиях в условиях рыночной экономики  значение прибыли огромно. Стремление к ее получению ориентирует товаропроизводителей на увеличение объема производства продукции, нужной потребителю, снижение затрат на производство. При развитой конкуренции этим достигается не только цель предпринимательства, но и удовлетворение общественных потребностей. Для предпринимателя прибыль является сигналом, указывающим, где можно добиться наибольшего прироста стоимости, создает стимул для инвестирования в эти сферы. Свою роль играют и убытки. Они высвечивают ошибки и просчеты в направлении средств, организации производства и сбыта продукции.

     Изложив основные вопросы, связанные  с функционированием прибыли  в рыночной экономике, подчеркнем еще раз, что ее развитие не может быть успешным, если у предприятий нет условий для максимизации прибыли.

     Максимизация прибыли является  универсальным принципом экономики,  но его практическая реализация  должна осуществляться с учетом  экономических, социальных и других особенностей каждой страны.

     Многое в рыночной экономике  зависит от целенаправленной деятельности государства, но основную нагрузку несут в ней сами предприятия. Они должны организовать выпуск конкурентоспособной продукции в таких размерах, которое бы обеспечивали им получение необходимой прибыли. Но такая задача решается при условии, если производство основывается на новейших технологиях. Только непрерывная инновационная деятельность может поддержать конкурентоспособность выпускаемой продукции и получение высокой прибыли.

     Инновации должны быть главной  заботой руководителя предприятий, так как только они приводят к успеху на рынке и к получению максимальной прибыли. Конечно, инновационная деятельность требует инвестиций и источников их финансирования, но эта проблема сравнительно легко решается, если предприятие получает нормальную прибыль.

     Чтобы решить проблему чистой  прибыли, следует, прежде всего,  увеличить сумму валовой прибыли.  Но для этого недостаточно  только наращивать объемы производства, работ и услуг. Необходимо также  снизить косвенные налоги и  особенно НДС, который многие предприятия сделал низкорентабельными и убыточными.

    Предлагается снизить ставку  НДС на 50 %, чтобы создать реальные  предпосылки для увеличения чистой прибыли на всех предприятиях. В результате возрастут инвестиции, расширится производство и увеличиться занятость населения. Возникнут предпосылки, которые позволят значительно поднять производительность труда и увеличить заработную плату, что повысит покупательский спрос и улучшит конъюнктуру рынка. В конечном счете, все это не только компенсирует потери НДС, но и увеличит общие налоговые поступления в бюджет.