Экономическая эффективность использования основных производственных фондов на примере СПК «Волжский»

       Единственным  учредительным документом кооператива  является устав, который должен содержать следующие обязательные сведения:

       - наименование и место нахождения  кооператива;

       - предмет и цели деятельности  кооператива;

       - порядок и условия вступления  в кооператив;

       - размеры паевых взносов и порядок  их внесения;

       - права и обязанности членов кооператива и его ассоциированных членов;

       - состав и компетенция органов  управления кооперативом;

       - порядок распределения прибыли  и убытков;

       - характер и порядок личного  трудового участия в деятельности  производственного кооператива;

       - ответственность за нарушение обязательств по личному трудовому участию;

       - условия образования и использования  резервного фонда;

       - размеры и условия образования  неделимых фондов (если они предусмотрены);

       - порядок оценки земельных участков, земельных долей и иного имущества, вносимого в счет паевого взноса;

       - условия субсидиарной ответственности  членов кооператива;

       - порядок и условия реорганизации  и ликвидации кооператива;

       иные  сведения, предусмотренные законом.

       Источниками формирования имущества кооператива  могут быть как собственные, так и заемные средства; доля последних не должна превышать 60 % общего объема вносимого имущества. Собственные средства формируются за счет паевых взносов членов кооператива, доходов от собственной деятельности, а также за счет доходов от размещения своих средств в банках, от ценных бумаг. Член производственного кооператива должен внести к моменту регистрации не менее 10 % обязательного паевого взноса, а остальную часть — в течение года с момента регистрации; член потребительского кооператива должен внести не менее 25 % обязательного пая к моменту регистрации, а остальную часть — в сроки, предусмотренные уставом.

       Имущество, переданное кооперативу в качестве паевых взносов его членами, а  также имущество, произведенное  и приобретенное ям в процессе деятельности, является его собственностью, как юридического лица. Члены кооператива теряют право собственности на свои имущественные паи, но приобретают обязательственные права.

       Для осуществления своей деятельности кооператив формирует фонды, составляющие имущество кооператива. Согласно закону, кооператив должен создавать два обязательных фонда: паевой и резервный, а также имеет право образовывать неделимые фонды. Величина паевого фонда служит надежным критерием имущественного положения кооператива, его возможностей выполнять свои обязательства и отвечать перед кредиторами в случае их невыполнения. Эта величина устанавливается на организационном собрании кооператива и записывается в его уставе.

       Кооператив  может создавать неделимые фонды, но законодательство не регламентирует ни их целевое назначение, ни их размеры. Неделимые фонды не делятся на паи, выплаты из них при выходе из кооператива не производятся (за исключением случая полной ликвидации). В обязательном порядке формируется резервный фонд, размер которого должен составлять не менее 10 % паевого фонда кооператива. Это часть собственного капитала, предназначенная на случай непредвиденных обстоятельств, для покрытия потерь и убытков, для обучения и подготовки членов и персонала кооператива и на другие цели. Резервный фонд и имущество, созданное за его счет, являются неделимыми и не подлежат распределению на паи.

       Кооператив  отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом и не отвечает по обязательствам членов кооператива, за исключением случаев, предусмотренных законом.

       Основные  члены производственного кооператива  несут субсидиарную (дополнительную) ответственность по его обязательствам в размере, предусмотренном уставом, но не менее 0,5 % обязательного пая. Члены потребительского кооператива обязаны в течение 3 мес после утверждения годового бухгалтерского баланса покрыть убытки за счет резервного фонда или путем внесения дополнительных взносов. Они несут солидарно субсидиарную ответственность по обязательствам кооператива в пределах невнесенной части дополнительного взноса.

       Членство  в кооперативе прекращается в  случаях: выхода из кооператива; выплаты  стоимости паевого взноса члену  кооператива в полном размере; передачи паевых взносов другим членам кооператива; смерти члена кооператива; ликвидации крестьянского (фермерского) хозяйства или юридического лица, являющегося членом кооператива; исключения из кооператива.

       Член  кооператива имеет право в  любое время по своему усмотрению выйти из него, подав заявление не позднее чем за две недели до своего выхода. В этом случае ему выплачивается стоимость его паевого взноса или выдается имущество, соответствующее его паевому взносу, а также осуществляются другие выплаты в размерах, в сроки и на условиях, предусмотренных уставом.

       Управление  кооперативом осуществляют общее собрание членов кооператива (собрание уполномоченных), правление кооператива и наблюдательный совет, создаваемый в потребительском кооперативе в обязательном порядке, а в производственном кооперативе — в случае, если число его членов составляет не менее 50.

