Формирование доходов КУПП Витебчанка

ИБ – итог бухгалтерского баланса

На начало периода:

К3 =

На момент установления неплатежеспособности:

К3 =

 

Таблица 2.3.4 - Результаты расчета коэффициентов платежеспособности субъекта хозяйствования КУПП «Витебчанка» (по состоянию на 1 января 2015 года)

№ п/п	Наименование показателя	На начало периода	На момент установления неплатеже-способности	Нормативное значение коэффициента
1	2	3	4	5
1.	Коэффициент текущей ликвидности (К1)	1,01	0,82	К1>=1,3
2.	Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами (К2)	0,01	-0,21	К2>=0.2
3.	Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами (К3)	0,18	0,19	К3<=0,85

 

Источник: составлено автором по данным организации

 

Таким образом, видно, что коэффициент текущей ликвидности снизился с 1,01 до 0,82. Это свидетельствует о снижении способности погашать текущие (краткосрочные) обязательства за счет оборотных активов. Нормативное значение 1,3, следовательно К1 на 2014 год  КУПП «Витебчанка» имеет значение ниже нормативного.

Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами также снизился до -0,21 и имеет значение ниже нормативного (норма К2>=0,2). Таким образом, видим, что у предприятия уменьшилось наличие собственных оборотных средств, что отразилось на его финансовой устойчивости.

Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами увеличился на 5,26% (с 0,18 до 0,19), что говорит о понижении  способности организации рассчитаться по своим финансовым обязательствам после реализации активов.

 

Таблица 2.3.5 - Анализ финансового состояния и платежеспособности субъектов хозяйствования КУПП «Витебчанка» (по состоянию на 1 января 2015 года)

№ п/п	Наименование показателя	На начало периода	На момент установления неплатеже-способности	Примечание
1	2	3	4	5
1.	Коэффициент абсолютной ликвидности	0,20	0,00	>=0,2
2.	Коэффициент общей оборачиваемости капитала	0,71	0,69	общая оборачиваемость капитала снизилась
3.	Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (краткосрочных активов)	4,47	4,26	оборачиваемость оборотных средств снизилась
4.	Коэффициент капитализации	0,23	0,23	<=1,0
5.	Коэффициент финансовой независимости (автономии)	0,82	0,81	>=0,4-0,6

 

Источник: составлено автором по данным организации

 

1. =

ФВк – краткосрочные финансовые вложения

ДС – денежные средства и их эквиваленты

КО – краткосрочные обязательства

2. =

3. =

4. =

5. =

Коэффициент абсолютной ликвидности изменился с 0,20 до 0,00 (норма не менее 0,20), а значит абсолютная платежеспособность КУПП «Витебчанка» имеет показатель ниже нормы

Коэффициент общей оборачиваемости капитала за 2013-2014 снизился на 2,9% (с 0,71 до 0,69), что говорит о снижении деловой активности предприятия в рассматриваемый период.

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (краткосрочных активов) также снизился на 4,93% за исследуемый период (с 4,47 до 4,26)

Коэффициент капитализации не изменился за рассматриваемый период и составил 0,23, что находится в пределах нормы.

Коэффициент финансовой независимости (автономии) также соответствует норме и составил 0,82 на начало периода и 0,81 на момент установления неплатежеспособности.

Делая вывод из выше представленных данных, можно сказать, что эфективность предприятия улучшается, что способствует увеличению количества возможностей предприятия по реализации своей продукции. Одной из таких возможностей является повышение установленных цен на продукцию по сравнению с прошлыми годами. В следующей главе мы дадим

 

 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ ДОХОДОВ КУПП «ВИТЕБЧАНКА»

 

Сегодня «Витебчанка» - крупное успешное предприятие, прочно занявшее свою нишу в индустрии современной моды. Взяв однажды курс на производство Одежды, создающей настроение! компания неизменно следует принципу создания гармоничного, позитивного и яркого образа посредством одежды.

Любая коммерческая организация преследует цель получение максимальной прибыли. Это объясняется следующими причинами:

• Любая организация должна развиваться и совершенствовать свою деятельность, а для этого необходимо обладать достаточным количеством средств;
• Если же предприятие работает в убыток, то можно не рассчитывать на взаимоотношения с партнерами и контрагентами;
• Как известно, акционерному обществу необходимо рассчитывать на выплату дивидендов учредителей, которые  выплачиваются только из чисто прибыли;
• При неэффективной работе предприятие в скором времени может обанкротиться [11].

Прежде чем повысить доходность хозяйственной деятельности, необходимо выявить внутренние резервы  ее роста. Осуществление глубоких преобразований в экономике вызывает необходимость  максимальной мобилизации внутренних резервов. Для эффективного функционирования предприятия в условиях рыночной отношений первостепенное значение имеет выявление резервов увеличения объема товарной продукции, снижения ее себестоимости, роста прибыли.

На величину дохода предприятия  влияют как внутренние, так и внешние факторы. К внешним относятся: природные условия, государственное регулирование цен, тарифов, налоговых ставок, процентов, штрафные санкции, состояние рынка, регулируемые государством отпускные цены на некоторые товары и продукцию, нарушение дисциплины со стороны деловых партнеров, благоприятные или неблагоприятные социальные и другие условия.

Перечисленные факторы  являются внешними, так как они  не зависят от деятельности предприятия, но могут влиять на объем полученного  дохода.

Внутренние факторы –  это те факторы, которые непосредственно  зависят от деятельности сотрудников  предприятия. В свою очередь они  подразделяются на производственные и внепроизводственные.

Внепроизводственные факторы  включают в себя: снабженческую деятельность; сбытовую деятельность; социальные условия  труда и быта; политика ценообразования  на предприятии; материальное положение  и экономическая заинтересованность работников.

Производственные факторы  характеризуют наличие, использование  средств и предметов труда, трудовых ресурсов. Они в свою очередь делятся  на экстенсивные и интенсивные. Экстенсивные факторы являются количественными показателями и влияют на полученный доход через: изменение объема средств труда; изменение времени работы оборудования; изменение количества предметов труда; изменение численности персонала; фонда рабочего времени.

Интенсивные факторы характеризуют  эффективность (качество) использования  хозяйственных ресурсов. К ним  относят: производительность труда; прогрессивные  методы продаж; современные технологии и обработки внеоборотных средств; оборачиваемость оборотных средств; квалификация персонала и т.д.

При определении эффективности  деятельности предприятия особое внимание обращают именно на интенсивные производственные факторы, рост показателей качества является основным путем повышения  доходности.

В значительной степени  размеры полученного дохода зависят  от того, насколько рационально, экономно расходуются в производстве материальные ресурсы. Уменьшение величины совокупных материальных затрат на единицу продукции  обеспечивает снижение ее себестоимости.

Одним из направлений увеличения дохода является снижение цен при  росте производства или повышение  цен при спаде производства, что определяется законами спроса и предложения. Факторы, влияющие на изменение цен, будут являться факторами, влияющими на изменение дохода, второго порядка.

Одним из направлений увеличения дохода коммерческого предприятия  является также экономия трудовых затрат, которая достигается за счет совмещения трудовых функций (затраты рабочего времени сокращаются, загрузка рабочих  увеличивается), материального и  морального стимулирования работающих (переход на сдельную оплату труда, премиальные поощрения за перевыполнение плана и т.д.).

На рост дохода также  воздействуют организационно-технические  мероприятия: внедрение прогрессивной  технологии; совершенствование применяемой техники; механизация и автоматизация хозяйственных процессов; повышение уровня реализуемой продукции и т.д.

Обобщая выше изложенное, можно систематизировать пути повышения величины получаемого дохода следующим образом.

Таким образом, формируется  трехсторонняя направленность путей  повышения доходов: ориентирование на наличность и доход (активы организации), ориентирование на использование капитала (изменение источников активов) и ориентация на развитие производственно-коммерческого потенциала (внедрение в сегмент рынка, развитие организации).

Резервы роста практически  неисчерпаемы. Они выявляются тем  полнее, чем большее число работников разных профессий и специальностей заняты в поиске. Из этого вытекает необходимость вовлечения в поиск  резервов роста доходности деятельности всех работников предприятия. Обнаружение резервов роста получаемого дохода имеет первостепенное значение для ликвидации кризисных явлений любой организации.

В заключении можно сделать вывод, что доход предприятия создает финансовую базу для самофинансирования, расширения производства, решения проблем социального и материального поощрения персонала. Валовой доход предприятия является источником формирования всех показателей прибыли, которые в свою очередь являются источником формирования доходов бюджета (федерального, местного), и погашения долговых обязательств организации перед банками, другими кредиторами и инвесторами. Таким образом, величина доходов предприятия является важнейшим в системе оценки деловых качеств предприятия, степени его надежности и финансового благополучия как партнера.