       Высшим  органом управления в сельскохозяйственном кооперативе является общее собрание его членов. В кооперативах, число членов которых превышает 300, общее собрание в соответствии с уставом может проводиться в форме собрания уполномоченных. К исключительной компетенции общего собрания относятся рассмотрение и принятие решений по следующим вопросам:

       - утверждение устава кооператива,  внесение изменений и дополнений в него;

       - выборы членов правления кооператива и членов наблюдательного совета кооператива, заслушивание отчетов об их деятельности и прекращение их полномочий;

       - утверждение программ развития, годового отчета и бухгалтерского баланса;

       - установление размера паевых  взносов и других платежей и порядка их внесения членами кооператива;

       - распределение прибыли (доходов)  и убытков между членами кооператива;

       - отчуждение земли и основных  фондов кооператива, их приобретение;

       - определение видов и размеров  фондов кооператива, а также  условий их формирования;

       - вступление кооператива в другие  кооперативы, хозяйственные товарищества и общества, союзы, ассоциации, а также выход из них;

       - порядок предоставления кредитов  членам кооператива и установление размеров этих кредитов;

       - создание и ликвидация представительств и филиалов кооператива;

       - реорганизация и ликвидация кооператива;

       - прием и исключение членов  кооператива (в производственных  кооперативах).

       Исполнительным  органом кооператива является правление, которое осуществляет текущее руководство его деятельностью. Правление избирается общим собранием на срок не более 2 лет и состоит не менее чем из 3 членов. Члены правления обязательно должны быть членами кооператива. Компетенцию правления составляют все вопросы, не вошедшие в исключительную компетенцию общего собрания и наблюдательного совета (например, найти работников, организация их деятельности и др.). Уставом кооператива вместо избрания правления может предусматриваться избрание председателя кооператива либо наделение некоторых членов правления полномочиями, дающими право без доверенности выступать от имени кооператива.

       Для контроля за деятельностью правления  в кооперативе создается наблюдательный совет из трех его членов, избираемый общим собранием. Закон запрещает совмещение членства в наблюдательном совете и исполнительном органе кооператива. К полномочиям наблюдательного совета относится проверка бухгалтерского баланса и годового отчета, проведение инвентаризации (в том числе кассы кооператива и ценных бумаг), созыв общего собрания членов кооператива. Он дает заключение по предложениям о распределении годовых доходов кооператива и о мерах по покрытию годового дефицита, а также по заявлениям о приеме в члены кооператива и о выходе из него. Уставом кооператива могут быть предусмотрены и иные полномочия членов наблюдательного совета.

       Порядок распределения прибыли утверждается на общем собрании членов кооператива. Законом предусмотрены следующие отчисления:

       - в резервный фонд и иные  предусмотренные уставом кооператива неделимые фонды;

       - для осуществления платежей в  бюджет;

       - на выплату дивидендов, причитающихся  по дополнительным паям членов  и паям ассоциированных членов  кооператива (их общая сумма не должна превышать 30 % от прибыли кооператива, подлежащей распределению);

       - на кооперативные выплаты.

       Убытки  в потребительском кооперативе  распределяются в соответствии с долей участия каждого его члена в хозяйственной деятельности, а в производственном кооперативе — в соответствии с размерами паевого взноса и (или) оплаты труда.

       Кооперативные выплаты распределяются в следующей  последовательности:

       - на выплату не членам потребительского  кооператива пропорционально их участию в его деятельности, если это предусмотрено уставом;

       - на пополнение паевых взносов  членов кооператива до 80 % суммы кооперативных выплат, оставшихся после выплат не членам кооператива (в том числе на увеличение паевого взноса кооператива и погашение полностью или частично паевых взносов членов кооператива, по которым наступают сроки погашения);

       - оставшаяся сумма кооперативных выплат выдается членам кооператива в порядке, определенном уставом.

       Реорганизация кооператива (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) осуществляется по решению общего собрания членов кооператива в соответствии с законодательством РФ.

       Ликвидация  кооператива осуществляется по решению  Общего собрания или по решению суда (в случае признания кооператива  банкротом, объяснения им о своем  банкротстве и в других случаях, предусмотренных законом).

 

3. Размер хозяйства  и размер производства.

     Предприятия бывают крупные, средние и мелкие.

     К малым относят предприятия, в  которых численность не превышает:

1. в промышленности, строительстве и транспорте- 100 человек;
2. в сельском хозяйстве- 60 человек;
3. в оптовой торговле- 50 человек;
4. в розничной торговле и обслуживании- 30 человек.

     Средние предприятия - это предприятия, где  количество работающих составляет от 100 до 499 человек.

     Крупные предприятия - это предприятия, где  количество работающих составляет 500 человек  и более.

Показатели  размера предприятия

Таблица 1.3