Для того чтобы увеличить  доходы, предприятию необходимо провести анализ их формирования. Выявленные в  ходе анализа недостатки в деятельности организации будут являться резервами роста доходов. Таким образом, экономический  анализ формирования и использования  доходов является крайне важным для  благополучного функционирования предприятия.  

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Доходы предприятия являются исходной финансовой базой коммерческого  расчета, так как представляют собой  основу формирования прибыли. Доходами предприятия признается увеличение экономических выгод в результате поступления активов (денежных средств, иного имущества) и/или погашения обязательств, приводящее к увеличению капитала этого предприятия, за исключением вкладов участников (собственников имущества).

Сегодня «Витебчанка» - крупное предприятие, прочно занявшее свою нишу в индустрии современной моды. Взяв однажды курс на производство Одежды, создающей настроение! компания неизменно следует принципу создания гармоничного, позитивного и яркого образа посредством одежды.

Производственная деятельность предприятия  направлена на улучшение финансового состояния. Предприятие занимается производством продукции, разработкой базовых конструкций моделей,  сдачей в аренду неиспользуемых площадей, а также производством пуховых пакетов и услугами по расчету и раскрою тканей. Технико-экономическая характеристика предприятия рассматривается и излагается с позиции анализа работы предприятия в современных условиях хозяйствования. Если рассматривать деятельность предприятия в целом, то можно сделать вывод, что предприятие теряет лидерство на рынке за счет снижения конкурентоспособности выпускаемой продукции.

Для того чтобы увеличить  доходы, предприятию необходимо провести анализ их формирования. Выявленные в  ходе анализа недостатки в деятельности организации будут являться резервами роста доходов. Таким образом, экономический  анализ формирования и использования  доходов является крайне важным для  благополучного функционирования предприятия.  

В заключении можно сделать вывод, что доход предприятия создает финансовую базу для самофинансирования, расширения производства, решения проблем социального и материального поощрения персонала. Валовой доход предприятия является источником формирования всех показателей прибыли, которые в свою очередь являются источником формирования доходов бюджета (федерального, местного), и погашения долговых обязательств организации перед банками, другими кредиторами и инвесторами. Таким образом, величина доходов предприятия является важнейшим в системе оценки деловых качеств предприятия, степени его надежности и финансового благополучия как партнера.  
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

1. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие./А.В.Бугаев.- Минск: Регистр, 2015.- 511с.
2. Грачев А.В.  Управление финансовой устойчивостью предприятия. Роль финансового директора на предприятии / А.В. Грачев – Москва, 2011. - №1. - C.60-80.
3. Анализ финансового состояния предприятия //Информационный  портал [Электронный ресурс]. – Режим доступа:http://referat.resurs.kz/ref/analiz-finansovogo-sostoyaniya-predpriyatiya. – Дата доступа: 27.12.2016.
4. Горфинкель, В.Я. Экономика предприятия / В.Я. Горфинкель. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. - 663 с.
5. Инструкция Республики Беларусь от 30.09.2011 №102
6. Характеристика деятельности предприятия [Электронный ресурс] /КУПП «Витебчанка». – Витебск, 2016. – Режим доступа: http://vitebchanka.by/ru/ / - Дата доступа: 20.12.2016.
7. Клочкова, Е. Н. Экономика предприятия / Е. Н. Клочкова, В. И. Кузнецов, Т. Е. Платонова. - М.: Юрайт, 2014. - 448 с.
8. Экономика организации: учебное пособие / Л. Н. Чечевицына, Е. В. Хачадурова. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2015. – 382 с.
9. Экономика и управление организацией (предприятием): учебное пособие / И. П. Воробьев, Е. И. Сидорова, А. Т. Глаз. – Минск: Квилория В. Т., 2014. – 371 с.
10. Экономика организации (предприятия): учебник / Н. А. Сафронов. – Москва: Магистр: Инфра-М, 2014. – 253 с.
11. Экономика организации: учебное пособие / В. П. Самарина, Г. В. Черезов, Э. А. Карпов. – Москва: КноРус, 2014. – 318 с.
12. Экономика предприятия: учебный комплекс / Л. А. Лобан, В. Т. Пыко. – Минск: Современная школа, 2010 – 429 с.
13. Экономика предприятия: учебник / [А. П. Аксенов и др.]. – Москва: КноРус, 2011. – 346 с.